
Collective Residential একটি রিয়েল এস্টেট ও B2B প্ল্যাটফর্ম, যা প্রতিষ্ঠিত বহুপারিবারিক সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা কোম্পানিগুলোকে একটি অভিন্ন জাতীয় নেটওয়ার্কে যুক্ত করে। আগে Proper নামে পরিচিত এই কোম্পানি মূলধন, পরিচালন সহায়তা, শেয়ার্ড সার্ভিস এবং প্রযুক্তি ও AI সক্ষমতাকে একত্রিত করে, একই সঙ্গে প্রতিটি ব্যবসার স্থানীয় ব্র্যান্ড, দল এবং বাজারভিত্তিক সম্পর্ক অক্ষুণ্ণ রাখে। এর সমষ্টিগত মডেল সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের মানবসম্পদ, বিপণন, ডেটা, প্রযুক্তি এবং পরিচালন পদ্ধতিতে কেন্দ্রীভূত সম্পদের সঙ্গে সংযুক্ত করে। পাশাপাশি, এটি মালিকদের তারল্য, অব্যাহত অংশগ্রহণ এবং রোলওভার ইকুইটির বিভিন্ন বিকল্প দেয়।
আঞ্চলিক মানবসম্পদ পরিচালক, আটলান্টা (হাইব্রিড)
Collective Residential-এর মার্কিন সম্পত্তি-ব্যবস্থাপনা পোর্টফোলিওর জন্য আঞ্চলিক মানবসম্পদ কৌশলের নেতৃত্ব দিন। HR একীকরণ, কর্মী সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ, কমপ্লায়েন্স, কর্মদক্ষতা এবং কর্মস্থলের সংস্কৃতি নিয়ে পোর্টফোলিও কোম্পানির নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন।
বিবরণ
- প্রতিটি পোর্টফোলিও কোম্পানির নেতৃত্ব দলে নেতা ও ম্যানেজারদের নিবেদিত HR অংশীদার হিসেবে যোগ দিন
- দৈনন্দিন দ্রুত সহায়তার সঙ্গে কৌশলগত ও দূরদর্শী দিকনির্দেশনা যুক্ত করুন
- পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলোকে Collective Residential-এর পরিচালন কাঠামোর সঙ্গে একীভূত করার নেতৃত্ব দিন
- কর্মী সম্পৃক্ততা, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ এবং সংস্কৃতি কর্মসূচি তৈরি ও তদারক করুন
- নেতৃত্ব দল এবং সাইটভিত্তিক ও ভার্চুয়াল ম্যানেজারদের সঙ্গে আস্থাভিত্তিক অংশীদারত্ব গড়ে তুলুন
- কর্মী সম্পর্ক ও শাস্তিমূলক বিষয়ে ম্যানেজার ও নেতাদের পরামর্শ দিন
- জটিল কর্মী সম্পর্কের কাজ পরিচালনা করুন, যার মধ্যে সমস্যা সমাধান, বিরোধ মীমাংসা, তদন্ত এবং নীতির ব্যাখ্যা রয়েছে
- এক্সিট ইন্টারভিউ নিন, কর্মী টার্নওভারের ধরণ মূল্যায়ন করুন এবং ফলাফল ম্যানেজার ও Operations নেতাদের জানান
- কর্পোরেট উদ্যোগ, নীতি ও কর্মসূচির জন্য প্রশিক্ষণ দিন এবং তা মানিয়ে নিন
- ম্যানেজারদের জন্য সরাসরি প্রশিক্ষণ তৈরি ও পরিচালনা করুন
- অভ্যন্তরীণ লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং মাসিক কমপ্লায়েন্স রিপোর্টিং পরিচালনা করুন
- Prism HRIS-এ কর্মীদের অবস্থার পরিবর্তন নথিভুক্ত করুন এবং পেরোল ফাইল পর্যালোচনা ও অনুমোদন করুন
- পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলোতে বার্ষিক কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা চক্রের সমন্বয় করুন
- বেতন ও বোনাস পরিকল্পনায় সহায়তা করুন
- HR নীতির ধারাবাহিক প্রয়োগে উৎসাহ দিন এবং আইনি বা কমপ্লায়েন্স-সংক্রান্ত উদ্বেগ উচ্চপর্যায়ে জানান
- নির্বাচিত বিশেষায়িত, জ্যেষ্ঠ এবং কঠিনে-নিয়োগযোগ্য পদে নিয়োগ পরিচালনা করুন
- প্রক্রিয়া উন্নয়ন, নীতি চালু এবং সংগঠনব্যাপী people programs-এ অবদান রাখুন
প্রয়োজনীয়তা
- ক্রমশ দায়িত্ব বৃদ্ধির সঙ্গে অন্তত ১০ বছরের HR অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে কৌশলগত HR বিজনেস পার্টনার হিসেবে শক্তিশালী সাফল্যের রেকর্ড থাকতে হবে
- আবাসিক বহুপারিবারিক সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা, রিয়েল এস্টেট বা তুলনীয় বহুসাইট পরিচালন পরিবেশের অভিজ্ঞতা দৃঢ়ভাবে অগ্রাধিকার পাবে
- স্নাতক ডিগ্রি অথবা শিক্ষা ও অভিজ্ঞতার সমতুল্য সমন্বয়
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR বা SPHR সার্টিফিকেশন অতিরিক্ত সুবিধা
- একাধিক রাজ্য বা স্থানে কর্মীদের সহায়তার অভিজ্ঞতা এবং ফেডারেল ও রাজ্য কর্মসংস্থান আইনের কার্যকর জ্ঞান
- কর্মী সম্পর্ক, বিরোধ সমাধান, কোচিং এবং সরাসরি কর্তৃত্ব ছাড়াই নেতাদের প্রভাবিত করার প্রমাণিত সক্ষমতা
- ঘর্ষণ কমানো স্বয়ংক্রিয়করণ ও প্রক্রিয়া উন্নয়নে মনোযোগী সক্রিয় মানসিকতা
- চমৎকার লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা, যার মধ্যে নেতৃত্বের কাছে স্পষ্ট সুপারিশ উপস্থাপনের সক্ষমতা রয়েছে
- দ্রুত বর্ধনশীল সংগঠনকে সহায়তা করতে প্রচলিত ৯টা-৫টার সময়ের বাইরে, সন্ধ্যা ও সপ্তাহান্তসহ, কাজ করার ইচ্ছা
- প্রয়োজনে পোর্টফোলিও কোম্পানির অফিস ও কর্মস্থলে ভ্রমণের সক্ষমতা; কখনও কখনও স্বল্প নোটিশে, এই ভূমিকার প্রায় ১৫% পর্যন্ত
সুবিধাসমূহ
- অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে মূল বেতন এবং বোনাস পাওয়ার সম্ভাবনা
- ব্যাপক চিকিৎসা, ডেন্টাল, দৃষ্টি এবং 401(k) সুবিধা
- বেতনসহ ছুটি, অসুস্থতার ছুটি এবং সরকারি ছুটি
- চলমান বিকাশ ও পেশাগত উন্নতির সুযোগ