CAPAGO International
CAPAGO International
CAPAGO International tarjoaa viisumihakemusten käsittelyyn liittyviä ulkoistuspalveluja valtioiden ulkoasiainhallinnoille. Se edustaa Ranskan ulkoministeriötä Schengen-viisumihakemusten käsittelyssä muun muassa Etelä-Afrikassa, Kuwaitissa, Qatarissa ja Azerbaidžanissa. Lisäksi se on tarjonnut vastaavia palveluja Italian ulkoministeriölle Etelä-Afrikassa vuodesta 2011 lähtien. Yhtiö hyödyntää teknologiaa viisumihakemusten hallinnoinnin tukena.

Ohjelmistokehityksen esihenkilö

Johda sovellusarkkitehtuuria, kehityksen laatua ja DevOpsia Capagon Schengen-viisumipalveluissa Algerissa. Johda kehittäjiä ja vastaa teknisen toteutuksen etenemisestä.

Kuvaus

  • Suunnittele sovellusarkkitehtuuria ja ohjaa teknologiavalintoja sekä kehitysstandardeja.
  • Varmista, että ratkaisut ovat yhtenäisiä, ylläpidettäviä ja hyvien ohjelmistokehityskäytäntöjen mukaisia.
  • Tunnista tekniset riskit ja suosittele tehokkaita tapoja niiden ratkaisemiseksi.
  • Toteuta tiimin kanssa kriittisiä tai monimutkaisia toiminnallisuuksia.
  • Rakenna ratkaisuja, jotka tuottavat hyödyllisiä mittareita ja indikaattoreita.
  • Tarkasta koodia ja ylläpidä laatustandardeja.
  • Edistä selkeää koodia, suunnittelumalleja, automatisoitua testausta ja ymmärrettävää dokumentaatiota.
  • Varmista sovellusten suorituskyky, tietoturva ja skaalautuvuus.
  • Osallistu teknisten häiriöiden selvittämiseen ja ratkaisemiseen.
  • Järjestä tiimille tilaisuuksia tiedon jakamiseen.
  • Rakenna tiimikulttuuria, jossa korostuvat yhteistyö, laatu ja jatkuva parantaminen.
  • Määrittele teknisiä ratkaisuja yhdessä tuotepäälliköiden, tuoteomistajien ja projektipäälliköiden kanssa.
  • Arvioi työmäärää ja auta kehityksen suunnittelussa.
  • Seuraa riippuvuuksia ja varaudu teknisiin haasteisiin.
  • Seuraa projektien etenemistä ja tuo riskit esiin viipymättä.
  • Varmista, että toimitukset täyttävät laatustandardit ja tekniset sitoumukset.
  • Määritä hyvät käytännöt CI/CD-putkille ja ympäristöille.
  • Lisää automaatiota koontiin, testaukseen ja käyttöönottoon.
  • Sovella sovelluksissa tietoturvan parhaita käytäntöjä.
  • Paranna sovellusten havainnoitavuutta, valvontaa ja häiriönsietokykyä.
  • Pidä osaamisesi ajan tasalla ohjelmistokehityksen ja ERP-teknologioiden osalta.
  • Ehdota CRM- ja ERP-alustojen parannuksia.
  • Pidä tekninen dokumentaatio ajan tasalla.
  • Raportoi järjestelmien ja verkon tilasta, häiriöistä ja korjaavista toimista.
  • Raportoi tietojärjestelmäosastolle tai Capago Groupin johdon nimeämälle henkilölle.
  • Johda kehitystyötä ja paranna jatkuvasti sovellusten teknisiä standardeja.

Vaatimukset

  • Työ sijaitsee Algerissa, Algeriassa.
  • Vähintään kuuden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä tai vastaavasta tehtävästä.
  • Tietojenkäsittelytieteen, ohjelmistotekniikan, tietojärjestelmien tai vastaavan alan maisterintutkinto.
  • Sujuva ranskan ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
  • Vahva vähintään yhden nykyaikaisen ohjelmointikielen osaaminen; esimerkiksi PHP, Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript tai Go.
  • Käytännön kokemusta CI/CD-työkalujen ja -käytäntöjen käyttöönotosta.
  • Taitoa hyödyntää tekoälytyökaluja ohjelmistokehityksessä.
  • Laaja kokemus monimutkaisten sovellusten suunnittelusta ja rakentamisesta.
  • Käytännön tuntemusta rajapinnoista, mikropalveluista ja/tai hajautetuista arkkitehtuureista.
  • Relaatio- ja/tai NoSQL-tietokantojen hallinta.
  • Hyvä Gitin ja yhteistyöhön perustuvien kehitystyönkulkujen tuntemus.
  • Vahva pilvialustojen, kuten AWS:n, Azuren tai Google Cloud Platformin, tuntemus.
  • Ymmärrys sovellusten tietoturvan, suorituskyvyn ja skaalautuvuuden periaatteista.
  • Automatisoidun testauksen ja ohjelmiston laatukäytäntöjen osaaminen.
  • Johtamis- ja henkilöstöjohtamistaidot.
  • Kyky työskennellä teknisten tiimien, tuotepäälliköiden ja -omistajien sekä liiketoimintatiimien kanssa.
  • Kyky tunnistaa riskejä, ennakoida haasteita ja ehdottaa ratkaisuja.
  • Kyky arvioida työmäärää, suunnitella kehitystä ja pitää sitoumukset.
  • Utelias ja sopeutumiskykyinen.

Edut

  • Paikallinen työsopimus.
  • Hybrid työskentelyjärjestely.
  • Rekrytointi on avoin kaikille hakijoille.
  • Sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen.
  • Vammaisia henkilöitä kannustetaan hakemaan.