Hewlett Packard Enterprise vyvíjí podnikové technologie pro organizace, které provozují hybridní cloudová prostředí a operace založené na umělé inteligenci. Portfolio společnosti zahrnuje servery HPE ProLiant a vysoce výkonné výpočetní systémy HPE Cray, úložiště HPE Alletra, síťová řešení HPE Aruba, platformy umělé inteligence a hotové AI továrny i řešení GreenLake poskytovaná jako služba. HPE nabízí také bezpečnostní funkce, jako jsou Zero Trust a SASE, spolu s profesionálními, poradenskými a podpůrnými službami, které velkým organizacím pomáhají modernizovat infrastrukturu, spravovat prostředí datových center a zavádět umělou inteligenci ve velkém měřítku.
Seniorní specialista pro integraci HR na úrovni země | Hewlett Packard Enterprise | Hybridní práce v USA
Veďte HR strategii v USA, transformaci pracovní síly, vztahy se zaměstnanci a realizaci personálních programů ve společnosti Hewlett Packard Enterprise. Hybridní role zahrnuje spolupráci s obchodními lídry, HR týmy, právním oddělením a globálními centry odbornosti.
Spojené státy
Texas92 600 $ – 213 500 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Působit jako hlavní kontakt Country HR pro HR záležitosti v USA
- Vést pravidelná jednání s HR business partnery a přispívat k diskusím s lídry úrovní L2/L3
- Koordinovat lídry, Business HR, Country HR a centra odbornosti při řešení personálních záležitostí
- Posuzovat mezery v odpovědnosti za HR podporu a navrhovat škálovatelná zlepšení modelu Country HR v USA
- Poskytovat HR business partnerům a lídrům poradenství v oblasti transformace pracovní síly, reorganizací, personálních opatření a integrace podnikání
- Spolupracovat s HR business partnery, právním oddělením, PR&C a dalšími partnery na personálních opatřeních v souladu s právními předpisy a na komplexních přechodech zaměstnanců
- Podílet se na tvorbě plánů řízení změn, připravenosti zainteresovaných stran, sladění komunikace a eskalačních procesů
- Poskytovat poradenství v komplexních případech vztahů se zaměstnanci a koordinovat související pracovněprávní kroky
- Vykládat HR zásady a postupy s ohledem na kontext USA
- Působit jako eskalační podpora pro neobvyklé nebo složité personální záležitosti
- Koordinovat spolupráci s oblastmi Total Rewards, Talent Acquisition, Talent Management, People Care, MADO, Payroll, Mobility, Facilities, EHS, Legal a dalšími funkcemi při realizaci personálních programů v USA
- Zastupovat Country HR na mezioborových fórech zaměřených na plánování a integraci
- Analyzovat data o pracovní síle a podněty zainteresovaných stran s cílem zlepšovat procesy a podporovat aktualizace pro vedení
Požadavky
- Bakalářské vzdělání nebo odpovídající profesní zkušenost
- Výhodou je vyšší stupeň vzdělání
- Obvykle nejméně sedm let postupně rozšiřované praxe v oblasti lidských zdrojů
- Zkušenost s poskytováním poradenství lídrům a HR business partnerům v oblasti vztahů se zaměstnanci, transformace pracovní síly, organizačních změn nebo HR podpory podnikání
- Zkušenost s prací v globální maticové organizaci a ovlivňováním zainteresovaných stran bez formální pravomoci
- Dobrá znalost HR programů, pracovních postupů v USA a realizace HR procesů s ohledem na specifika země
- Schopnost převádět organizační priority do účinných HR řešení
- Zkušenost s řešením vztahů se zaměstnanci, plánováním pracovní síly, organizačními změnami a eskalacemi
- Pokročilé poradenské dovednosti a schopnosti v oblasti řízení zainteresovaných stran, ovlivňování a komunikace
- Schopnost pracovat v nejasných podmínkách, posuzovat výjimečné situace a vytvářet praktická doporučení
- Silné analytické dovednosti včetně využívání dat o pracovní síle a případech k odhalování trendů, rizik a příležitostí
- Zkušenost s řízením projektů nebo programů a koordinací mezioborových výstupů
Benefity
- Široký balíček benefitů podporující fyzickou, finanční a emoční pohodu
- Programy osobního růstu a profesního rozvoje
- Flexibilní přístupy k řešení pracovních a osobních potřeb
- Inkluzivní pracovní prostředí
- Zaměstnanecké benefity dostupné zaměstnancům v USA