LogoFresh Jobs Ahead
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Penaja Visa H1BKecerdasan buatanPerkakasanPerusahaan
Hewlett Packard Enterprise membangunkan teknologi perusahaan untuk organisasi yang mengendalikan awan hibrid dan operasi berasaskan AI. Portfolionya merangkumi pelayan HPE ProLiant dan pengkomputeran berprestasi tinggi HPE Cray, storan HPE Alletra, rangkaian HPE Aruba, platform AI dan kilang AI siap guna, serta penyelesaian GreenLake sebagai perkhidmatan. HPE turut menyediakan keupayaan keselamatan seperti Zero Trust dan SASE, di samping perkhidmatan profesional, nasihat dan sokongan yang membantu organisasi besar memodenkan infrastruktur, mengurus persekitaran pusat data dan melaksanakan AI pada skala besar.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penyepadu Perniagaan HR Negara Kanan | Hewlett Packard Enterprise | Hibrid AS

Memimpin strategi HR negara AS, transformasi tenaga kerja, hubungan pekerja, dan penyampaian program insan untuk Hewlett Packard Enterprise. Peranan hibrid ini bekerjasama dengan pemimpin perniagaan, pasukan HR, Legal, dan Pusat Kecemerlangan global.

USAmerika SyarikatTXTexas
$92,600 – $213,500 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Bertindak sebagai hubungan Country HR kanan bagi hal ehwal HR AS
  • Mengendalikan penglibatan berkala dengan HR Business Partner dan menyumbang kepada perbincangan bersama pemimpin L2/L3
  • Menyelaras pemimpin, Business HR, Country HR, dan Pusat Kecemerlangan untuk menyelesaikan isu berkaitan pekerja
  • Menilai jurang pemilikan sokongan HR dan mencadangkan penambahbaikan yang boleh dikembangkan untuk model Country HR AS
  • Memberi nasihat kepada HR Business Partner dan pemimpin tentang transformasi tenaga kerja, penyusunan semula, tindakan tenaga kerja, dan integrasi perniagaan
  • Bekerjasama dengan HR Business Partner, Legal, PR&C, dan rakan kongsi lain dalam tindakan tenaga kerja yang mematuhi peraturan serta peralihan pekerja yang kompleks
  • Membantu membentuk pelan pengurusan perubahan, kesediaan pihak berkepentingan, penyelarasan komunikasi, dan proses eskalasi
  • Memberi nasihat tentang kes hubungan pekerja yang kompleks dan menyelaras tindakan pekerjaan berkaitan
  • Mentafsir dasar dan amalan HR dalam konteks negara AS
  • Bertindak sebagai sumber eskalasi untuk perkara pekerja yang luar biasa atau kompleks
  • Menyelaras Total Rewards, Talent Acquisition, Talent Management, People Care, MADO, Payroll, Mobility, Facilities, EHS, Legal, dan fungsi lain untuk menyampaikan program insan AS
  • Mewakili Country HR dalam forum perancangan dan integrasi rentas fungsi
  • Menganalisis data tenaga kerja dan input pihak berkepentingan untuk menambah baik proses serta menyokong kemas kini kepimpinan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda atau pengalaman profesional yang setara
  • Ijazah lanjutan diutamakan
  • Biasanya mempunyai pengalaman progresif selama tujuh tahun atau lebih dalam Sumber Manusia
  • Latar belakang memberi nasihat kepada pemimpin dan HR Business Partner tentang hubungan pekerja, transformasi tenaga kerja, perubahan organisasi, atau perkara HR yang berfokuskan perniagaan
  • Pengalaman bekerja dalam organisasi matriks global dan mempengaruhi pihak berkepentingan tanpa kuasa formal
  • Pemahaman kukuh tentang program HR, amalan pekerjaan AS, dan pelaksanaan HR khusus negara
  • Pertimbangan perniagaan untuk menukar keutamaan organisasi kepada penyelesaian HR yang berkesan
  • Pengalaman mengendalikan hubungan pekerja, perancangan tenaga kerja, perubahan organisasi, dan eskalasi
  • Keupayaan perundingan, pengurusan pihak berkepentingan, mempengaruhi, dan komunikasi yang maju
  • Selesa bekerja dalam keadaan tidak jelas, menilai situasi luar biasa, dan membangunkan cadangan praktikal
  • Kemahiran analisis yang kukuh, termasuk menggunakan data tenaga kerja dan kes untuk mengenal pasti trend, risiko, dan peluang
  • Pengalaman dalam pengurusan projek atau program untuk menyelaras hasil kerja rentas fungsi

Faedah

  • Faedah menyeluruh yang direka untuk menyokong kesejahteraan fizikal, kewangan, dan emosi
  • Program untuk pertumbuhan peribadi dan pembangunan profesional
  • Pendekatan fleksibel untuk mengurus keperluan kerja dan peribadi
  • Persekitaran tempat kerja yang inklusif
  • Faedah pekerja tersedia untuk pekerja di AS

Pekerjaan Berkaitan