Radio-Canada
Radio-Canada
Radio-Canada ir Kanādas nacionālais sabiedriskais raidorganizators un viena no lielākajām valsts kultūras institūcijām. Tās plašsaziņas līdzekļu un telekomunikāciju darbība ietver plašu radio un televīzijas pakalpojumu klāstu, kā arī interneta un satelīta pakalpojumus, kas nodrošina tās programmu pieejamību kanādiešiem visā valstī. Organizācija apvieno komandas, kas strādā sabiedriskās informācijas līdzekļu, apraides, digitālo pakalpojumu un saistīto komunikācijas tehnoloģiju jomā.

Vecākais bilingvālais talantu piesaistes speciālists Radio-Canada – Monreāla, hibrīddarbs

Vadi visu CBC/Radio-Canada darbinieku atlases procesu un konsultē darbā pieņemšanas vadītājus dažādās specializētās uzņēmējdarbības jomās. Veido daudzveidīgus talantu kanālus un stiprini kandidātu piesaistes, atlases un pieņemšanas darbā praksi.

Apraksts

  • Vadi vadītājus visos darbinieku atlases procesa posmos
  • Izvērtē darbā pieņemšanas vajadzības un sagatavo skaidrus, precīzus amatu aprakstus
  • Izvēlies piemērotas sludinājumu platformas un kandidātu novērtēšanas metodes
  • Izvērtē kandidātus un izveido strukturētus interviju vadlīniju materiālus
  • Vajadzības gadījumā atbalsti atlases komisijas
  • Izsaki piedāvājumus izvēlētajiem kandidātiem
  • Esi galvenā kontaktpersona darbā pieņemšanas vadītājiem un kandidātiem
  • Informē ieinteresētās puses un nodrošini konsekventu atlases atbalstu
  • Nodrošini, lai darbā pieņemšanas prakse atbilstu koplīgumiem, uzņēmuma politikai un piemērojamajiem darba tiesību aktiem un noteikumiem
  • Veido un uzturi talantu kanālus, izmantojot sociālās platformas, iekšējās datubāzes, speciālistu grupas, profesionālos tīklus un mērķētas uzrunas kampaņas
  • Izstrādā un īsteno piesaistes stratēģijas, kas atbalsta kvalificētu un daudzveidīgu darbaspēku
  • Komunicē potenciālajiem kandidātiem darba devēja zīmolu un pieejamos labumus
  • Pārstāvi organizāciju un veido profesionālus kontaktus darbā pieņemšanas pasākumos
  • Seko talantu piesaistes jomas attīstībai un jaunajai praksei
  • Palīdzi noteikt un īstenot darbinieku atlases procesu uzlabojumus
  • Sadarbojies ar Talent Acquisition koordinatoriem un sniedz operatīvus norādījumus
  • Pārvaldi atlases darba plūsmas un apstiprini, ka darbā pieņemšanas vadītāju prasības ir izpildītas

Prasības

  • Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, darba attiecībās vai saistītā jomā
  • Piecu līdz septiņu gadu atbilstoša pieredze pilna cikla talantu piesaistē
  • Nepieciešama profesionāla angļu un franču valodas prasme
  • Teicamas angļu valodas lasīšanas un runāšanas prasmes, kā arī vidēja rakstīšanas prasme
  • Teicamas franču valodas lasīšanas un runāšanas prasmes, kā arī vidēja rakstīšanas prasme
  • Spēja ietekmēt, vadīt procesus, pārliecināt ieinteresētās puses un risināt sarunas par darbā pieņemšanas nosacījumiem
  • Teicamas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes angļu un franču valodā
  • Spēcīgas saskarsmes prasmes un spēja veidot uzticības pilnas attiecības ar ieinteresētajām pusēm
  • Spēja pārvaldīt daudzus dažādus un specializētus darbinieku atlases uzdevumus
  • Proaktīva un radoša pieeja kandidātu piesaistei un profesionālajai tīklošanai
  • Labs spriedums, izteikta uzmanība detaļām un stingra apņemšanās ievērot konfidencialitāti un procesu integritāti
  • Spēja efektīvi strādāt sarežģītā un strauji mainīgā vidē
  • Google Workspace un Microsoft Office rīku pārzināšana
  • Pieredze darbā ar pretendentu uzskaites sistēmām; Workday pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Pieredze darbinieku atlasē plašsaziņas līdzekļu, digitālajā vai tehnoloģiju vidē tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Pieredze darbā arodbiedrību vidē tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Kandidātiem var tikt lūgts veikt prasmju un zināšanu novērtēšanu
  • Izvēlētajiem kandidātiem jāveic nepieciešamā sodāmības pārbaude, un viņiem var būt jāveic papildu iepriekšējās darbības pārbaudes

Priekšrocības

  • Uz vienu gadu noslēgts pagaidu pilnas slodzes darba līgums
  • Hibrīda attālinātā darba kārtība
  • Elastīgs grafiks ar divām darba dienām nedēļā birojā
  • Iekļaujoša darba vide, kas iestājas par vienlīdzīgām iespējām
  • Pieejami pielāgojumi darbā pieņemšanas procesā

Saistītās vakances

Aprio

Audit Manager

Aprio

Lead audit engagements across multiple industries at Aprio, a Top 20 CPA and advisory firm. The role oversees client relationships, business development, and audit team development.

Atvērt