LogoFresh Jobs Ahead
Collective Residential
Collective Residential
201 – 500 Mitarbeitende
B2BImmobilien
Collective Residential ist ein Immobilien- und B2B-Plattformunternehmen, das etablierte Unternehmen für die Verwaltung von Mehrfamilienhäusern in einem gemeinsamen landesweiten Netzwerk zusammenführt. Das Unternehmen, ehemals unter dem Namen Proper bekannt, verbindet Kapital, operative Unterstützung, gemeinsame Dienstleistungen sowie Technologie- und KI-Kompetenzen und bewahrt zugleich die lokalen Marken, Teams und Marktbeziehungen, auf denen die einzelnen Unternehmen aufbauen. Das gemeinsame Modell verknüpft Immobilienverwaltungsunternehmen mit zentralen Ressourcen in den Bereichen Personalwesen, Marketing, Daten, Technologie und operative Abläufe und bietet Eigentümern zugleich Optionen für Liquidität, eine weitere Beteiligung und Beteiligungen im Rahmen eines Rollovers.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Regionaler HR-Direktor, Atlanta (Hybrid)

Leiten Sie die regionale Personalstrategie für das US-Portfolio im Immobilienmanagement von Collective Residential. Arbeiten Sie mit den Führungskräften der Portfoliounternehmen zu HR-Integration, Mitarbeiterbeziehungen, Schulungen, Compliance, Leistung und Arbeitsplatzkultur zusammen.

USVereinigte StaatenHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Sie werden Teil des Führungsteams jedes Portfoliounternehmens und fungieren als engagierter HR-Partner für Führungskräfte und Manager
  • Sie verbinden reaktionsschnelle Unterstützung im Tagesgeschäft mit strategischer, vorausschauender Beratung
  • Sie leiten die Integration der Portfoliounternehmen in das operative Rahmenwerk von Collective Residential
  • Sie entwickeln und beaufsichtigen Programme für Mitarbeiterengagement, interne Kommunikation und Unternehmenskultur
  • Sie bauen vertrauensvolle Partnerschaften mit Führungsteams sowie Managern vor Ort und virtuell auf
  • Sie beraten Manager und Führungskräfte zu Mitarbeiterbeziehungen und Disziplinarmaßnahmen
  • Sie leiten komplexe Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Problemlösung, Konfliktmediation, Untersuchungen und Auslegung von Richtlinien
  • Sie führen Austrittsgespräche, bewerten Fluktuationsmuster und teilen die Erkenntnisse mit Managern und Führungskräften im operativen Bereich
  • Sie führen Schulungen zu unternehmensweiten Initiativen, Richtlinien und Programmen durch und passen diese an
  • Sie entwickeln und leiten Präsenzschulungen für Manager
  • Sie verwalten das interne Lernmanagementsystem und die monatliche Compliance-Berichterstattung
  • Sie erfassen Änderungen des Mitarbeiterstatus im Prism HRIS und prüfen und genehmigen Gehaltsabrechnungsdateien
  • Sie koordinieren den jährlichen Leistungsbeurteilungszyklus für die Portfoliounternehmen
  • Sie unterstützen bei der Vergütungs- und Bonusplanung
  • Sie fördern die einheitliche Umsetzung von HR-Richtlinien und eskalieren rechtliche oder Compliance-relevante Bedenken
  • Sie rekrutieren für ausgewählte spezialisierte, leitende und schwer zu besetzende Positionen
  • Sie wirken an Prozessverbesserungen, der Einführung von Richtlinien und unternehmensweiten Personalprogrammen mit

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre fortschreitende HR-Erfahrung, einschließlich einer überzeugenden Erfolgsbilanz als strategischer HR-Geschäftspartner
  • Erfahrung im Management von Wohnimmobilien und Mehrfamilienhäusern, in der Immobilienbranche oder in einem vergleichbaren standortübergreifenden Betriebsumfeld ist stark bevorzugt
  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Eine Zertifizierung als SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR oder SPHR ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern an mehreren Standorten oder in mehreren Bundesstaaten sowie praktische Kenntnisse des Bundes- und einzelstaatlichen Arbeitsrechts
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung, Coaching und der Einflussnahme auf Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Proaktive Einstellung mit Fokus auf Automatisierung und Prozessverbesserungen, die Reibungsverluste reduzieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, der Führungsebene klare Empfehlungen zu präsentieren
  • Bereitschaft, außerhalb der üblichen Arbeitszeiten von 9 bis 17 Uhr, einschließlich abends und am Wochenende, zu arbeiten, um eine schnell wachsende Organisation zu unterstützen
  • Fähigkeit, bei Bedarf und manchmal kurzfristig zu Büros und Arbeitsstätten der Portfoliounternehmen zu reisen, für bis zu etwa 15 % der Tätigkeit

