Vista Higher Learning พัฒนาผลิตภัณฑ์ทั้งสิ่งพิมพ์และดิจิทัลสำหรับการศึกษาด้านภาษา โดยผสานความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้านภาษา ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และนักการศึกษาเข้าด้วยกัน งานของบริษัทผสานความรู้ด้านการเรียนการสอนเข้ากับเทคโนโลยี เพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่น่าสนใจและช่วยให้นักเรียนเชื่อมโยงกับภาษาและวัฒนธรรมต่าง ๆ ทั่วโลก
พันธมิตรสรรหาบุคลากรอาวุโส - ทำงานแบบไฮบริดในบอสตัน
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับ Vista Higher Learning ในตำแหน่งสายวิชาชีพ เทคนิค ปฏิบัติการ และผู้นำ ร่วมมือกับผู้บริหารที่รับผิดชอบการจ้างงานเพื่อพัฒนากระบวนการคัดเลือกและประสบการณ์ผู้สมัครในตำแหน่งงานแบบไฮบริดในบอสตัน
รายละเอียด
- บริหารการสรรหาบุคลากรครบวงจรสำหรับตำแหน่งสายวิชาชีพ เทคนิค ปฏิบัติการ และผู้นำ
- เป็นผู้นำการประชุมเริ่มต้นการสรรหาและการประชุมรับรายละเอียดเพื่อกำหนดกลยุทธ์การจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ
- เขียนประกาศงาน ค้นหาผู้สมัคร ติดต่อผู้สมัคร และประสานงานการสัมภาษณ์กับกิจกรรมการคัดเลือก
- คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมในระยะยาว
- แนะนำผู้สมัครผ่านแต่ละขั้นตอนการจ้างงานและรักษาประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร
- เป็นผู้นำการจัดทำข้อเสนอการจ้างงาน การหารือเรื่องค่าตอบแทน และการเจรจาเงินเดือนเมื่อเหมาะสม
- รักษาการสื่อสาร การให้ข้อเสนอแนะ และการปรับสถานะผู้สมัครให้ทันท่วงทีตลอดวงจรการสรรหา
- กำกับดูแลกระบวนการตั้งแต่การดึงดูดผู้สมัครจนถึงการเริ่มงาน พร้อมเป็นตัวแทนแบรนด์ Vista Higher Learning
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและผู้นำที่รับผิดชอบการจ้างงานเกี่ยวกับความต้องการทางธุรกิจ พลวัตของทีม ข้อกำหนดของตำแหน่ง การประเมินผู้สมัคร และการตัดสินใจจ้างงาน
- ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้สมัครและสร้างความสอดคล้องระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สร้างกรอบการสัมภาษณ์ แบบประเมิน ตารางให้คะแนน วิธีการประเมิน และแนวทางการสัมภาษณ์ตามสมรรถนะ
- ส่งเสริมความสม่ำเสมอ ความเป็นธรรม และคุณภาพการจ้างงานทั่วทั้งองค์กร
- ร่วมมือกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านเนื้อหาการเรียนรู้ เครื่องมือ และแหล่งข้อมูลแนวปฏิบัติที่ดีด้านการสรรหาบุคลากร
- ติดตามตัวชี้วัดการสรรหา กลุ่มผู้สมัคร ผลลัพธ์การจ้างงาน และประสิทธิภาพของกระบวนการ
- วิเคราะห์แนวโน้มการสรรหาและปรับปรุงกลยุทธ์กับกระบวนการบริหารจัดการบุคลากร
- สนับสนุนและปรับปรุงกระบวนการกับเวิร์กโฟลว์ของระบบติดตามผู้สมัคร
- ดูแล LinkedIn รวมถึงแพลตฟอร์มการสรรหาและเครื่องมือค้นหาผู้สมัครอื่น ๆ
- รักษาความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลและความสม่ำเสมอของกระบวนการ โดยปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงาน
- มีส่วนร่วมในโครงการสรรหา ความพยายามด้านแบรนด์นายจ้าง และโครงการพัฒนาบุคลากร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรหรือการจัดหาผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่องอย่างน้อยห้าปี
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการนำการสรรหาครบวงจรสำหรับตำแหน่งสายวิชาชีพหลากหลายในสภาพแวดล้อมที่มีพลวัต มุ่งเน้นเทคโนโลยี และมุ่งเน้นการเติบโต
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการทำงานร่วมกับผู้จัดการที่รับผิดชอบการจ้างงานและผู้นำธุรกิจในหลายระดับ
- มีทักษะสูงด้านการสัมภาษณ์ การประเมินบุคลากร และการประเมินผู้สมัคร
- มีประสบการณ์สร้างกระบวนการจ้างงานที่เป็นระบบ คู่มือการสัมภาษณ์ และเครื่องมือประเมิน
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการบริหารโครงการ การจัดระเบียบ และการจัดลำดับความสำคัญ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
- สามารถดูแลการสรรหาหลายตำแหน่งพร้อมกัน
- มีความเชี่ยวชาญด้านระบบติดตามผู้สมัคร LinkedIn Recruiter และเทคโนโลยีการสรรหา
- พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน และอยู่ในระยะทางที่เดินทางไปบอสตันได้อย่างเหมาะสม
- สามารถทำงานที่สำนักงานในบอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์ในวันอังคารและวันพฤหัสบดีตามตารางงานแบบไฮบริด
- หากมีประสบการณ์สรรหาในด้านเทคโนโลยีการศึกษา ซอฟต์แวร์ SaaS การจัดพิมพ์ เทคโนโลยี หรือการเรียนภาษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งด้านเทคนิค ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ข้อมูล หรือเทคโนโลยี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ด้านการสรรหา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้ Jobvite ATS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์จัดทำเอกสาร คู่มือ และการฝึกอบรมด้านการสรรหาบุคลากร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ประกันชีวิต สุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- แผน 401(k)
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
- เงินอุดหนุนบัตรโดยสารเดินทาง
- โบนัสแนะนำพนักงาน
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้าง
- อาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสประจำปีตามเกณฑ์ของแผนและผลการปฏิบัติงาน