CAPAGO International
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CAPAGO International presta servicios de externalización de solicitudes de visado para las administraciones de asuntos exteriores de distintos gobiernos. Representa al Ministerio de Europa y Asuntos Exteriores de Francia en la tramitación de solicitudes de visado Schengen en países como Sudáfrica, Kuwait, Qatar y Azerbaiyán, y presta servicios similares para el Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia en Sudáfrica desde 2011. La empresa se centra en utilizar tecnología para facilitar la gestión de las solicitudes de visado.

Responsable de Ingeniería de Software

Lidera la arquitectura de aplicaciones, la calidad del desarrollo y DevOps para los servicios de visado Schengen de Capago en Argel. Gestiona a los desarrolladores y supervisa la ejecución técnica.

Descripción

  • Define la arquitectura de las aplicaciones y orienta las decisiones tecnológicas y los estándares de desarrollo.
  • Mantén soluciones coherentes y fáciles de mantener, alineadas con buenas prácticas de ingeniería.
  • Detecta riesgos técnicos y recomienda formas eficaces de abordarlos.
  • Desarrolla junto con el equipo funcionalidades críticas o complejas.
  • Crea soluciones que proporcionen métricas e indicadores útiles.
  • Revisa el código y vela por el cumplimiento de los estándares de calidad.
  • Promueve el código limpio, los patrones de diseño, las pruebas automatizadas y la documentación clara.
  • Protege el rendimiento, la seguridad y la escalabilidad de las aplicaciones.
  • Ayuda a investigar y resolver incidentes técnicos.
  • Crea oportunidades para que el equipo comparta conocimientos.
  • Promueve una cultura de equipo basada en la colaboración, la calidad y la mejora continua.
  • Colabora con los responsables de producto, los propietarios de producto y los responsables de proyectos para definir soluciones técnicas.
  • Calcula el esfuerzo y ayuda a planificar el desarrollo.
  • Haz seguimiento de las dependencias y prepárate para los desafíos técnicos.
  • Supervisa el avance de los proyectos y señala los riesgos cuanto antes.
  • Entrega trabajo que cumpla los estándares de calidad y los compromisos técnicos.
  • Establece buenas prácticas para los entornos y las canalizaciones de CI/CD.
  • Aumenta la automatización de las compilaciones, las pruebas y los despliegues.
  • Aplica las mejores prácticas de seguridad a las aplicaciones.
  • Refuerza la observabilidad, la supervisión y la resiliencia de las aplicaciones.
  • Mantente al día sobre el desarrollo de software y las tecnologías ERP.
  • Propón mejoras para las plataformas CRM y ERP.
  • Mantén actualizada la documentación técnica.
  • Informa sobre el estado de los sistemas y la red, los incidentes y las medidas correctivas.
  • Reporta al Departamento de Sistemas de Información o a la persona designada por la dirección de Capago Group.
  • Dirige el desarrollo y mejora continuamente los estándares técnicos de las aplicaciones.

Requisitos

  • Puesto ubicado en Argel, Argelia.
  • Al menos seis años de experiencia en desarrollo de software o en un puesto comparable.
  • Máster en informática, ingeniería de software, sistemas informáticos o una disciplina equivalente.
  • Dominio oral y escrito del francés y el inglés.
  • Sólido dominio de al menos un lenguaje moderno, como PHP, Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript o Go.
  • Experiencia práctica en la implementación de herramientas y prácticas de CI/CD.
  • Experiencia en el uso de herramientas de IA para el desarrollo de software.
  • Amplia experiencia en el diseño y la creación de aplicaciones complejas.
  • Conocimientos prácticos de API, microservicios o arquitecturas distribuidas.
  • Dominio de bases de datos relacionales o NoSQL.
  • Buen conocimiento de Git y de los flujos de trabajo de desarrollo colaborativo.
  • Sólidos conocimientos de plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud Platform.
  • Conocimiento de los principios de seguridad, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones.
  • Dominio de las pruebas automatizadas y las prácticas de calidad del software.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de personas.
  • Capacidad para trabajar con equipos técnicos, responsables y propietarios de producto y equipos de negocio.
  • Capacidad para identificar riesgos, anticipar desafíos y proponer soluciones.
  • Capacidad para calcular el esfuerzo, planificar el desarrollo y cumplir los compromisos.
  • Curiosidad y capacidad de adaptación.

Beneficios

  • Contrato laboral local.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Proceso de selección abierto a todas las personas candidatas.
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión.
  • Se anima a las personas con discapacidad a presentar su candidatura.

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