Hewlett Packard Enterprise arendab ettevõtetele tehnoloogialahendusi organisatsioonidele, kes kasutavad hübriidpilve ja tehisintellektil põhinevaid toiminguid. Selle tootevalik hõlmab HPE ProLiant servereid ja HPE Cray suure jõudlusega andmetöötlust, HPE Alletra salvestuslahendusi, HPE Aruba võrgulahendusi, tehisintellekti platvorme ja võtmed kätte lahendusena pakutavaid tehisintellektivabrikuid ning GreenLake’i teenusena pakutavaid lahendusi. HPE pakub ka selliseid turbefunktsioone nagu Zero Trust ja SASE ning professionaalseid, nõustamis- ja tugiteenuseid, mis aitavad suurtel organisatsioonidel taristut ajakohastada, andmekeskuste keskkondi hallata ja tehisintellekti ulatuslikult kasutusele võtta.
Vanem riigi personalivaldkonna äriprotsesside integreerija | Hewlett Packard Enterprise | USA, hübriidtöö
Juhid Hewlett Packard Enterprise'is USA riigi personalistrateegiat, tööjõu ümberkujundamist, töötajate suhteid ja personaliprogrammide elluviimist. Hübriidrollis teed koostööd ärijuhtide, personalimeeskondade, õigusosakonna ja ülemaailmsete kompetentsikeskustega.
Ameerika Ühendriigid
Texas92 600 $ – 213 500 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Tegutse USA personaliküsimuste vanemtaseme riigi personalivaldkonna kontaktisikuna
- Korralda regulaarseid koostöökohtumisi personalivaldkonna äripartneritega ja osale L2- ja L3-taseme juhtidega peetavates aruteludes
- Koordineeri juhte, äripersonali, riigi personalivaldkonda ja kompetentsikeskusi personaliga seotud probleemide lahendamiseks
- Hinda personalitoe vastutuse jaotuse puudujääke ning paku USA riigi personalimudelile skaleeritavaid täiustusi
- Nõusta personalivaldkonna äripartnereid ja juhte tööjõu ümberkujundamise, ümberkorralduste, tööjõumeetmete ja äriintegratsiooni küsimustes
- Tee personalivaldkonna äripartnerite, õigusosakonna, PR&C ja teiste partneritega koostööd nõuetele vastavate tööjõumeetmete ja keerukate töötajaüleminekute korraldamisel
- Aita kujundada muudatuste juhtimise plaane, sidusrühmade valmisolekut, kommunikatsiooni kooskõlastamist ja eskalatsiooniprotsesse
- Nõusta keerukates töötajasuhete juhtumites ja koordineeri nendega seotud töösuhdemeetmeid
- Tõlgenda personalipoliitikaid ja -praktikaid USA riigi kontekstis
- Tegutse ebatavaliste või keerukate personaliküsimuste eskalatsioonipunktina
- Koordineeri Total Rewardsi, Talent Acquisitioni, Talent Managementi, People Care'i, MADO, palgaarvestuse, mobiilsuse, rajatiste, EHS-i, õigusosakonna ja teiste funktsioonidega USA personaliprogrammide elluviimiseks
- Esinda riigi personalivaldkonda funktsionaalsete üksuste ülesestes planeerimis- ja integratsioonifoorumites
- Analüüsi tööjõuandmeid ja sidusrühmade sisendit protsesside parandamiseks ning juhtkonna ülevaadete toetamiseks
Nõuded
- Bakalaureusekraad või samaväärne erialane kogemus
- Kõrgem akadeemiline kraad tuleb kasuks
- Tavaliselt vähemalt seitse aastat järjest kasvava vastutusega personalivaldkonna kogemust
- Kogemus juhtide ja personalivaldkonna äripartnerite nõustamisel töötajasuhete, tööjõu ümberkujundamise, organisatsiooniliste muutuste või ärikeskse personalitöö küsimustes
- Kogemus töötamisest globaalses maatriksorganisatsioonis ja sidusrühmade mõjutamisest ilma ametliku otsustusõiguseta
- Põhjalikud teadmised personaliprogrammidest, USA tööhõivetavadest ja riigipõhisest personalitöö elluviimisest
- Äriline otsustusvõime organisatsiooni prioriteetide tõhusateks personalilahendusteks muutmisel
- Kogemus töötajasuhete, tööjõu planeerimise, organisatsiooniliste muutuste ja eskalatsioonidega
- Kõrgtasemel nõustamis-, sidusrühmade juhtimise, mõjutamise ja suhtlemise oskused
- Valmidus töötada ebaselgetes olukordades, hinnata erandlikke juhtumeid ja töötada välja praktilisi soovitusi
- Tugevad analüüsioskused, sealhulgas tööjõu- ja juhtumiandmete kasutamine suundumuste, riskide ja võimaluste tuvastamiseks
- Projektide või programmide juhtimise kogemus funktsionaalsete üksuste üleste tulemuste koordineerimisel
Hüved
- Laialdased hüved füüsilise, rahalise ja emotsionaalse heaolu toetamiseks
- Isikliku arengu ja ametialase täiustumise programmid
- Paindlikud võimalused töö- ja isiklike vajaduste korraldamiseks
- Kaasav töökeskkond
- USA töötajatele kättesaadavad töötajahüved