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt plus Bonuspotenzial abhängig von der Erfahrung
  • Umfassende Leistungen in den Bereichen Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie 401(k)
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage
  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und beruflichen Weiterbildung

Ähnliche Stellen

Royal Caribbean Group

Business-Development-Manager: EMEA-Handelspartner

Royal Caribbean Group
GastgewerbeReisenTransport
USVereinigte StaatenVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Steuern Sie das Geschäft mit Handelspartnern in der EMEA-Region für Celebrity Cruises und verantworten Sie Kundenplanung, Bindung, Partnerschaften und kommerzielle Ergebnisse für die Royal Caribbean Group. Zu den Aufgaben zählen die Partnerleistung, die Vertriebsunterstützung und die regionale Kundenstrategie.

Öffnen
Rapid Pioneers Group

Director Business Development, Beschilderung | Rapid Pioneers Group

Rapid Pioneers Group
1 – 10 Mitarbeitende
GesundheitswesenLebensmittel und GetränkeSchönheit
DEDeutschlandHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Verantworten Sie den Enterprise-Vertrieb und strategische Partnerschaften für ein europäisches Unternehmen für individuelle Beschilderung und bauen Sie Beziehungen zur Führungsebene sowie eine Pipeline komplexer Projekte auf. Die Position ist in Berlin angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

Öffnen
Osmose

Direktor für Geschäftsentwicklung im Bereich öffentliche Energieversorgung

Osmose
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
USVereinigte StaatenMNMinnesotaNDNorth DakotaSDSouth DakotaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Leiten Sie den Vertrieb von Osmose-Dienstleistungen für Versorgungsstabilität, Bewertung und Wiederherstellung an Kunden der öffentlichen Energieversorgung. Betreuen Sie regionale Kunden, Prognosen, Vertriebspläne und Kundenbeziehungen.

Öffnen
Osmose

Direktor für Geschäftsentwicklung im Bereich öffentliche Energieversorgung

Osmose
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
USVereinigte StaatenMNMinnesotaNDNorth DakotaSDSouth DakotaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Leiten Sie den beratungsorientierten Vertrieb von Osmoses Dienstleistungen für Versorgungssicherheit, Bewertung und Wiederherstellung an öffentliche Energieversorger. Betreuen Sie strategische Kunden, Prognosen und Versorgerbeziehungen in einem zugewiesenen Gebiet; die Reisetätigkeit beträgt etwa 50 %.

Öffnen
Osmose

Direktor für Geschäftsentwicklung

Osmose
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
USVereinigte StaatenMNMinnesotaNDNorth DakotaSDSouth DakotaRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Leiten Sie den Vertrieb von Osmose-Dienstleistungen für die Resilienz, Bewertung und Wiederherstellung von Versorgungsinfrastruktur an kommunale Energieversorger. Verantworten Sie Kundenwachstum, Prognosen, Kundenbeziehungen und die regionale Vertriebskoordination.

Öffnen
Ecolab

Manager für Geschäftsentwicklung in den Bereichen Rechenzentren und Mikroelektronik

Ecolab
Sponsor für H1B-VisumGastgewerbeGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
GBVereinigtes Königreich
67.000 € – 100.500 € / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Sie bauen Ecolabs Wassermanagementgeschäft mit Kunden aus den Bereichen Rechenzentren und Mikroelektronik in ganz Europa aus. Sie entwickeln strategische Kontakte, steuern Vertriebspipelines und erstellen beratungsorientierte Angebote.

Öffnen
Osmose

Remote Director Business Development – Public Power

Osmose
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
USVereinigte StaatenKSKansasMNMinnesotaNDNorth DakotaOKOklahomaSDSouth DakotaTXTexasRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Leiten Sie den regionalen Vertrieb von Osmose-Dienstleistungen für Versorgungssicherheit, Bewertung und Wiederherstellung für Kunden der öffentlichen Energieversorgung. Verantworten Sie Kundenwachstum, Prognosen und Geschäftsbeziehungen in Ihrem Gebiet.

Öffnen
Jabil

Business-Development-Manager – Remote, Vereinigte Staaten

Jabil
Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieGesundheitswesenVerteidigung
USVereinigte Staaten
65.500 $ – 117.900 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Entwickeln Sie Kundenkonten und Umsatz für Jabils Lösungen in den Bereichen Engineering, Lieferkette und Fertigung. Erkennen Sie Geschäftschancen, betreuen Sie Kundenportfolios und stimmen Sie Vertriebsaktivitäten über globale Geschäftsbereiche hinweg ab.

Öffnen