Collective Residential je nekretninska B2B platforma koja etablirane tvrtke za upravljanje višestambenim nekretninama povezuje u zajedničku nacionalnu mrežu. Tvrtka, ranije poznata kao Proper, objedinjuje kapital, operativnu podršku, zajedničke usluge te tehnološke mogućnosti i mogućnosti umjetne inteligencije, pritom čuvajući lokalne brendove, timove i tržišne odnose koji čine temelj svakog poslovanja. Njezin kolektivni model povezuje operatere za upravljanje nekretninama s centraliziranim resursima u područjima ljudskih resursa, marketinga, podataka, tehnologije i operativnih praksi, a vlasnicima pruža mogućnosti likvidnosti, nastavka sudjelovanja i vlasničkog udjela kroz reinvestiranje dobiti.
Regionalni direktor ljudskih resursa, Atlanta (hibridno)
Vodite regionalnu strategiju ljudskih resursa za američki portfelj nekretnina tvrtke Collective Residential. Surađujte s čelnicima portfeljnih društava na integraciji HR-a, odnosima sa zaposlenicima, edukaciji, usklađenosti, učinku i kulturi radnog mjesta.
Opis
- Pridružit ćete se vodstvu svake portfeljne tvrtke kao njezin posvećeni HR partner za čelnike i menadžere
- Kombinirat ćete brzu svakodnevnu podršku sa strateškim i dugoročnim savjetovanjem
- Vodit ćete integraciju portfeljnih tvrtki u operativni okvir Collective Residential
- Kreirat ćete i nadzirati programe angažmana zaposlenika, interne komunikacije i organizacijske kulture
- Izgradit ćete odnose povjerenja s upravljačkim timovima te menadžerima na lokaciji i na daljinu
- Savjetovat ćete menadžere i čelnike o odnosima sa zaposlenicima i disciplinskim pitanjima
- Vodit ćete složene aktivnosti vezane uz odnose sa zaposlenicima, uključujući rješavanje problema, posredovanje u sukobima, istrage i tumačenje politika
- Provodi ćete izlazne razgovore, procjenjivati obrasce fluktuacije i komunicirati nalaze menadžerima i voditeljima operacija
- Provodi ćete i prilagođavati edukacije za korporativne inicijative, politike i programe
- Kreirat ćete i voditi edukacije za menadžere uživo
- Upravljat ćete internim sustavom za upravljanje učenjem i mjesečnim izvještavanjem o usklađenosti
- Evidentirat ćete promjene statusa zaposlenika u HRIS-u Prism te pregledavati i odobravati datoteke obračuna plaća
- Koordinirat ćete godišnji ciklus procjene učinka u svim portfeljnim tvrtkama
- Pomoći ćete u planiranju naknada i bonusa
- Promicat ćete dosljednu primjenu HR politika te eskalirati pravna pitanja ili pitanja usklađenosti
- Zapošljavat ćete za odabrane specijalizirane, više i teško popunjive uloge
- Doprinosit ćete unapređenju procesa, uvođenju politika i programima za zaposlenike na razini cijele organizacije
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina progresivnog iskustva u HR-u, uključujući snažne rezultate u strateškom poslovnom partnerstvu u području ljudskih resursa
- Iskustvo u upravljanju stambenim nekretninama s više jedinica, nekretninama ili drugom usporedivom operativnom okruženju s više lokacija izrazito je poželjno
- VSS ili kombinacija obrazovanja i iskustva istovrijedne razine
- Certifikat SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ili SPHR predstavlja prednost
- Iskustvo u podršci zaposlenicima u više saveznih država ili na više lokacija, uz praktično poznavanje saveznog i državnog radnog prava
- Dokazana sposobnost rada s odnosima sa zaposlenicima, rješavanja sukoba, coachinga i utjecanja na čelnike bez izravnih ovlasti
- Proaktivan pristup usmjeren na automatizaciju i unapređenje procesa koji smanjuju nepotrebne poteškoće
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine, uključujući sposobnost predstavljanja jasnih preporuka vodstvu
- Spremnost na rad izvan uobičajenog radnog vremena od 9 do 17 sati, uključujući večeri i vikende, radi podrške brzo rastućoj organizaciji
- Sposobnost putovanja u urede i na radna mjesta portfeljnih tvrtki prema potrebi, ponekad u kratkom roku, do približno 15 % radnog vremena
Pogodnosti
- Osnovna plaća uz mogućnost bonusa ovisno o iskustvu
- Sveobuhvatne zdravstvene, stomatološke, oftalmološke i 401(k) pogodnosti
- Plaćeni godišnji odmor, bolovanje i praznici
- Mogućnosti kontinuiranog razvoja i profesionalnog usavršavanja