A CAPAGO International presta serviços terceirizados de solicitação de vistos para órgãos governamentais de relações exteriores. Representa o Ministério da Europa e dos Negócios Estrangeiros da França no processamento de pedidos de visto Schengen em países como África do Sul, Kuwait, Catar e Azerbaijão, e presta serviços semelhantes para o Ministério das Relações Exteriores da Itália na África do Sul desde 2011. A empresa se concentra no uso de tecnologia para apoiar a administração de solicitações de visto.
Gerente de Engenharia de Software
Lidere a arquitetura de aplicações, a qualidade do desenvolvimento e DevOps dos serviços de visto Schengen da Capago em Argel. Gerencie desenvolvedores e supervisione a entrega técnica.
Descrição
- Defina a arquitetura das aplicações e oriente as escolhas tecnológicas e os padrões de desenvolvimento.
- Mantenha soluções consistentes, fáceis de manter e alinhadas às boas práticas de engenharia.
- Identifique riscos técnicos e recomende maneiras eficazes de resolvê-los.
- Desenvolva, junto com a equipe, funcionalidades críticas ou complexas.
- Crie soluções que forneçam métricas e indicadores úteis.
- Revise o código e mantenha os padrões de qualidade.
- Incentive código limpo, padrões de projeto, testes automatizados e documentação clara.
- Proteja o desempenho, a segurança e a escalabilidade das aplicações.
- Ajude a investigar e resolver incidentes técnicos.
- Crie oportunidades para a equipe compartilhar conhecimentos.
- Promova uma cultura de equipe baseada em colaboração, qualidade e melhoria contínua.
- Trabalhe com gerentes de produto, responsáveis pelo produto e gerentes de projeto para definir soluções técnicas.
- Estime o esforço e ajude a planejar o desenvolvimento.
- Acompanhe as dependências e prepare-se para desafios técnicos.
- Acompanhe o andamento dos projetos e sinalize riscos com rapidez.
- Entregue um trabalho que atenda aos padrões de qualidade e aos compromissos técnicos.
- Estabeleça boas práticas para ambientes e pipelines de CI/CD.
- Amplie a automação de builds, testes e implantações.
- Aplique as melhores práticas de segurança às aplicações.
- Reforce a observabilidade, o monitoramento e a resiliência das aplicações.
- Mantenha-se atualizado sobre desenvolvimento de software e tecnologias ERP.
- Sugira melhorias para as plataformas CRM e ERP.
- Mantenha a documentação técnica atualizada.
- Reporte o status dos sistemas e da rede, os incidentes e as ações corretivas.
- Reporte ao Departamento de Sistemas de Informação ou à pessoa indicada pela gestão do Capago Group.
- Lidere o desenvolvimento e aprimore continuamente os padrões técnicos das aplicações.
Requisitos
- Vaga baseada em Argel, Argélia.
- Pelo menos seis anos de experiência em desenvolvimento de software ou função comparável.
- Mestrado em ciência da computação, engenharia de software, sistemas computacionais ou disciplina equivalente.
- Fluência oral e escrita em francês e inglês.
- Domínio sólido de pelo menos uma linguagem moderna, como PHP, Java, C#, Python, JavaScript/TypeScript ou Go.
- Experiência prática na implementação de ferramentas e práticas de CI/CD.
- Habilidade no uso de ferramentas de IA para desenvolvimento de software.
- Experiência significativa no projeto e na construção de aplicações complexas.
- Conhecimento prático de APIs, microsserviços e/ou arquiteturas distribuídas.
- Proficiência em bancos de dados relacionais e/ou NoSQL.
- Bom entendimento de Git e de fluxos de trabalho de desenvolvimento colaborativo.
- Conhecimento sólido de plataformas de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud Platform.
- Compreensão dos princípios de segurança, desempenho e escalabilidade de aplicações.
- Proficiência em testes automatizados e práticas de qualidade de software.
- Capacidade de liderança e gestão de pessoas.
- Capacidade de trabalhar com equipes técnicas, gerentes e responsáveis pelo produto e equipes de negócios.
- Capacidade de identificar riscos, antecipar desafios e propor soluções.
- Capacidade de estimar o esforço, planejar o desenvolvimento e cumprir compromissos.
- Curiosidade e adaptabilidade.
Benefícios
- Contrato de trabalho local.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Processo seletivo aberto a todas as pessoas candidatas.
- Compromisso com diversidade e inclusão.
- Pessoas com deficiência são incentivadas a se candidatar.