Collective Residential은 실적이 검증된 다가구 주택 자산 관리 회사를 하나의 공유 전국 네트워크로 연결하는 부동산 및 B2B 플랫폼입니다. Proper라는 이름으로 운영되었던 이 회사는 각 사업의 기반이 되는 지역 브랜드, 팀, 시장 관계를 유지하면서 자본, 운영 지원, 공유 서비스, 기술 및 AI 역량을 결합합니다. Collective Residential의 집단 모델은 부동산 관리 운영사를 인사, 마케팅, 데이터, 기술, 운영 관행 전반의 중앙 집중형 리소스와 연결하는 동시에, 소유주에게 유동성 확보, 지속적인 참여, 지분 롤오버 등의 선택지를 제공합니다.
지역 인사 디렉터, 애틀랜타(하이브리드)
Collective Residential의 미국 부동산 관리 포트폴리오를 위한 지역 인사 전략을 이끕니다. 포트폴리오 기업의 리더들과 협력해 인사 통합, 직원 관계, 교육, 규정 준수, 성과 및 직장 문화를 추진합니다.
설명
- 각 포트폴리오 기업의 리더와 관리자를 지원하는 전담 인사 파트너로 리더십 팀에 합류
- 신속한 일상 지원과 미래를 내다보는 전략적 가이드를 결합
- 포트폴리오 기업을 Collective Residential 운영 체계에 통합하는 업무를 주도
- 직원 참여, 내부 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램을 기획하고 감독
- 리더십 팀과 현장 및 가상 관리자를 대상으로 신뢰할 수 있는 파트너십을 구축
- 직원 관계 및 징계 문제에 대해 관리자와 리더에게 자문
- 문제 해결, 갈등 중재, 조사 및 정책 해석을 포함한 복잡한 직원 관계 업무를 지휘
- 퇴직 면담을 진행하고 이직 추세를 평가하며 결과를 관리자와 운영 리더에게 전달
- 기업 이니셔티브, 정책 및 프로그램을 위한 교육을 제공하고 조정
- 관리자를 위한 대면 교육을 기획하고 진행
- 내부 학습 관리 시스템과 월간 규정 준수 보고를 관리
- Prism HRIS에 직원 상태 변경을 기록하고 급여 파일을 검토 및 승인
- 포트폴리오 기업 전반의 연례 성과 검토 주기를 조정
- 보상 및 보너스 계획을 지원
- 일관된 인사 정책 실행을 촉진하고 법률 또는 규정 준수 우려 사항을 상위에 보고
- 일부 전문직, 고위직 및 채용이 어려운 직무의 채용을 담당
- 프로세스 개선, 정책 도입 및 전사적 인사 프로그램에 기여
지원 자격
- 점진적으로 책임을 확대한 인사 경력 10년 이상 및 전략적 인사 비즈니스 파트너로서의 입증된 실적
- 주거용 다가구 부동산 관리, 부동산 또는 이와 유사한 다지역 운영 환경 경험을 강력히 우대
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 교육과 경력의 조합
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR 또는 SPHR 자격증 보유 시 우대
- 여러 주 또는 지역의 직원을 지원한 경험과 연방 및 주 고용법에 대한 실무 지식
- 직원 관계, 갈등 해결, 코칭 및 직접적인 권한 없이 리더에게 영향력을 발휘하는 능력을 입증한 실적
- 자동화와 마찰을 줄이는 프로세스 개선에 중점을 둔 주도적인 사고방식
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력과 리더십에 명확한 제안을 제시하는 능력
- 빠르게 성장하는 조직을 지원하기 위해 저녁과 주말을 포함하여 표준 오전 9시부터 오후 5시 외 시간에도 근무할 의향
- 필요에 따라 포트폴리오 기업의 사무실과 근무지로, 때로는 짧은 통보를 받고, 직무의 약 15%까지 출장할 수 있는 능력
복리후생
- 경력에 따른 보너스 가능성이 있는 기본급
- 종합 의료, 치과, 안과 및 401(k) 혜택
- 유급 휴가, 병가 및 공휴일
- 지속적인 성장과 전문성 개발 기회