
Collective Residential ایک رئیل اسٹیٹ اور B2B پلیٹ فارم ہے جو قائم شدہ کثیرخاندانی جائیدادوں کی انتظامی کمپنیوں کو ایک مشترکہ قومی نیٹ ورک میں شامل کرتا ہے۔ یہ کمپنی پہلے Proper کے نام سے جانی جاتی تھی اور سرمایہ، انتظامی معاونت، مشترکہ خدمات، ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت کی صلاحیتوں کو یکجا کرتی ہے، جبکہ ہر کاروبار کے مقامی برانڈز، ٹیموں اور مارکیٹ سے جڑے تعلقات کو برقرار رکھتی ہے۔ اس کا اجتماعی ماڈل پراپرٹی مینجمنٹ آپریٹرز کو انسانی وسائل، مارکیٹنگ، ڈیٹا، ٹیکنالوجی اور آپریشنز کے طریقۂ کار سے متعلق مرکزی وسائل سے جوڑتا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ یہ مالکان کو لیکویڈیٹی، مسلسل شرکت اور رول اوور ایکویٹی کے اختیارات فراہم کرتا ہے۔
علاقائی انسانی وسائل کے ڈائریکٹر، اٹلانٹا (ہائبرڈ)
Collective Residential کے امریکی پراپرٹی مینجمنٹ پورٹ فولیو کے لیے علاقائی انسانی وسائل کی حکمت عملی کی قیادت کریں۔ HR انضمام، ملازمین کے تعلقات، تربیت، تعمیل، کارکردگی اور کام کی جگہ کی ثقافت پر پورٹ فولیو کمپنی کے رہنماؤں کے ساتھ شراکت کریں۔
تفصیل
- ہر پورٹ فولیو کمپنی کی قیادت ٹیم میں رہنماؤں اور مینیجرز کے لیے وقف HR پارٹنر کے طور پر شامل ہوں
- روزمرہ کی فوری معاونت کو حکمت عملی پر مبنی اور مستقبل شناس رہنمائی کے ساتھ یکجا کریں
- پورٹ فولیو کمپنیوں کو Collective Residential کے آپریٹنگ فریم ورک میں ضم کرنے کی قیادت کریں
- ملازمین کی وابستگی، داخلی مواصلات اور ثقافتی پروگرام بنائیں اور ان کی نگرانی کریں
- قیادت ٹیموں اور سائٹ پر موجود و ورچوئل مینیجرز کے ساتھ قابل اعتماد شراکت داری قائم کریں
- ملازمین کے تعلقات اور تادیبی معاملات پر مینیجرز اور رہنماؤں کو مشورہ دیں
- ملازمین کے پیچیدہ تعلقات کے کام کی قیادت کریں، جن میں مسائل کا حل، تنازعات کی ثالثی، تحقیقات اور پالیسی کی تشریح شامل ہے
- ایگزٹ انٹرویوز کریں، ملازمین کے ٹرن اوور کے رجحانات کا جائزہ لیں اور نتائج مینیجرز اور Operations رہنماؤں تک پہنچائیں
- کارپوریٹ اقدامات، پالیسیوں اور پروگراموں کے لیے تربیت فراہم کریں اور اسے مطابق بنائیں
- مینیجرز کے لیے بالمشافہ تربیت تیار کریں اور اس کی قیادت کریں
- اندرونی لرننگ مینجمنٹ سسٹم اور ماہانہ تعمیلی رپورٹنگ کا انتظام کریں
- Prism HRIS میں ملازمین کی حیثیت میں تبدیلیاں درج کریں اور پے رول فائلوں کا جائزہ لے کر منظوری دیں
- پورٹ فولیو کمپنیوں میں سالانہ کارکردگی کے جائزے کے چکر کو مربوط کریں
- معاوضے اور بونس کی منصوبہ بندی میں معاونت کریں
- HR پالیسیوں کے یکساں نفاذ کو فروغ دیں اور قانونی یا تعمیلی خدشات کو اعلیٰ سطح تک پہنچائیں
- منتخب خصوصی، سینئر اور مشکل سے پُر ہونے والے عہدوں کے لیے بھرتی کریں
- عملی بہتری، پالیسی کے اجرا اور تنظیم بھر کے people programs میں حصہ لیں
تقاضے
- ترقی پذیر ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم ۱۰ سالہ HR تجربہ، جس میں اسٹریٹجک HR بزنس پارٹنر کے طور پر مضبوط ریکارڈ شامل ہو
- رہائشی کثیر خاندانی پراپرٹی مینجمنٹ، رئیل اسٹیٹ یا کسی قابلِ تقابل کثیر سائٹ آپریٹنگ ماحول کا تجربہ ترجیحی ہے
- بیچلر ڈگری یا تعلیم اور تجربے کا مساوی امتزاج
- SHRM-CP، SHRM-SCP، PHR یا SPHR سرٹیفیکیشن اضافی خوبی ہے
- متعدد ریاستوں یا مقامات پر ملازمین کی معاونت کا تجربہ، اور وفاقی و ریاستی ملازمت کے قانون کا عملی علم
- ملازمین کے تعلقات، تنازعات کے حل، کوچنگ اور براہِ راست اختیار کے بغیر رہنماؤں کو متاثر کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
- خودکاری اور عمل میں بہتری پر مرکوز فعال ذہنیت، جو رکاوٹیں کم کرے
- تحریری اور زبانی ابلاغ کی عمدہ صلاحیتیں، جن میں قیادت کے سامنے واضح سفارشات پیش کرنے کی قابلیت شامل ہے
- تیزی سے بڑھتی ہوئی تنظیم کی معاونت کے لیے معمول کے ۹ سے ۵ بجے کے اوقات سے باہر، شام اور ہفتہ وار تعطیلات سمیت، کام کرنے کی آمادگی
- ضرورت کے مطابق پورٹ فولیو کمپنی کے دفاتر اور کام کی جگہوں کا سفر کرنے کی صلاحیت؛ کبھی کبھار مختصر نوٹس پر، اس کردار کے تقریباً ۱۵٪ تک
مراعات
- تجربے کی بنیاد پر بنیادی تنخواہ اور بونس حاصل کرنے کا امکان
- جامع طبی، دانتوں، بصارت اور 401(k) فوائد
- بااجرت چھٹیاں، بیماری کی رخصت اور تعطیلات
- مسلسل ترقی اور پیشہ ورانہ نشوونما کے مواقع