Hewlett Packard Enterprise kehittää yritysteknologiaa organisaatioille, jotka käyttävät hybridipilviympäristöjä ja tekoälyohjattuja toimintoja. Sen tuotevalikoimaan kuuluvat HPE ProLiant -palvelimet ja HPE Cray -tehokas laskenta, HPE Alletra -tallennusratkaisut, HPE Aruba -verkkoratkaisut, tekoälyalustat ja avaimet käteen -periaatteella toimitettavat tekoälytehtaat sekä GreenLake palveluna tarjottavat ratkaisut. HPE tarjoaa myös Zero Trust- ja SASE-ratkaisujen kaltaisia tietoturvaominaisuuksia sekä ammatillisia, konsultointi- ja tukipalveluja, jotka auttavat suuria organisaatioita uudistamaan infrastruktuuriaan, hallitsemaan datakeskusympäristöjään ja ottamaan tekoälyn käyttöön laajassa mittakaavassa.
Senior Country HR Business Integrator | Hewlett Packard Enterprise | Yhdysvallat, hybridityö
Johda Yhdysvaltojen Country HR -strategiaa, työvoiman muutosta, työntekijäsuhteita ja henkilöstöohjelmien toteutusta Hewlett Packard Enterprisella. Tässä hybridiroolissa teet yhteistyötä liiketoimintajohtajien, HR-tiimien, lakiosaston ja maailmanlaajuisten osaamiskeskusten kanssa.
Yhdysvallat
Texas92 600 $ – 213 500 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi Yhdysvaltojen HR-asioiden senioritason Country HR -yhteyshenkilönä
- Järjestä säännöllisiä tapaamisia HR Business Partnerien kanssa ja osallistu keskusteluihin L2- ja L3-tason johtajien kanssa
- Koordinoi johtajia, Business HR:ää, Country HR:ää ja osaamiskeskuksia henkilöstöön liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi
- Arvioi HR-tuen vastuunjaon puutteita ja ehdota skaalautuvia parannuksia Yhdysvaltojen Country HR -malliin
- Neuvo HR Business Partnereita ja johtajia työvoiman muutoksissa, uudelleenjärjestelyissä, henkilöstötoimissa ja liiketoiminnan integroinnissa
- Työskentele HR Business Partnerien, lakiosaston, PR&C:n ja muiden kumppaneiden kanssa lainmukaisten henkilöstötoimien ja monimutkaisten työntekijäsiirtymien parissa
- Auta muotoilemaan muutosjohtamisen suunnitelmia, sidosryhmien valmiutta, viestinnän yhteensovittamista ja eskalointiprosesseja
- Neuvo monimutkaisissa työntekijäsuhdetapauksissa ja koordinoi niihin liittyviä työsuhdetoimia
- Tulkitse HR-politiikkoja ja -käytäntöjä Yhdysvaltojen maakohtaisessa kontekstissa
- Toimi eskalointiresurssina epätavallisissa tai monimutkaisissa henkilöstöasioissa
- Koordinoi Total Rewardsin, Talent Acquisitionin, Talent Managementin, People Caren, MADOn, palkanlaskennan, liikkuvuuden, toimitilojen, EHS:n, lakiosaston ja muiden toimintojen kanssa Yhdysvaltojen henkilöstöohjelmien toteuttamiseksi
- Edusta Country HR:ää monitoiminnallisissa suunnittelu- ja integraatiofoorumeissa
- Analysoi työvoimatietoja ja sidosryhmien palautetta prosessien parantamiseksi ja johtoryhmän päivitysten tukemiseksi
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto tai vastaava ammatillinen kokemus
- Ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
- Tyypillisesti vähintään seitsemän vuotta karttunutta henkilöstöhallinnon kokemusta
- Kokemusta johtajien ja HR Business Partnerien neuvonnasta työntekijäsuhteissa, työvoiman muutoksissa, organisaatiomuutoksissa tai liiketoimintalähtöisissä HR-tehtävissä
- Kokemusta työskentelystä globaalissa matriisiorganisaatiossa ja sidosryhmien vaikuttamisesta ilman muodollista toimivaltaa
- Vahva HR-ohjelmien, Yhdysvaltojen työkäytäntöjen ja maakohtaisen HR-toteutuksen tuntemus
- Liiketoimintakykyä muuntaa organisaation painopisteet tehokkaiksi HR-ratkaisuiksi
- Kokemusta työntekijäsuhteista, työvoimasuunnittelusta, organisaatiomuutoksista ja eskaloinneista
- Edistyneet konsultointi-, sidosryhmien hallinta-, vaikuttamis- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä epäselvissä tilanteissa, arvioida poikkeustilanteita ja laatia käytännöllisiä suosituksia
- Vahvat analyyttiset taidot, mukaan lukien työvoima- ja tapaustietojen hyödyntäminen trendien, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi
- Kokemusta projektien tai ohjelmien hallinnasta monitoiminnallisten toimitusten koordinoinnissa
Edut
- Laajat edut, jotka tukevat fyysistä, taloudellista ja henkistä hyvinvointia
- Henkilökohtaisen kasvun ja ammatillisen kehittymisen ohjelmia
- Joustavia tapoja työn ja henkilökohtaisten tarpeiden yhteensovittamiseen
- Osallistava työympäristö
- Yhdysvaltojen työntekijöille saatavilla olevat henkilöstöedut