Η Collective Residential είναι μια πλατφόρμα ακινήτων και B2B που εντάσσει established εταιρείες διαχείρισης πολυκατοικιών σε ένα κοινό εθνικό δίκτυο. Παλαιότερα γνωστή ως Proper, η εταιρεία συνδυάζει κεφάλαια, λειτουργική υποστήριξη, κοινές υπηρεσίες και δυνατότητες τεχνολογίας και τεχνητής νοημοσύνης, διατηρώντας παράλληλα τα τοπικά εμπορικά σήματα, τις ομάδες και τις σχέσεις με την αγορά που στηρίζουν κάθε επιχείρηση. Το συλλογικό της μοντέλο συνδέει τους φορείς διαχείρισης ακινήτων με κεντρικούς πόρους στους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, του μάρκετινγκ, των δεδομένων, της τεχνολογίας και των λειτουργικών πρακτικών, ενώ προσφέρει στους ιδιοκτήτες επιλογές για ρευστότητα, συνεχιζόμενη συμμετοχή και μεταφερόμενο μετοχικό κεφάλαιο.
Περιφερειακός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Ατλάντα (Υβριδική εργασία)
Ηγεσία της περιφερειακής στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού για το χαρτοφυλάκιο διαχείρισης ακινήτων στις ΗΠΑ της Collective Residential. Συνεργασία με τους επικεφαλής των εταιρειών του χαρτοφυλακίου σε θέματα ενσωμάτωσης ανθρώπινου δυναμικού, σχέσεων εργαζομένων, εκπαίδευσης, συμμόρφωσης, απόδοσης και εργασιακής κουλτούρας.
Περιγραφή
- Ένταξη στην ηγετική ομάδα κάθε εταιρείας του χαρτοφυλακίου ως αποκλειστικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού για επικεφαλής και διευθυντές
- Συνδυασμός άμεσης καθημερινής υποστήριξης με στρατηγική, προνοητική καθοδήγηση
- Ηγεσία της ενσωμάτωσης των εταιρειών του χαρτοφυλακίου στο λειτουργικό πλαίσιο της Collective Residential
- Δημιουργία και επίβλεψη προγραμμάτων δέσμευσης εργαζομένων, εσωτερικής επικοινωνίας και κουλτούρας
- Ανάπτυξη σχέσεων εμπιστοσύνης με τις ηγετικές ομάδες και τους επιτόπιους και εικονικούς διευθυντές
- Παροχή συμβουλών σε διευθυντές και επικεφαλής για σχέσεις εργαζομένων και πειθαρχικά ζητήματα
- Διεύθυνση σύνθετων θεμάτων σχέσεων εργαζομένων, όπως επίλυση ζητημάτων, διαμεσολάβηση συγκρούσεων, έρευνες και ερμηνεία πολιτικών
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων αποχώρησης, αξιολόγηση προτύπων αποχώρησης και κοινοποίηση των ευρημάτων σε διευθυντές και επικεφαλής λειτουργιών
- Παροχή και προσαρμογή εκπαίδευσης για εταιρικές πρωτοβουλίες, πολιτικές και προγράμματα
- Δημιουργία και ηγεσία δια ζώσης εκπαίδευσης για διευθυντές
- Διαχείριση του εσωτερικού συστήματος διαχείρισης μάθησης και της μηνιαίας αναφοράς συμμόρφωσης
- Καταγραφή αλλαγών στην κατάσταση εργαζομένων στο Prism HRIS και έλεγχος και έγκριση αρχείων μισθοδοσίας
- Συντονισμός του ετήσιου κύκλου αξιολόγησης απόδοσης σε όλες τις εταιρείες του χαρτοφυλακίου
- Υποστήριξη του σχεδιασμού αποδοχών και μπόνους
- Προώθηση της συνεπούς εφαρμογής πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και κλιμάκωση νομικών ζητημάτων ή ζητημάτων συμμόρφωσης
- Πρόσληψη για επιλεγμένους εξειδικευμένους, ανώτερους και δύσκολους στην κάλυψη ρόλους
- Συμβολή στη βελτίωση διαδικασιών, στην έναρξη πολιτικών και σε προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο οργανισμού
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 10 χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, με ισχυρό ιστορικό στρατηγικής επιχειρηματικής συνεργασίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
- Προτιμάται έντονα εμπειρία στη διαχείριση πολυκατοικιών κατοικίας, στα ακίνητα ή σε άλλο συγκρίσιμο πολυτοπικό λειτουργικό περιβάλλον
- Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμος συνδυασμός εκπαίδευσης και εμπειρίας
- Η πιστοποίηση SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ή SPHR αποτελεί πρόσθετο προσόν
- Εμπειρία υποστήριξης εργαζομένων σε πολλές πολιτείες ή τοποθεσίες, με πρακτική γνώση της ομοσπονδιακής και πολιτειακής εργατικής νομοθεσίας
- Αποδεδειγμένη ικανότητα στις σχέσεις εργαζομένων, στην επίλυση συγκρούσεων, στην καθοδήγηση και στην επιρροή ηγετών χωρίς άμεση εξουσία
- Προορατική νοοτροπία με έμφαση στον αυτοματισμό και στις βελτιώσεις διαδικασιών που μειώνουν την τριβή
- Εξαιρετικές δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας παρουσίασης σαφών εισηγήσεων στην ηγεσία
- Διάθεση για εργασία εκτός του τυπικού ωραρίου 9 έως 5, συμπεριλαμβανομένων βραδιών και Σαββατοκύριακων, για την υποστήριξη ενός ταχέως αναπτυσσόμενου οργανισμού
- Ικανότητα ταξιδιών σε γραφεία και χώρους εργασίας εταιρειών του χαρτοφυλακίου όταν χρειάζεται, μερικές φορές με σύντομη προειδοποίηση, έως περίπου το 15% του ρόλου
Παροχές
- Βασικός μισθός και δυνατότητα μπόνους ανάλογα με την εμπειρία
- Ολοκληρωμένες παροχές ιατρικής περίθαλψης, οδοντιατρικής περίθαλψης, όρασης και 401(k)
- Άδεια μετ αποδοχών, αναρρωτική άδεια και αργίες
- Ευκαιρίες συνεχούς ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης