تطوّر Vista Higher Learning منتجات مطبوعة ورقمية لتعليم اللغات، وتجمع بين اختصاصيي اللغات وخبراء التكنولوجيا والمعلمين. وتجمع أعمالها بين الخبرة التعليمية والتكنولوجيا لإنشاء تجارب تعلّم تفاعلية تساعد الطلاب على التواصل مع لغات العالم وثقافاته.
شريك أول لاكتساب المواهب - بوسطن بنظام هجين
قيادة التوظيف الكامل لدورات الاستقطاب في Vista Higher Learning لمجموعة من الأدوار المهنية والتقنية والتشغيلية والقيادية. التعاون مع قادة التوظيف لتعزيز عمليات الاختيار وتجربة المرشحين في وظيفة هجينة في بوسطن.
الولايات المتحدة
ماساتشوستس95,000 US$ – 130,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتسويق بالعمولةمدير التسويق بالعمولةالوصف
- إدارة عمليات التوظيف الكاملة للأدوار المهنية والتقنية والتشغيلية والقيادية
- قيادة اجتماعات إطلاق التوظيف واجتماعات جمع المتطلبات لوضع استراتيجيات توظيف فعالة
- كتابة إعلانات الوظائف، والبحث عن المرشحين، والتواصل معهم، وتنسيق المقابلات وأنشطة الاختيار
- فرز المرشحين وإجراء المقابلات لتقييم المؤهلات والملاءمة طويلة الأمد
- إرشاد المرشحين خلال كل مرحلة من مراحل التوظيف والحفاظ على تجربة إيجابية لهم
- قيادة إعداد العروض ومناقشات التعويضات ومفاوضات الرواتب عند الاقتضاء
- الحفاظ على التواصل المنتظم مع المرشحين وتقديم الملاحظات وتحديث حالاتهم طوال دورة التوظيف
- الإشراف على العملية من جذب المرشحين حتى تهيئتهم للعمل مع تمثيل علامة Vista Higher Learning
- تقديم المشورة لمديري التوظيف والقادة بشأن احتياجات العمل وديناميكيات الفريق ومتطلبات الدور وتقييمات المرشحين وقرارات التوظيف
- تقديم رؤى حول المرشحين وتحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة
- إنشاء أطر المقابلات ونماذج التقييم وبطاقات التقييم وأساليب التقييم وممارسات المقابلات القائمة على الكفاءات
- تعزيز الاتساق والإنصاف وجودة التوظيف على مستوى المؤسسة
- التعاون مع قيادة الموارد البشرية بشأن محتوى التعلم والأدوات والموارد المتعلقة بأفضل ممارسات اكتساب المواهب
- تتبع مقاييس التوظيف ومسارات المرشحين ونتائج التوظيف وأداء العمليات
- تحليل اتجاهات التوظيف وتحسين استراتيجيات وعمليات اكتساب المواهب
- دعم عمليات سير العمل في نظام تتبع المتقدمين وتحسينها
- إدارة LinkedIn ومنصات التوظيف الأخرى وأدوات البحث عن المرشحين
- الحفاظ على سلامة البيانات واتساق العمليات مع الالتزام بقوانين ولوائح العمل
- المساهمة في مشاريع التوظيف وجهود بناء العلامة التجارية لصاحب العمل وبرامج المواهب
المتطلبات
- درجة البكالوريوس
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف مع تطور مهني متدرج
- نجاح مثبت في قيادة عمليات التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار المهنية في بيئة ديناميكية تركز على التكنولوجيا والنمو
- قدرة مثبتة على التعاون مع مديري التوظيف وقادة الأعمال على مستويات متعددة
- قدرات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المواهب وتقييم المرشحين
- خبرة في بناء عمليات توظيف منظمة وأدلة مقابلات وأدوات تقييم
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- القدرة على إدارة عمليات بحث متعددة في الوقت نفسه
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وLinkedIn Recruiter وتقنيات التوظيف
- الإقامة الحالية في الولايات المتحدة بالقرب من بوسطن ضمن مسافة معقولة
- الاستعداد للعمل في مكتب بوسطن بولاية ماساتشوستس يومي الثلاثاء والخميس وفق جدول هجين
- خبرة مفضلة في التوظيف في تكنولوجيا التعليم أو البرمجيات أو البرمجيات كخدمة أو النشر أو التكنولوجيا أو تعلم اللغات
- خبرة مفضلة في التوظيف لأدوار تقنية أو أدوار المنتجات أو الهندسة أو البيانات أو التكنولوجيا
- خبرة مفضلة في استخدام مقاييس التوظيف والتحليلات
- خبرة مفضلة في استخدام نظام Jobvite لتتبع المتقدمين
- خبرة مفضلة في إنشاء المواد الإرشادية والأدلة والتدريب الخاص باكتساب المواهب
المزايا
- تأمين على الحياة والصحة والأسنان والبصر
- خطة 401(k)
- مساعدة تعليمية
- دعم تكاليف بطاقات النقل
- مكافآت إحالة الموظفين
- إجازة مدفوعة الأجر
- عطلات مدفوعة الأجر
- إمكانية التأهل لمكافأة سنوية وفقاً لمعايير الخطة والأداء