Collective Residential
Collective Residential
201 – 500 Darbinieki
B2BNekustamais īpašums
Collective Residential ir nekustamā īpašuma un uzņēmumu savstarpējās sadarbības platforma, kas apvieno pieredzējušus daudzdzīvokļu īpašumu pārvaldības uzņēmumus kopīgā valsts mēroga tīklā. Uzņēmums, kas iepriekš bija pazīstams ar nosaukumu Proper, apvieno kapitālu, darbības atbalstu, koplietojamus pakalpojumus, kā arī tehnoloģiju un mākslīgā intelekta iespējas, vienlaikus saglabājot katra uzņēmuma vietējos zīmolus, komandas un tirgus attiecības, uz kurām balstās to darbība. Tā kolektīvais modelis savieno nekustamā īpašuma pārvaldības operatorus ar centralizētiem cilvēkresursu, mārketinga, datu, tehnoloģiju un darbības prakses resursiem, vienlaikus piedāvājot īpašniekiem likviditātes, turpmākas līdzdalības un kapitāla pārnešanas iespējas.

Reģionālais personāla direktors, Atlanta (hibrīddarbs)

Vadi Collective Residential ASV nekustamā īpašuma pārvaldības portfeļa reģionālo personāla stratēģiju. Sadarbojies ar portfeļa uzņēmumu vadītājiem personāla integrācijas, darbinieku attiecību, apmācību, atbilstības, darba rezultātu un darba kultūras jautājumos.

Apraksts

  • Pievienojies katra portfeļa uzņēmuma vadības komandai kā īpaši nozīmēts personāla partneris vadītājiem un pārvaldniekiem
  • Apvieno atsaucīgu ikdienas atbalstu ar stratēģiskām un nākotnē vērstām konsultācijām
  • Vadi portfeļa uzņēmumu integrāciju Collective Residential darbības sistēmā
  • Izveido un pārraugi darbinieku iesaistes, iekšējās komunikācijas un kultūras programmas
  • Veido uzticamas partnerattiecības ar vadības komandām, kā arī klātienes un virtuālajiem pārvaldniekiem
  • Konsultē pārvaldniekus un vadītājus darbinieku attiecību un disciplinārajos jautājumos
  • Vadi sarežģītus darbinieku attiecību procesus, tostarp problēmu risināšanu, konfliktu mediāciju, izmeklēšanu un politiku interpretāciju
  • Veic aiziešanas intervijas, izvērtē darbinieku mainības tendences un informē par secinājumiem pārvaldniekus un operāciju vadītājus
  • Nodrošini un pielāgo apmācības uzņēmuma iniciatīvām, politikām un programmām
  • Izveido un vadi klātienes apmācības pārvaldniekiem
  • Administrē iekšējo mācību vadības sistēmu un ikmēneša atbilstības pārskatu sagatavošanu
  • Reģistrē darbinieku statusa izmaiņas Prism HRIS sistēmā, kā arī pārskati un apstiprini algu failus
  • Koordinē ikgadējo darba rezultātu izvērtēšanas ciklu visos portfeļa uzņēmumos
  • Palīdzi plānot atalgojumu un bonusus
  • Veicini konsekventu personāla politiku īstenošanu un eskalē juridiskas vai ar atbilstību saistītas problēmas
  • Veic atlasi atsevišķiem specializētiem, senioru līmeņa un grūti aizpildāmiem amatiem
  • Piedalies procesu uzlabošanā, politiku ieviešanā un visas organizācijas cilvēkresursu programmās

Prasības

  • Vismaz 10 gadu progresīva pieredze personāla vadībā, tostarp pārliecinoši rezultāti stratēģiskā personāla partnerībā
  • Daudzdzīvokļu dzīvojamo ēku pārvaldība, nekustamais īpašums vai cita līdzīga vide ar vairākām darbības vietām tiks īpaši novērtēta
  • Bakalaura grāds vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
  • SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR vai SPHR sertifikāts tiks uzskatīts par priekšrocību
  • Pieredze, atbalstot darbiniekus vairākos štatos vai atrašanās vietās, kā arī praktiskas federālo un štatu darba tiesību zināšanas
  • Pierādīta prasme darbinieku attiecībās, konfliktu risināšanā, koučingā un vadītāju ietekmēšanā bez tiešas pakļautības
  • Proaktīva domāšana, kas vērsta uz automatizāciju un procesu uzlabojumiem, kuri mazina lieku sarežģītību
  • Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes, tostarp spēja vadībai sniegt skaidrus ieteikumus
  • Gatavība strādāt ārpus standarta darba laika, tostarp vakaros un nedēļas nogalēs, lai atbalstītu strauji augošu organizāciju
  • Spēja pēc vajadzības, reizēm ar īsu iepriekšēju paziņojumu, doties uz portfeļa uzņēmumu birojiem un darba vietām; ceļošana var veidot aptuveni līdz 15 procentiem no darba

Priekšrocības

  • Pamatalga un pieredzei atbilstoša iespēja saņemt bonusu
  • Visaptveroši medicīnas, zobārstniecības un redzes aprūpes, kā arī 401(k) pabalsti
  • Apmaksāts brīvais laiks, slimības atvaļinājums un svētku dienas
  • Nepārtrauktas izaugsmes un profesionālās attīstības iespējas

Saistītās vakances

Philips

Clinical Study Manager, Medical Devices — Pennsylvania Remote

Philips

Lead compliant medical device clinical studies for Philips, coordinating sites, documentation, data quality, budgets, and regulatory readiness. This remote role requires local proximity to Pittsburgh, Pennsylvania.

Atvērt
University of Wisconsin-Madison

Clinical Operations Coordinator, Emergency Medicine

University of Wisconsin-Madison

Coordinate clinical scheduling, quality initiatives, reporting, and administrative workflows for UW–Madison Emergency Medicine. Support emergency care teams by organizing resources, tracking projects, and coordinating departmental operations.

Atvērt