LogoFresh Jobs Ahead
CleanHub
CleanHub
11 – 50 Pekerja
LogistikPembuatanPerundingan
CleanHub ialah syarikat perkhidmatan alam sekitar yang membantu mencegah pencemaran plastik laut dengan membiayai dan menyelaraskan pengumpulan serta pemulihan sisa plastik yang disahkan dalam komuniti pesisir. Dengan bekerjasama bersama jenama dan individu, programnya menggunakan proses yang disahkan ISO, data pengumpulan yang boleh dijejaki, penjejakan masa nyata, alat pematuhan yang disokong AI, dan pelaporan telus untuk menghubungkan sumbangan kewangan dengan pemulihan plastik yang boleh diukur. Syarikat ini turut menyokong pekerjaan tempatan yang adil dan bekerjasama dengan lebih 500 jenama melalui inisiatif berkaitan jualan serta derma individu. Sebagai B Corp bertauliah yang diasaskan pada 2020, CleanHub menggabungkan kepakaran logistik, perundingan, dan operasi untuk mengembangkan pemulihan sisa yang bertanggungjawab.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perunding Sokongan Teknikal Inisiatif Perolehan Bertanggungjawab

Memberi nasihat kepada CleanHub untuk menyelaraskan perlindungan program sisa plastiknya dengan Rangka Kerja Harmoni RSI. Menerajui latihan serantau, sokongan teknikal dan sesi bersama rakan kongsi di India, Indonesia dan Tanzania.

DEJermanHibridKontrakPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sokongan

Penerangan

  • Menilai piawaian sosial dan perlindungan projek CleanHub berdasarkan Rangka Kerja Harmoni RSI.
  • Mengenal pasti jurang, perbezaan dan bidang keutamaan untuk tindakan lanjut.
  • Menyediakan pelan latihan dan pembangunan keupayaan menggunakan video iWrc, Training of Trainers dan bengkel bersemuka.
  • Melatih pasukan CleanHub menggunakan model Training of Trainers.
  • Membantu pelaksanaan Rangka Kerja Harmoni dan alat Responsible Sourcing.
  • Memberikan sehingga 10 jam rundingan individu tentang pelaksanaan dan penyelesaian masalah.
  • Membekalkan sumber latihan RSI tambahan, termasuk video iWrc.
  • Bertindak sebagai pakar bidang dalam dua pertemuan rakan kongsi: satu semasa fasa Engage, Assess and Remediate, dan satu lagi tentang Keperluan Pelaksanaan.

Keperluan

  • Kepimpinan yang diiktiraf dalam membangunkan, mentadbir atau menentukan hala tuju Rangka Kerja Harmoni Inisiatif Perolehan Bertanggungjawab.
  • Pengalaman kerja langsung di India, Indonesia dan/atau Tanzania, termasuk hubungan lapangan dan pengetahuan serantau.
  • Pengalaman menilai piawaian sosial dan perlindungan korporat atau program berasaskan rangka kerja sumber atau rantaian bekalan yang diiktiraf, serta menangani jurang yang dikenal pasti.
  • Pengalaman mereka bentuk dan menyampaikan program Training of Trainers untuk pasukan lapangan melalui kaedah maya, bersemuka dan kendiri.
  • Kemahiran bahasa Inggeris lisan dan bertulis yang cemerlang.
  • Kecekapan budaya yang kukuh merentas pelbagai rantau.
  • Diutamakan: mempunyai hubungan dengan pihak kerajaan atau masyarakat sivil di rantau sasaran.
  • Diutamakan: pengalaman dalam mata pencarian pekerja sisa tidak formal, keterangkuman kewangan atau rantaian nilai plastik.
  • Diutamakan: pengalaman memudah cara bengkel bersemuka untuk peserta dari pelbagai negara dan organisasi.
  • CV yang menggariskan kelayakan berkaitan.
  • Profil organisasi dan penerangan tentang peranannya dalam Inisiatif Perolehan Bertanggungjawab.
  • Cadangan yang memperincikan aktiviti bagi setiap pakej kerja.
  • Bukti kerja terdahulu di rantau sasaran.
  • Cadangan kewangan yang meliputi keseluruhan tempoh projek.
  • Dua rujukan profesional.

Faedah

  • Kontrak harga tetap yang berdasarkan hasil kerja.
  • Enam perjalanan—tiga perjalanan antarabangsa dan tiga perjalanan dalam rantau—termasuk dalam skop penglibatan.

Pekerjaan Berkaitan