Hewlett Packard Enterprise, hibrit bulut ve yapay zekâ odaklı operasyonlar yürüten kuruluşlar için kurumsal teknoloji geliştirir. Portföyünde HPE ProLiant sunucuları ve HPE Cray yüksek performanslı bilgi işlem çözümleri, HPE Alletra depolama, HPE Aruba ağ çözümleri, yapay zekâ platformları ve kullanıma hazır yapay zekâ fabrikaları ile hizmet olarak sunulan GreenLake çözümleri yer alır. HPE ayrıca büyük kuruluşların altyapılarını modernleştirmesine, veri merkezi ortamlarını yönetmesine ve yapay zekâyı geniş ölçekte devreye almasına yardımcı olan Zero Trust ve SASE gibi güvenlik yeteneklerinin yanı sıra profesyonel, danışmanlık ve destek hizmetleri de sunar.
Kıdemli Ülke İK İş Entegratörü | Hewlett Packard Enterprise | ABD Hibrit
Hewlett Packard Enterprise için ABD Ülke İK stratejisine, iş gücü dönüşümüne, çalışan ilişkilerine ve çalışan programlarının sunumuna liderlik edin. Bu hibrit rolde iş liderleri, İK ekipleri, Hukuk ve küresel Mükemmeliyet Merkezleriyle iş birliği yapacaksınız.
Açıklama
- ABD İK konularında kıdemli Ülke İK sorumlusu olarak görev yapmak
- İK İş Ortaklarıyla düzenli görüşmeleri yürütmek ve L2/L3 liderleriyle yapılan görüşmelere katkıda bulunmak
- İnsanlarla ilgili sorunları çözmek için liderleri, İş İK'sını, Ülke İK'sını ve Mükemmeliyet Merkezlerini koordine etmek
- İK desteği sahipliğindeki boşlukları değerlendirmek ve ABD Ülke İK modelinde ölçeklenebilir iyileştirmeler önermek
- İK İş Ortaklarına ve liderlere iş gücü dönüşümü, yeniden yapılanmalar, iş gücü uygulamaları ve iş entegrasyonu konularında danışmanlık yapmak
- İK İş Ortakları, Hukuk, PR&C ve diğer paydaşlarla uyumlu iş gücü uygulamaları ve karmaşık çalışan geçişleri üzerinde çalışmak
- Değişim yönetimi planlarının, paydaş hazırlığının, iletişim uyumunun ve eskalasyon süreçlerinin şekillendirilmesine yardımcı olmak
- Karmaşık çalışan ilişkileri vakalarında danışmanlık yapmak ve ilgili istihdam uygulamalarını koordine etmek
- İK politika ve uygulamalarını ABD ülke bağlamında yorumlamak
- Olağandışı veya karmaşık insan konularında eskalasyon kaynağı olarak görev yapmak
- ABD çalışan programlarını sunmak için Toplam Ödüllendirme, Yetenek Kazanımı, Yetenek Yönetimi, Çalışan Destek Hizmetleri, MADO, Bordro, Mobilite, Tesisler, EHS, Hukuk ve diğer işlevlerle koordinasyon sağlamak
- Çapraz işlevli planlama ve entegrasyon forumlarında Ülke İK'yı temsil etmek
- Süreçleri iyileştirmek ve liderlik güncellemelerini desteklemek için iş gücü verilerini ve paydaş görüşlerini analiz etmek
Gereksinimler
- Lisans derecesi veya eşdeğer mesleki deneyim
- İleri derece tercih sebebidir
- Genellikle yedi veya daha fazla yıllık, giderek artan sorumluluk içeren İnsan Kaynakları deneyimi
- Çalışan ilişkileri, iş gücü dönüşümü, kurumsal değişim veya iş odaklı İK konularında liderlere ve İK İş Ortaklarına danışmanlık deneyimi
- Küresel matris organizasyonda çalışma ve resmi yetki olmadan paydaşları etkileme deneyimi
- İK programları, ABD istihdam uygulamaları ve ülkeye özgü İK yürütümü hakkında güçlü bilgi
- Kurumsal öncelikleri etkili İK çözümlerine dönüştürebilecek iş yargısı
- Çalışan ilişkileri, iş gücü planlaması, kurumsal değişim ve eskalasyonları yönetme deneyimi
- İleri düzey danışmanlık, paydaş yönetimi, etkileme ve iletişim becerileri
- Belirsizlik içinde çalışmaya, istisnai durumları değerlendirmeye ve uygulanabilir öneriler geliştirmeye yatkınlık
- Eğilimleri, riskleri ve fırsatları ortaya çıkarmak için iş gücü ve vaka verilerini kullanmayı da kapsayan güçlü analitik beceriler
- Çapraz işlevli çıktıları koordine etmeye yönelik proje veya program yönetimi deneyimi
Yan Haklar
- Fiziksel, finansal ve duygusal iyilik halini desteklemek üzere tasarlanmış kapsamlı yan haklar
- Kişisel gelişim ve mesleki gelişim programları
- İş ve kişisel ihtiyaçları yönetmek için esnek yaklaşımlar
- Kapsayıcı iş yeri ortamı
- ABD çalışanlarına sunulan çalışan yan hakları