LogoFresh Jobs Ahead
Collective Residential
Collective Residential
201 – 500 Karyawan
B2BProperti
Collective Residential adalah perusahaan real estat dan platform B2B yang menghubungkan perusahaan pengelola properti multifamily yang telah mapan ke dalam satu jaringan nasional bersama. Sebelumnya dikenal sebagai Proper, perusahaan ini menggabungkan modal, dukungan operasional, layanan bersama, serta kemampuan teknologi dan AI, sambil mempertahankan merek lokal, tim, dan hubungan pasar yang menjadi dasar setiap bisnis. Model kolektifnya menghubungkan operator pengelola properti dengan sumber daya terpusat dalam bidang SDM, pemasaran, data, teknologi, dan praktik operasional, sekaligus memberi pemilik pilihan untuk mendapatkan likuiditas, tetap berpartisipasi, dan memperoleh ekuitas rollover.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur SDM Regional, Atlanta (Hibrida)

Memimpin strategi sumber daya manusia regional untuk portofolio manajemen properti Collective Residential di AS. Bermitra dengan para pemimpin perusahaan portofolio dalam integrasi SDM, hubungan karyawan, pelatihan, kepatuhan, kinerja, dan budaya kerja.

USAmerika SerikatHibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Bergabung dalam tim kepemimpinan setiap perusahaan portofolio sebagai mitra SDM khusus bagi para pemimpin dan manajer
  • Menggabungkan dukungan harian yang responsif dengan panduan strategis yang berorientasi ke masa depan
  • Memimpin integrasi perusahaan portofolio ke dalam kerangka operasional Collective Residential
  • Membuat dan mengawasi program keterlibatan karyawan, komunikasi internal, dan budaya
  • Membangun kemitraan tepercaya dengan tim kepemimpinan serta manajer di lokasi dan virtual
  • Memberi nasihat kepada manajer dan pemimpin mengenai hubungan karyawan dan masalah disipliner
  • Mengarahkan pekerjaan hubungan karyawan yang kompleks, termasuk penyelesaian masalah, mediasi konflik, investigasi, dan interpretasi kebijakan
  • Melakukan wawancara keluar, mengevaluasi pola pergantian karyawan, dan menyampaikan temuan kepada manajer serta pemimpin Operasional
  • Menyampaikan dan menyesuaikan pelatihan untuk inisiatif, kebijakan, dan program perusahaan
  • Membuat dan memimpin pelatihan tatap muka untuk manajer
  • Mengelola sistem manajemen pembelajaran internal dan pelaporan kepatuhan bulanan
  • Mencatat perubahan status karyawan dalam Prism HRIS serta meninjau dan menyetujui berkas penggajian
  • Mengoordinasikan siklus tinjauan kinerja tahunan di seluruh perusahaan portofolio
  • Membantu perencanaan kompensasi dan bonus
  • Mendorong penerapan kebijakan SDM yang konsisten dan mengeskalasi masalah hukum atau kepatuhan
  • Merekrut untuk posisi khusus, senior, dan sulit diisi yang dipilih
  • Berkontribusi pada penyempurnaan proses, peluncuran kebijakan, dan program SDM di seluruh organisasi

Persyaratan

  • Setidaknya 10 tahun pengalaman SDM yang terus berkembang, termasuk rekam jejak kuat dalam kemitraan bisnis SDM strategis
  • Pengalaman dalam manajemen properti hunian multifamily, real estat, atau lingkungan operasional multisitus lain yang sebanding sangat diutamakan
  • Gelar sarjana atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara
  • Sertifikasi SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, atau SPHR menjadi nilai tambah
  • Pengalaman mendukung karyawan di beberapa negara bagian atau lokasi, dengan pengetahuan kerja tentang hukum ketenagakerjaan federal dan negara bagian
  • Kemampuan yang terbukti dalam hubungan karyawan, penyelesaian konflik, pembinaan, dan memengaruhi pemimpin tanpa wewenang langsung
  • Pola pikir proaktif yang berfokus pada otomatisasi dan penyempurnaan proses untuk mengurangi hambatan
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik, termasuk kemampuan menyampaikan rekomendasi yang jelas kepada pimpinan
  • Kesediaan bekerja di luar jam standar pukul 9 hingga 5, termasuk malam dan akhir pekan, untuk mendukung organisasi yang berkembang pesat
  • Kemampuan bepergian ke kantor dan lokasi kerja perusahaan portofolio sesuai kebutuhan, terkadang dengan pemberitahuan singkat, hingga sekitar 15% dari peran

Tunjangan

  • Gaji pokok ditambah potensi bonus berdasarkan pengalaman
  • Tunjangan kesehatan, gigi, penglihatan, dan 401(k) yang komprehensif
  • Cuti berbayar, cuti sakit, dan hari libur
  • Peluang untuk pertumbuhan berkelanjutan dan pengembangan profesional

Lowongan Terkait

NVIDIA

Manajer Senior Rekayasa Perangkat Lunak Sistem Skala Rak NVIDIA

NVIDIA
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanLayanan kesehatanManufaktur
USAmerika SerikatCACaliforniaWAWashington
$248.000 – $391.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
C++GoKubernetesLinuxPythonRustSistem terdistribusi

Pimpin tim rekayasa NVIDIA dalam membangun perangkat lunak infrastruktur skala rak untuk sistem komputasi AI. Dorong control plane, orkestrasi siklus hidup, keandalan, dan penyelesaian kerja lintas tim.

Buka