تطوّر شركة Hewlett Packard Enterprise تقنيات المؤسسات للجهات التي تدير عمليات هجينة قائمة على السحابة والذكاء الاصطناعي. وتشمل محفظتها خوادم HPE ProLiant وحوسبة HPE Cray عالية الأداء، ووحدات تخزين HPE Alletra، وحلول الشبكات HPE Aruba، ومنصات الذكاء الاصطناعي ومصانع الذكاء الاصطناعي الجاهزة، وحلول GreenLake المقدّمة كخدمة. كما توفر HPE إمكانات أمنية مثل Zero Trust وSASE، إلى جانب خدمات مهنية واستشارية ودعم تساعد المؤسسات الكبيرة على تحديث البنية التحتية، وإدارة بيئات مراكز البيانات، ونشر الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.
أخصائي تكامل أعمال الموارد البشرية الأول على مستوى الدولة | هيوليت باكارد إنتربرايز | عمل هجين في الولايات المتحدة
قيادة استراتيجية الموارد البشرية على مستوى الولايات المتحدة، وتحول القوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الأفراد لدى هيوليت باكارد إنتربرايز. يتعاون هذا الدور الهجين مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية والشؤون القانونية ومراكز التميز العالمية.
الولايات المتحدة
تكساس92,600 US$ – 213,500 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- العمل كجهة الاتصال العليا للموارد البشرية على مستوى الدولة فيما يتعلق بشؤون الموارد البشرية في الولايات المتحدة
- إدارة اجتماعات دورية مع شركاء أعمال الموارد البشرية والمساهمة في مناقشات مع القادة من المستويين L2 وL3
- تنسيق القادة وموارد الأعمال البشرية وموارد الدولة البشرية ومراكز التميز لحل القضايا المتعلقة بالأفراد
- تقييم فجوات ملكية دعم الموارد البشرية واقتراح تحسينات قابلة للتوسع لنموذج الموارد البشرية على مستوى الولايات المتحدة
- تقديم المشورة لشركاء أعمال الموارد البشرية والقادة بشأن تحول القوى العاملة وإعادة التنظيم وإجراءات القوى العاملة وتكامل الأعمال
- العمل مع شركاء أعمال الموارد البشرية والشؤون القانونية والعلاقات العامة والاتصالات وغيرها من الجهات المعنية بشأن إجراءات القوى العاملة المتوافقة والانتقالات المعقدة للموظفين
- المساعدة في صياغة خطط إدارة التغيير واستعداد أصحاب المصلحة وتنسيق الاتصالات وعمليات التصعيد
- تقديم المشورة بشأن حالات علاقات الموظفين المعقدة وتنسيق الإجراءات الوظيفية ذات الصلة
- تفسير سياسات وممارسات الموارد البشرية في سياق الدولة الأمريكية
- العمل كمورد للتصعيد في المسائل غير المعتادة أو المعقدة المتعلقة بالأفراد
- التنسيق مع إجمالي المكافآت واستقطاب المواهب وإدارة المواهب ورعاية الأفراد وMADO وكشوف الرواتب والتنقل والمرافق والصحة والسلامة والبيئة والشؤون القانونية وغيرها من الوظائف لتنفيذ برامج الأفراد في الولايات المتحدة
- تمثيل الموارد البشرية على مستوى الدولة في منتديات التخطيط والتكامل متعددة الوظائف
- تحليل بيانات القوى العاملة ومدخلات أصحاب المصلحة لتحسين العمليات ودعم تحديثات القيادة
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة
- يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة
- عادةً ما لا يقل عن سبع سنوات من الخبرة المتقدمة تدريجياً في الموارد البشرية
- خلفية في تقديم المشورة للقادة وشركاء أعمال الموارد البشرية بشأن علاقات الموظفين أو تحول القوى العاملة أو التغيير التنظيمي أو مسائل الموارد البشرية المرتبطة بالأعمال
- خبرة في العمل ضمن مؤسسة عالمية ذات هيكل مصفوفي والتأثير في أصحاب المصلحة دون سلطة رسمية
- فهم قوي لبرامج الموارد البشرية وممارسات التوظيف في الولايات المتحدة وتنفيذ الموارد البشرية الخاص بالدولة
- حكم تجاري لتحويل الأولويات التنظيمية إلى حلول فعالة للموارد البشرية
- خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة والتغيير التنظيمي وحالات التصعيد
- قدرات متقدمة في الاستشارات وإدارة أصحاب المصلحة والتأثير والتواصل
- الارتياح للعمل في ظروف الغموض وتقييم الحالات الاستثنائية وتطوير توصيات عملية
- مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك استخدام بيانات القوى العاملة والحالات لاكتشاف الاتجاهات والمخاطر والفرص
- خبرة في إدارة المشاريع أو البرامج لتنسيق المخرجات متعددة الوظائف
المزايا
- مزايا واسعة مصممة لدعم الرفاهية الجسدية والمالية والعاطفية
- برامج للنمو الشخصي والتطوير المهني
- أساليب مرنة لإدارة متطلبات العمل والاحتياجات الشخصية
- بيئة عمل شاملة
- مزايا الموظفين المتاحة للموظفين في الولايات المتحدة