
شريك أعمال أول للموارد البشرية، القنوات — مجموعة بوتيكاريو
Grupo Boticárioشريك استراتيجي للموارد البشرية يدعم فرق القنوات في مجموعة بوتيكاريو، ويطوّر حلول الأفراد والثقافة والمواهب. تعمل مجموعة التجميل البرازيلية في أكثر من 40 دولة.

شريك استراتيجي للموارد البشرية يدعم فرق القنوات في مجموعة بوتيكاريو، ويطوّر حلول الأفراد والثقافة والمواهب. تعمل مجموعة التجميل البرازيلية في أكثر من 40 دولة.

نمِّ أعمال Skai مع الوكالات المستقلة عبر استقطاب حسابات جديدة وتوسيع الشراكات وإدارة دورات مبيعات معقدة. ساهم في صياغة خطط التسويق الإقليمية لحلولها المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء ووسائط التجارة.

نمِّ أعمال Skai مع الوكالات المستقلة عبر استقطاب حسابات جديدة وتوسيع الشراكات القائمة. قد المبيعات المعقدة، وابنِ خط المبيعات، وادفع نحو الاحتفاظ بالعملاء ونمو الإيرادات.

نمِّ حسابات الوكالات المستقلة وإيراداتها لدى Skai من خلال شراكات مبيعات استراتيجية. قد المبيعات المعقدة في مجالات الذكاء الاصطناعي ووسائط التجارة وتقنيات الإعلان.

تولَّ تنمية الأعمال الجديدة والاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الحسابات لدى الوكالات المستقلة باستخدام برمجيات التسويق الرقمي من Skai. قد مبيعات معقدة في تقنيات الإعلان وبرمجيات الذكاء الاصطناعي والبيانات كخدمة، بدءًا من الاكتشاف وحتى إبرام العقود.

الإشراف على التسعير وتقييمات القيمة العادلة لدى خدمات تويوتا المالية. إعداد معلومات إدارية لمنتجات تويوتا ولكزس ومازدا وردلاين.

قيادة خطة الأعمال المشتركة لشركة كيمبرلي-كلارك مع ميجر، ومواءمة استراتيجية العميل والتنفيذ متعدد القنوات لتنمية علاماتها الاستهلاكية. دفع أداء الحساب عبر التعاون بين الفرق والرؤى والنتائج المالية.

قيادة خطة الأعمال المشتركة بين Kimberly-Clark وMeijer، مع تنسيق استراتيجية العملاء والتنفيذ بين الفرق. دفع النمو متعدد القنوات من خلال إدارة التجارة وتحليل الأعمال ومبادرات الفئات.

قيادة خطة الأعمال المشتركة بين كيمبرلي-كلارك وميجر، ومواءمة الفرق لتنمية الحساب عبر قنوات متعددة. دفع استراتيجية الفئات وبرامج التجارة وتنفيذ أنشطة العملاء بالاستناد إلى مؤشرات الأداء والتخطيط المشترك بين الوظائف.

إدارة خطط مزايا الموظفين والتسجيل والامتثال والتواصل لدى جيربر كوليجن آند جلاس. تقديم الإرشاد والدعم بشأن المزايا للموظفين وفرق الموارد البشرية.

أسهم في بناء منظومة التوظيف لدى Glasslake من الصفر، بما يشمل التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل والفعاليات وعمليات المواهب. غطِّ أسواق الولايات المتحدة والبرازيل وأوروبا.

قد النمو المؤسسي لحلول V2 AI في سنغافورة من خلال بناء علاقات مع المسؤولين التنفيذيين وتوسيع نطاق مشاريع تحوّل البيانات والذكاء الاصطناعي. أشرف على أعمال استشارية سليمة تجاريًا في قطاعات الخدمات المالية والتأمين والطاقة والمرافق.

مقدم تدريب مقره كاليفورنيا لقيادة مقترح منحة تدريب خدمة شواحن المركبات الكهربائية مع WIL. تشمل المسؤوليات طلب CEC، وتنسيق الشركاء، والتمويل المطابق، وتنفيذ التدريب، وإعداد تقارير النتائج.

مبادرة بحثية حول القوى العاملة تبحث عن أصحاب عمل في مجال شحن المركبات الكهربائية ومنظمات عمالية في كاليفورنيا للانضمام كشركاء في منحة. سيساعد الشركاء في تصميم التدريب، وتقديم آراء العمال، ودعم المسارات المؤدية إلى وظائف ذات جودة في خدمات شحن المركبات الكهربائية.

قيادة برامج تعاونية ملتزمة بالامتثال مع مؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية في أنحاء المملكة المتحدة. تحويل احتياجات النظام الصحي إلى تحسينات قابلة للقياس ومستدامة في مسارات الرعاية لصالح فايزر.

إدارة تقديم خدمات عملاء Magnit وعمليات التوظيف للحسابات الموجودة في الولايات المتحدة. تنسيق طلبات التوظيف عبر منصات VMS، وعلاقات الموردين، والتزامات الخدمة التعاقدية.