
Hewlett Packard Enterprise اُن اداروں کے لیے انٹرپرائز ٹیکنالوجی تیار کرتا ہے جو ہائبرڈ کلاؤڈ اور AI سے چلنے والے آپریشنز چلاتے ہیں۔ اس کے پورٹ فولیو میں HPE ProLiant سرورز اور HPE Cray ہائی پرفارمنس کمپیوٹنگ، HPE Alletra اسٹوریج، HPE Aruba نیٹ ورکنگ، AI پلیٹ فارمز اور تیار شدہ AI فیکٹریاں، نیز بطور سروس GreenLake سلوشنز شامل ہیں۔ HPE Zero Trust اور SASE جیسی سیکیورٹی صلاحیتیں بھی فراہم کرتا ہے، ساتھ ہی پیشہ ورانہ، مشاورتی اور معاونتی خدمات پیش کرتا ہے جو بڑے اداروں کو اپنے انفراسٹرکچر کو جدید بنانے، ڈیٹا سینٹر کے ماحول کا انتظام کرنے اور بڑے پیمانے پر AI تعینات کرنے میں مدد دیتی ہیں۔
سینئر کنٹری ایچ آر بزنس انٹیگریٹر | ہیولٹ پیکارڈ انٹرپرائز | یو ایس ہائبرڈ
ہیولٹ پیکارڈ انٹرپرائز کے لیے امریکہ کی کنٹری ایچ آر حکمتِ عملی، افرادی قوت کی تبدیلی، ملازمین کے تعلقات اور پیپل پروگرامز کی فراہمی کی قیادت کریں۔ اس ہائبرڈ عہدے میں کاروباری رہنماؤں، ایچ آر ٹیموں، لیگل اور عالمی سینٹرز آف ایکسیلنس کے ساتھ شراکت داری شامل ہے۔
$92,600 – $213,500 / سال
ہائبرڈکل وقتیسینئرٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیانسانی وسائلتفصیل
- امریکہ سے متعلق ایچ آر معاملات کے لیے سینئر کنٹری ایچ آر رابطہ کار کے طور پر کام کرنا
- ایچ آر بزنس پارٹنرز کے ساتھ باقاعدہ روابط چلانا اور L2/L3 رہنماؤں کے مباحث میں حصہ لینا
- افراد سے متعلق مسائل حل کرنے کے لیے رہنماؤں، بزنس ایچ آر، کنٹری ایچ آر اور سینٹرز آف ایکسیلنس کے درمیان رابطہ کاری کرنا
- ایچ آر معاونت کی ذمہ داری میں موجود خلا کا جائزہ لینا اور امریکہ کے کنٹری ایچ آر ماڈل میں قابلِ توسیع بہتریاں تجویز کرنا
- افرادی قوت کی تبدیلی، تنظیمِ نو، افرادی قوت سے متعلق اقدامات اور کاروباری انضمام پر ایچ آر بزنس پارٹنرز اور رہنماؤں کو مشورہ دینا
- مطابقِ ضابطہ افرادی قوت کے اقدامات اور ملازمین کی پیچیدہ منتقلی کے لیے ایچ آر بزنس پارٹنرز، لیگل، PR&C اور دیگر شراکت داروں کے ساتھ کام کرنا
- تبدیلی کے انتظام کے منصوبوں، شراکت داروں کی تیاری، مواصلاتی ہم آہنگی اور اسکیلیشن کے عمل کی تشکیل میں مدد کرنا
- ملازمین کے تعلقات کے پیچیدہ معاملات پر مشورہ دینا اور متعلقہ ملازمت کے اقدامات میں رابطہ کاری کرنا
- امریکہ کے ملکی تناظر کے لیے ایچ آر پالیسیوں اور طریقۂ کار کی تشریح کرنا
- غیر معمولی یا پیچیدہ افراد سے متعلق معاملات کے لیے اسکیلیشن وسیلہ کے طور پر کام کرنا
- امریکہ کے پیپل پروگرامز کی فراہمی کے لیے ٹوٹل ریوارڈز، ٹیلنٹ ایکوزیشن، ٹیلنٹ مینجمنٹ، پیپل کیئر، MADO، پے رول، موبیلیٹی، فیسلٹیز، EHS، لیگل اور دیگر شعبوں کے ساتھ رابطہ کاری کرنا
- کثیر شعبہ جاتی منصوبہ بندی اور انضمام کے فورمز میں کنٹری ایچ آر کی نمائندگی کرنا
- عملی طریقوں کو بہتر بنانے اور قیادت کی تازہ کاریوں میں معاونت کے لیے افرادی قوت کے ڈیٹا اور شراکت داروں کے اِن پٹ کا تجزیہ کرنا
تقاضے
- بیچلر ڈگری یا مساوی پیشہ ورانہ تجربہ
- اعلیٰ ڈگری کو ترجیح دی جائے گی
- عام طور پر انسانی وسائل کے شعبے میں سات یا اس سے زیادہ سال کا ترقی پذیر تجربہ
- ملازمین کے تعلقات، افرادی قوت کی تبدیلی، تنظیمی تبدیلی یا کاروباری ایچ آر معاملات پر رہنماؤں اور ایچ آر بزنس پارٹنرز کو مشورہ دینے کا پس منظر
- عالمی میٹرکس ادارے میں کام کرنے اور رسمی اختیار کے بغیر شراکت داروں کو متاثر کرنے کا تجربہ
- ایچ آر پروگرامز، امریکہ کے روزگار کے طریقوں اور ملک کے مخصوص ایچ آر نفاذ کی مضبوط سمجھ
- تنظیمی ترجیحات کو مؤثر ایچ آر حلوں میں تبدیل کرنے کا کاروباری فیصلہ
- ملازمین کے تعلقات، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی تبدیلی اور اسکیلیشنز سنبھالنے کا تجربہ
- اعلیٰ درجے کی مشاورتی، شراکت داروں کے انتظام، اثراندازی اور مواصلاتی صلاحیتیں
- ابہام کے دوران کام کرنے، غیر معمولی حالات کا جائزہ لینے اور عملی سفارشات تیار کرنے میں اطمینان
- افرادی قوت اور کیس ڈیٹا استعمال کرتے ہوئے رجحانات، خطرات اور مواقع کی نشاندہی کرنے کی مضبوط تجزیاتی مہارت
- کثیر شعبہ جاتی قابلِ فراہمی کاموں کی رابطہ کاری میں منصوبہ یا پروگرام مینجمنٹ کا تجربہ
مراعات
- جسمانی، مالی اور جذباتی فلاح و بہبود میں معاونت کے لیے وسیع فوائد
- ذاتی ترقی اور پیشہ ورانہ نشوونما کے پروگرامز
- کام اور ذاتی ضروریات کے انتظام کے لیے لچکدار طریقے
- جامع اور سب کو شامل کرنے والا کام کا ماحول
- امریکہ میں ملازمین کے لیے دستیاب ملازمی فوائد