
Mitra Bisnis HR Senior, Kanal — Grupo Boticário
Grupo BoticárioMitra strategis HR bagi tim kanal Grupo Boticário, yang merancang solusi terkait karyawan, budaya, dan talenta. Grup kecantikan asal Brasil ini beroperasi di lebih dari 40 negara.

Mitra strategis HR bagi tim kanal Grupo Boticário, yang merancang solusi terkait karyawan, budaya, dan talenta. Grup kecantikan asal Brasil ini beroperasi di lebih dari 40 negara.

Kembangkan bisnis agensi independen Skai dengan mendapatkan klien baru, memperluas kemitraan, dan menangani proses penjualan yang kompleks. Susun rencana pemasaran regional untuk solusi optimisasi berbasis AI dan media perdagangan.

Kembangkan bisnis Skai dengan agensi independen melalui perolehan akun baru dan perluasan kemitraan yang sudah ada. Pimpin penjualan kompleks, bangun pipeline, dan dorong retensi serta pertumbuhan pendapatan.

Kembangkan akun dan pendapatan agensi independen Skai melalui kemitraan penjualan strategis. Pimpin penjualan kompleks yang mencakup AI, media dagang, dan teknologi periklanan.

Dorong bisnis baru, retensi, dan pertumbuhan akun bagi agensi independen dengan perangkat lunak pemasaran digital Skai. Pimpin penjualan kompleks AdTech serta SaaS AI dan data, mulai dari penemuan kebutuhan hingga penandatanganan kontrak.

Membentuk pengawasan penetapan harga dan penilaian Nilai Wajar untuk Toyota Financial Services. Menyediakan informasi manajemen untuk produk Toyota, Lexus, Mazda, dan Redline.

Pimpin rencana bisnis bersama Kimberly-Clark dengan Meijer, selaraskan strategi pelanggan dan pelaksanaan omnichannel untuk mengembangkan merek konsumennya. Tingkatkan kinerja akun melalui kolaborasi lintas fungsi, wawasan, dan hasil keuangan.

Memimpin rencana bisnis bersama Kimberly-Clark dengan Meijer, serta mengoordinasikan strategi pelanggan dan pelaksanaan lintas fungsi. Mendorong pertumbuhan omnichannel melalui pengelolaan perdagangan, analisis bisnis, dan inisiatif kategori.

Memimpin rencana bisnis bersama Kimberly-Clark dan Meijer, menyelaraskan tim untuk mengembangkan akun di berbagai kanal. Mendorong strategi kategori, program perdagangan, dan pelaksanaan bersama pelanggan melalui wawasan kinerja dan perencanaan lintas fungsi.

Mengelola program tunjangan karyawan, pendaftaran, kepatuhan, dan komunikasi untuk Gerber Collision & Glass. Memberikan panduan tunjangan serta dukungan kepada karyawan dan tim SDM.

Bangun fungsi rekrutmen Glasslake dari awal, mencakup perekrutan, citra perusahaan sebagai tempat kerja, acara, dan operasional talenta. Jangkau kandidat di AS, Brasil, dan Eropa.

Memimpin pertumbuhan perusahaan untuk V2 AI di Singapura dengan membangun hubungan dengan eksekutif dan memperluas keterlibatan transformasi Data & AI. Mengawasi pekerjaan konsultasi yang sehat secara komersial di sektor Jasa Keuangan, Asuransi, serta Energi & Utilitas.

Penyedia pelatihan berbasis di California untuk memimpin proposal hibah pelatihan servis pengisi daya EV bersama WIL. Tanggung jawab mencakup pengajuan ke CEC, koordinasi mitra, pendanaan pendamping, pelaksanaan pelatihan, dan pelaporan hasil.

Inisiatif penelitian tenaga kerja yang mencari pemberi kerja di bidang pengisian daya EV dan organisasi pekerja di California untuk bergabung sebagai mitra hibah. Mitra akan membantu membentuk pelatihan, memberikan masukan pekerja, dan mendukung jalur menuju karier berkualitas dalam layanan pengisian daya EV.

Memimpin program kolaboratif yang patuh aturan bersama organisasi NHS di seluruh Inggris Raya. Mengubah kebutuhan sistem kesehatan menjadi perbaikan alur layanan yang terukur dan berkelanjutan bagi Pfizer.

Mengelola penyampaian layanan klien Magnit dan operasional kepegawaian untuk akun berbasis AS. Mengoordinasikan permintaan tenaga kerja VMS, hubungan dengan pemasok, dan komitmen layanan berdasarkan kontrak.