Hewlett Packard Enterprise phát triển công nghệ doanh nghiệp cho các tổ chức vận hành môi trường đám mây lai và hoạt động dựa trên AI. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm máy chủ HPE ProLiant và hệ thống điện toán hiệu năng cao HPE Cray, giải pháp lưu trữ HPE Alletra, mạng HPE Aruba, các nền tảng AI và nhà máy AI trọn gói, cùng các giải pháp GreenLake dưới dạng dịch vụ. HPE cũng cung cấp các năng lực bảo mật như Zero Trust và SASE, cùng các dịch vụ chuyên môn, tư vấn và hỗ trợ giúp các tổ chức lớn hiện đại hóa hạ tầng, quản lý môi trường trung tâm dữ liệu và triển khai AI trên quy mô lớn.
Chuyên gia tích hợp kinh doanh nhân sự cấp quốc gia | Hewlett Packard Enterprise | Làm việc kết hợp tại Hoa Kỳ
Dẫn dắt chiến lược nhân sự cấp quốc gia tại Hoa Kỳ, chuyển đổi lực lượng lao động, quan hệ nhân viên và triển khai các chương trình nhân sự cho Hewlett Packard Enterprise. Vị trí làm việc kết hợp này phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, các nhóm nhân sự, Pháp chế và các trung tâm chuyên môn toàn cầu.
Hoa Kỳ
Texas92.600 $ – 213.500 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Đảm nhiệm vai trò đầu mối nhân sự cấp quốc gia cấp cao về các vấn đề nhân sự tại Hoa Kỳ
- Tổ chức các buổi làm việc định kỳ với Đối tác Kinh doanh Nhân sự và đóng góp vào các cuộc thảo luận với lãnh đạo cấp L2/L3
- Điều phối lãnh đạo, Nhân sự Kinh doanh, Nhân sự cấp quốc gia và các Trung tâm Chuyên môn để giải quyết các vấn đề liên quan đến con người
- Đánh giá những khoảng trống trong việc phân công hỗ trợ nhân sự và đề xuất các cải tiến có khả năng mở rộng cho mô hình Nhân sự cấp quốc gia tại Hoa Kỳ
- Tư vấn cho Đối tác Kinh doanh Nhân sự và lãnh đạo về chuyển đổi lực lượng lao động, tái cơ cấu, các biện pháp liên quan đến lực lượng lao động và hội nhập kinh doanh
- Phối hợp với Đối tác Kinh doanh Nhân sự, Pháp chế, PR&C và các bên liên quan khác về các biện pháp đối với lực lượng lao động tuân thủ quy định và những thay đổi phức tạp đối với nhân viên
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quản lý thay đổi, mức độ sẵn sàng của các bên liên quan, sự thống nhất trong truyền thông và quy trình xử lý leo thang
- Tư vấn về các vụ việc quan hệ nhân viên phức tạp và điều phối các biện pháp việc làm liên quan
- Diễn giải các chính sách và thông lệ nhân sự trong bối cảnh quốc gia Hoa Kỳ
- Đóng vai trò là nguồn lực xử lý leo thang đối với các vấn đề nhân sự bất thường hoặc phức tạp
- Điều phối với Total Rewards, Tuyển dụng Nhân tài, Quản lý Nhân tài, People Care, MADO, Tiền lương, Điều chuyển, Cơ sở vật chất, EHS, Pháp chế và các chức năng khác để triển khai các chương trình nhân sự tại Hoa Kỳ
- Đại diện Nhân sự cấp quốc gia trong các diễn đàn lập kế hoạch và hội nhập liên chức năng
- Phân tích dữ liệu lực lượng lao động và ý kiến của các bên liên quan để cải tiến quy trình và hỗ trợ cập nhật cho lãnh đạo
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
- Ưu tiên có bằng cấp cao hơn
- Thông thường có từ bảy năm kinh nghiệm nhân sự chuyên sâu và ngày càng tăng về mức độ trách nhiệm
- Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo và Đối tác Kinh doanh Nhân sự về quan hệ nhân viên, chuyển đổi lực lượng lao động, thay đổi tổ chức hoặc các vấn đề nhân sự gắn với hoạt động kinh doanh
- Có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức ma trận toàn cầu và tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan mà không cần thẩm quyền chính thức
- Hiểu biết vững về các chương trình nhân sự, thông lệ lao động tại Hoa Kỳ và việc triển khai nhân sự theo từng quốc gia
- Có tư duy kinh doanh để chuyển hóa các ưu tiên của tổ chức thành giải pháp nhân sự hiệu quả
- Có kinh nghiệm xử lý quan hệ nhân viên, hoạch định lực lượng lao động, thay đổi tổ chức và các vấn đề được chuyển cấp
- Năng lực tư vấn, quản lý các bên liên quan, tạo ảnh hưởng và giao tiếp ở mức cao
- Thoải mái làm việc trong điều kiện không rõ ràng, đánh giá các tình huống ngoại lệ và xây dựng đề xuất thực tế
- Kỹ năng phân tích tốt, bao gồm sử dụng dữ liệu lực lượng lao động và dữ liệu vụ việc để phát hiện xu hướng, rủi ro và cơ hội
- Có kinh nghiệm quản lý dự án hoặc chương trình, điều phối các hạng mục bàn giao liên chức năng
Phúc lợi
- Các phúc lợi đa dạng nhằm hỗ trợ sức khỏe thể chất, tài chính và tinh thần
- Các chương trình phát triển cá nhân và chuyên môn
- Cách thức làm việc linh hoạt để cân bằng nhu cầu công việc và cá nhân
- Môi trường làm việc hòa nhập
- Các phúc lợi dành cho nhân viên tại Hoa Kỳ