
Hewlett Packard Enterprise হাইব্রিড ক্লাউড ও AI-চালিত কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এন্টারপ্রাইজ প্রযুক্তি তৈরি করে। এর পোর্টফোলিওতে রয়েছে HPE ProLiant সার্ভার ও HPE Cray উচ্চক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটিং, HPE Alletra স্টোরেজ, HPE Aruba নেটওয়ার্কিং, AI প্ল্যাটফর্ম ও প্রস্তুত AI কারখানা, এবং পরিষেবা হিসেবে GreenLake সমাধান। HPE Zero Trust ও SASE-এর মতো নিরাপত্তা সক্ষমতার পাশাপাশি পেশাদার, পরামর্শক ও সহায়তা পরিষেবাও প্রদান করে। এসব পরিষেবা বড় প্রতিষ্ঠানগুলোকে অবকাঠামো আধুনিকীকরণ, ডেটা সেন্টার পরিবেশ পরিচালনা এবং বৃহৎ পরিসরে AI স্থাপনে সহায়তা করে।
সিনিয়র কান্ট্রি এইচআর বিজনেস ইন্টিগ্রেটর | হিউলেট প্যাকার্ড এন্টারপ্রাইজ | ইউএস হাইব্রিড
হিউলেট প্যাকার্ড এন্টারপ্রাইজের জন্য যুক্তরাষ্ট্রের কান্ট্রি এইচআর কৌশল, কর্মীশক্তির রূপান্তর, কর্মী-সম্পর্ক এবং পিপল-প্রোগ্রাম বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিন। এই হাইব্রিড পদে ব্যবসায়িক নেতা, এইচআর দল, লিগ্যাল এবং বৈশ্বিক সেন্টারস অব এক্সেলেন্সের সঙ্গে কাজ করতে হবে।
৯২,৬০০$ – ২,১৩,৫০০$ / বছর
হাইব্রিডপূর্ণকালীনসিনিয়রলিডপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদবিবরণ
- যুক্তরাষ্ট্রের এইচআর বিষয়গুলোর জন্য সিনিয়র কান্ট্রি এইচআর যোগাযোগ ব্যক্তি হিসেবে কাজ করা
- এইচআর বিজনেস পার্টনারদের সঙ্গে নিয়মিত সমন্বয় করা এবং L2/L3 নেতাদের আলোচনায় অবদান রাখা
- মানুষ-সম্পর্কিত সমস্যা সমাধানে নেতা, বিজনেস এইচআর, কান্ট্রি এইচআর এবং সেন্টারস অব এক্সেলেন্সের মধ্যে সমন্বয় করা
- এইচআর সহায়তার দায়িত্ব বণ্টনে ঘাটতি মূল্যায়ন করা এবং যুক্তরাষ্ট্রের কান্ট্রি এইচআর মডেলের জন্য পরিমাপযোগ্য উন্নতির প্রস্তাব করা
- কর্মীশক্তির রূপান্তর, পুনর্গঠন, কর্মীসংক্রান্ত পদক্ষেপ এবং ব্যবসায়িক একীভবন বিষয়ে এইচআর বিজনেস পার্টনার ও নেতাদের পরামর্শ দেওয়া
- অনুগত কর্মীসংক্রান্ত পদক্ষেপ ও জটিল কর্মী পরিবর্তনে এইচআর বিজনেস পার্টনার, লিগ্যাল, PR&C এবং অন্যান্য অংশীদারের সঙ্গে কাজ করা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা, অংশীদারদের প্রস্তুতি, যোগাযোগের সমন্বয় এবং এসকেলেশন প্রক্রিয়া গঠনে সহায়তা করা
- জটিল কর্মী-সম্পর্কের মামলায় পরামর্শ দেওয়া এবং সংশ্লিষ্ট চাকরিসংক্রান্ত পদক্ষেপে সমন্বয় করা
- যুক্তরাষ্ট্রের দেশের প্রেক্ষাপটে এইচআর নীতি ও অনুশীলনের ব্যাখ্যা করা
- অস্বাভাবিক বা জটিল কর্মীসংক্রান্ত বিষয়ে এসকেলেশন সম্পদ হিসেবে কাজ করা
- যুক্তরাষ্ট্রের পিপল-প্রোগ্রাম বাস্তবায়নে টোটাল রিওয়ার্ডস, ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন, ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট, পিপল কেয়ার, MADO, পেরোল, মোবিলিটি, ফ্যাসিলিটিজ, EHS, লিগ্যাল এবং অন্যান্য বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করা
- আন্তঃবিভাগীয় পরিকল্পনা ও একীভবন ফোরামে কান্ট্রি এইচআরের প্রতিনিধিত্ব করা
- প্রক্রিয়া উন্নত করতে এবং নেতৃত্বের আপডেট সহায়তা করতে কর্মীশক্তির তথ্য ও অংশীদারদের মতামত বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
- ব্যাচেলর ডিগ্রি বা সমপর্যায়ের পেশাগত অভিজ্ঞতা
- উচ্চতর ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য
- সাধারণত মানবসম্পদ ক্ষেত্রে সাত বছর বা তার বেশি ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা
- কর্মী-সম্পর্ক, কর্মীশক্তির রূপান্তর, সাংগঠনিক পরিবর্তন বা ব্যবসাভিত্তিক এইচআর বিষয়ে নেতা ও এইচআর বিজনেস পার্টনারদের পরামর্শ দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- বৈশ্বিক ম্যাট্রিক্স প্রতিষ্ঠানে কাজ এবং আনুষ্ঠানিক কর্তৃত্ব ছাড়াই অংশীদারদের প্রভাবিত করার অভিজ্ঞতা
- এইচআর প্রোগ্রাম, যুক্তরাষ্ট্রের কর্মসংস্থান অনুশীলন এবং দেশভিত্তিক এইচআর বাস্তবায়ন সম্পর্কে দৃঢ় ধারণা
- সাংগঠনিক অগ্রাধিকারকে কার্যকর এইচআর সমাধানে রূপান্তরের ব্যবসায়িক বিচক্ষণতা
- কর্মী-সম্পর্ক, কর্মীশক্তি পরিকল্পনা, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং এসকেলেশন পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- উন্নত পরামর্শ, অংশীদার ব্যবস্থাপনা, প্রভাব বিস্তার এবং যোগাযোগের সক্ষমতা
- অস্পষ্টতার মধ্যে কাজ করা, ব্যতিক্রমী পরিস্থিতি মূল্যায়ন করা এবং বাস্তবসম্মত সুপারিশ তৈরিতে স্বাচ্ছন্দ্য
- কর্মীশক্তি ও কেস-সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করে প্রবণতা, ঝুঁকি ও সুযোগ চিহ্নিত করার শক্তিশালী বিশ্লেষণী দক্ষতা
- আন্তঃবিভাগীয় সরবরাহযোগ্য বিষয় সমন্বয়ে প্রকল্প বা প্রোগ্রাম ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা
সুবিধাসমূহ
- শারীরিক, আর্থিক ও মানসিক সুস্থতায় সহায়তার জন্য বিস্তৃত সুবিধা
- ব্যক্তিগত বিকাশ ও পেশাগত উন্নয়নের জন্য প্রোগ্রাম
- কাজ ও ব্যক্তিগত প্রয়োজন পরিচালনার জন্য নমনীয় ব্যবস্থা
- অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ
- যুক্তরাষ্ট্রের কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য কর্মী সুবিধা