LogoFresh Jobs Ahead
Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Ansatte
MarkedsføringRådgivningReiser
Vista Higher Learning utvikler trykte og digitale produkter for språkopplæring og samler språkspesialister, teknologieksperter og lærere. Selskapet kombinerer pedagogisk ekspertise med teknologi for å skape engasjerende læringsopplevelser som hjelper elever med å knytte seg til verdens språk og kulturer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Seniorpartner for talentanskaffelse – Boston, hybrid

Lede hele rekrutteringsprosessen for Vista Higher Learning innen profesjonelle, tekniske, operative og ledende stillinger. Samarbeide med ansettende ledere for å styrke utvelgelsesprosesser og kandidatopplevelsen i en hybridstilling i Boston.

USUSAMAMassachusetts
95 000 $ – 130 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskAffiliate-markedsføringAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen for profesjonelle, tekniske, operative og ledende stillinger
  • Lede oppstartsmøter og avklaringsmøter for rekrutteringer for å etablere effektive rekrutteringsstrategier
  • Skrive stillingsannonser, finne kandidater, gjennomføre oppsøkende kontakt og koordinere intervjuer og utvelgelsesaktiviteter
  • Screene og intervjue kandidater for å vurdere kvalifikasjoner og langsiktig egnethet
  • Veilede kandidater gjennom hvert trinn i ansettelsesprosessen og opprettholde en positiv kandidatopplevelse
  • Lede utarbeidelsen av tilbud, kompensasjonsdiskusjoner og lønnsforhandlinger når det er aktuelt
  • Sikre rettidig kommunikasjon med kandidater, tilbakemeldinger og registrering av utfall gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • Ha oversikt over prosessen fra kandidattiltrekning til onboarding, samtidig som Vista Higher Learnings merkevare representeres
  • Rådgive ansettende ledere og ledere om forretningsbehov, teamdynamikk, rollekrav, kandidatvurderinger og ansettelsesbeslutninger
  • Bidra med kandidatinnsikt og skape enighet blant interessenter
  • Utarbeide intervjurammer, evalueringsskjemaer, poengskjemaer, vurderingsmetoder og kompetansebasert intervjuprosess
  • Fremme enhetlighet, rettferdighet og høy kvalitet i ansettelser på tvers av organisasjonen
  • Samarbeide med HR-ledelsen om læringsinnhold, verktøy og ressurser for beste praksis innen talentanskaffelse
  • Følge opp rekrutteringsmålinger, kandidatpipelines, ansettelsesresultater og prosessytelse
  • Analysere rekrutteringstrender og forbedre strategier og prosesser for talentanskaffelse
  • Støtte og forbedre prosesser og arbeidsflyter i systemet for søkersporing
  • Administrere LinkedIn og andre rekrutteringsplattformer og verktøy for kandidatsøk
  • Opprettholde dataintegritet og konsistente prosesser i samsvar med lover og regler for arbeidsforhold
  • Bidra til rekrutteringsprosjekter, arbeidsgiverprofilering og talentprogrammer

Krav

  • Bachelorgrad
  • Minst fem års progressiv erfaring med talentanskaffelse eller rekruttering
  • Dokumentert suksess med å lede hele rekrutteringsprosesser for varierte profesjonelle roller i et dynamisk, teknologiorientert og vekstfokusert miljø
  • Dokumentert evne til å samarbeide med ansettende ledere og forretningsledere på flere nivåer
  • Sterke ferdigheter innen intervjuer, talentvurdering og kandidatevaluering
  • Erfaring med å bygge strukturerte ansettelsesprosesser, intervjuguider og evalueringsverktøy
  • Svært gode ferdigheter innen prosjektledelse, organisering og prioritering
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Evne til å håndtere flere rekrutteringer samtidig
  • Gode ferdigheter i søkersporingssystemer, LinkedIn Recruiter og rekrutteringsteknologi
  • Fast bosatt i USA innen rimelig avstand fra Boston
  • Mulighet til å arbeide på kontoret i Boston, Massachusetts på tirsdager og torsdager etter en hybrid arbeidsplan
  • Foretrukket erfaring med rekruttering innen utdanningsteknologi, programvare, SaaS, publisering, teknologi eller språklæring
  • Foretrukket erfaring med rekruttering til tekniske roller innen produkt, engineering, data eller teknologi
  • Foretrukket erfaring med bruk av rekrutteringsmålinger og analyse
  • Foretrukket erfaring med Jobvite ATS
  • Foretrukket erfaring med å lage materiell, guider og opplæring innen talentanskaffelse

Fordeler

  • Livs-, helse-, tann- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Utdanningsstøtte
  • Tilskudd til pendlerkort
  • Henvisningsbonuser for ansatte
  • Betalt fri
  • Betalte helligdager
  • Mulighet for å kvalifisere til årlig bonus basert på ordningens kriterier og prestasjoner

Relaterte jobber

Maxibook OÜ

Bidragsyter innen vitenskapelig språk og AI-tilpasning

Maxibook OÜ
Kunstig intelligensSaaSUtdanning
FjernarbeidKontraktMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: arabiskPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: japanskPåkrevd Språk: koreanskKunstig intelligens

Hjelp AI-utdanningsoppstartsbedriften Maxibook med å tilpasse engelskspråklig vitenskapelig innhold for koreansk-, japansk- eller arabisktalende målgrupper. Vurder AI-generert materiale med tanke på faglig presisjon, naturlig språk og akademisk troverdighet.

Åpne