Radio-Canada adalah lembaga penyiaran publik nasional Kanada dan salah satu institusi budaya terbesar di negara tersebut. Operasi media dan telekomunikasinya mencakup beragam layanan radio dan televisi, serta layanan internet dan satelit yang membuat programnya dapat diakses oleh masyarakat Kanada di seluruh negeri. Organisasi ini menghimpun tim yang bekerja di bidang media publik, penyiaran, layanan digital, dan teknologi komunikasi terkait.
Spesialis Akuisisi Talenta Senior Dwibahasa di Radio-Canada – Montreal Hibrida
Memimpin proses rekrutmen menyeluruh untuk CBC/Radio-Canada sambil memberikan saran kepada manajer perekrutan di berbagai bidang usaha khusus. Membangun jaringan talenta yang beragam serta memperkuat praktik pencarian kandidat, seleksi, dan perekrutan.
Deskripsi
- Mendampingi manajer dalam setiap tahap proses rekrutmen
- Menilai kebutuhan perekrutan dan menyiapkan uraian pekerjaan yang jelas dan akurat
- Memilih platform iklan dan metode penilaian kandidat yang sesuai
- Mengevaluasi pelamar dan membuat panduan wawancara yang terstruktur
- Mendukung panel seleksi bila diperlukan
- Menyampaikan penawaran kepada kandidat terpilih
- Menjadi kontak utama bagi manajer perekrutan dan pelamar
- Menjaga pemangku kepentingan tetap mendapatkan informasi dan memberikan dukungan rekrutmen yang konsisten
- Memastikan praktik perekrutan selaras dengan perjanjian kerja bersama, kebijakan perusahaan, serta undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Membangun dan mempertahankan jaringan talenta melalui platform sosial, basis data internal, kelompok spesialis, jaringan profesional, dan kampanye pendekatan yang terarah
- Membuat dan menjalankan strategi pencarian kandidat yang mendukung tenaga kerja berkualifikasi dan beragam
- Mengomunikasikan merek perusahaan dan tunjangan yang tersedia kepada calon kandidat
- Mewakili organisasi dan membangun koneksi profesional dalam acara rekrutmen
- Memantau perkembangan dan praktik baru di bidang akuisisi talenta
- Membantu mengidentifikasi dan menerapkan perbaikan pada proses rekrutmen
- Bermitra dengan koordinator Akuisisi Talenta dan memberikan panduan operasional
- Mengelola alur kerja rekrutmen dan memastikan kebutuhan manajer perekrutan terpenuhi
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, hubungan industrial, atau bidang terkait
- Lima hingga tujuh tahun pengalaman relevan dalam akuisisi talenta siklus penuh
- Kemampuan profesional dalam bahasa Inggris dan Prancis diperlukan
- Kemampuan membaca dan berbicara bahasa Inggris tingkat lanjut serta kemampuan menulis tingkat menengah
- Kemampuan membaca dan berbicara bahasa Prancis tingkat lanjut serta kemampuan menulis tingkat menengah
- Kemampuan memengaruhi, memandu proses, meyakinkan pemangku kepentingan, dan menegosiasikan ketentuan perekrutan
- Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam bahasa Inggris dan Prancis
- Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan tepercaya dengan pemangku kepentingan
- Kemampuan menangani banyak tugas rekrutmen yang beragam dan terspesialisasi
- Pendekatan proaktif dan kreatif dalam pencarian kandidat serta jejaring profesional
- Pertimbangan yang baik, perhatian kuat terhadap detail, serta komitmen teguh terhadap kerahasiaan dan integritas proses
- Kemampuan bekerja secara efektif dalam lingkungan yang kompleks dan cepat berubah
- Kemahiran menggunakan Google Workspace dan perangkat Microsoft Office
- Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar; pengalaman dengan Workday menjadi nilai tambah
- Pengalaman rekrutmen di lingkungan media, digital, atau teknologi menjadi nilai tambah
- Pengalaman bekerja dalam lingkungan berserikat menjadi nilai tambah
- Pelamar mungkin diwajibkan mengikuti penilaian keterampilan dan pengetahuan
- Pelamar yang berhasil harus menyelesaikan pemeriksaan catatan kriminal yang diwajibkan dan mungkin perlu menjalani pemeriksaan latar belakang tambahan
Tunjangan
- Penugasan sementara penuh waktu selama satu tahun
- Pengaturan kerja jarak jauh hibrida
- Jadwal fleksibel dengan dua hari per minggu di kantor
- Tempat kerja inklusif yang berkomitmen pada kesempatan yang setara
- Akomodasi tersedia selama proses rekrutmen