Vista Higher Learning розробляє друковані та цифрові продукти для мовної освіти, об’єднуючи фахівців із мов, експертів у галузі технологій і викладачів. Компанія поєднує методичну експертизу з технологіями, створюючи захопливі освітні рішення, які допомагають студентам знайомитися з мовами та культурами різних країн.
Старший партнер із залучення талантів — гібридний формат у Бостоні
Керуйте повним циклом рекрутингу для Vista Higher Learning на професійні, технічні, операційні та керівні посади. Співпрацюйте з керівниками, щоб удосконалювати процеси відбору й досвід кандидатів у гібридній ролі в Бостоні.
Опис
- Керувати повним циклом рекрутингу на професійні, технічні, операційні та керівні посади
- Проводити стартові зустрічі з рекрутингу та зустрічі для збору вимог, визначаючи ефективні стратегії найму
- Створювати описи вакансій, шукати кандидатів, проводити прямий пошук і координувати інтерв’ю та етапи відбору
- Проводити попередній відбір та інтерв’ю кандидатів для оцінювання кваліфікації й довгострокової відповідності
- Супроводжувати кандидатів на кожному етапі найму та підтримувати позитивний досвід кандидатів
- Керувати підготовкою пропозицій, обговоренням компенсації та переговорами щодо зарплати, коли це доречно
- Забезпечувати своєчасну комунікацію з кандидатами, зворотний зв’язок і фіксацію статусів упродовж усього циклу рекрутингу
- Контролювати процес від залучення кандидатів до адаптації, представляючи бренд Vista Higher Learning
- Консультувати менеджерів із найму та керівників щодо потреб бізнесу, командної динаміки, вимог до ролі, оцінювання кандидатів і рішень про найм
- Надавати інформацію про кандидатів і забезпечувати узгодженість між зацікавленими сторонами
- Створювати структури інтерв’ю, форми оцінювання, оціночні листи, методи оцінювання та практики компетентнісних інтерв’ю
- Підвищувати послідовність, справедливість і якість найму в організації
- Співпрацювати з керівництвом HR над навчальними матеріалами, інструментами та ресурсами найкращих практик у сфері залучення талантів
- Відстежувати рекрутингові метрики, воронки, результати найму та ефективність процесів
- Аналізувати тенденції рекрутингу й удосконалювати стратегії та процеси залучення талантів
- Підтримувати й удосконалювати процеси та робочі процедури системи відстеження кандидатів
- Адмініструвати LinkedIn та інші рекрутингові платформи й інструменти пошуку
- Забезпечувати цілісність даних і послідовність процесів із дотриманням трудового законодавства та нормативних вимог
- Брати участь у рекрутингових проєктах, ініціативах із розвитку бренду роботодавця та програмах роботи з талантами
Вимоги
- Ступінь бакалавра
- Щонайменше п’ять років прогресивного досвіду у сфері залучення талантів або рекрутингу
- Підтверджений успіх у керуванні повним циклом рекрутингу на різноманітні професійні посади в динамічному, технологічному та орієнтованому на зростання середовищі
- Підтверджена здатність співпрацювати з менеджерами із найму та керівниками бізнесу на різних рівнях
- Сильні навички проведення інтерв’ю, оцінювання талантів і кандидатів
- Досвід побудови структурованих процесів найму, посібників для інтерв’ю та інструментів оцінювання
- Відмінні навички управління проєктами, організації та визначення пріоритетів
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Здатність одночасно вести кілька пошуків
- Володіння системами відстеження кандидатів, LinkedIn Recruiter і рекрутинговими технологіями
- Поточне проживання у США на прийнятній відстані від Бостона
- Готовність працювати в офісі в Бостоні, штат Массачусетс, щовівторка та щочетверга за гібридним графіком
- Бажаний досвід рекрутингу в освітніх технологіях, програмному забезпеченні, SaaS, видавничій справі, технологіях або вивченні мов
- Бажаний досвід рекрутингу на технічні, продуктові, інженерні, дата- або технологічні посади
- Бажаний досвід використання рекрутингових метрик і аналітики
- Бажаний досвід роботи з Jobvite ATS
- Бажаний досвід створення матеріалів, посібників і навчальних програм із залучення талантів
Переваги
- Страхування життя, здоров’я, стоматологічних послуг і зору
- План 401(k)
- Допомога в оплаті освіти
- Субсидії на проїзні квитки
- Бонуси за рекомендації працівників
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- Можливість отримання щорічного бонусу відповідно до критеріїв плану та результатів роботи