Collective Residential je realitná platforma B2B, ktorá spája etablované spoločnosti spravujúce viacbytové nehnuteľnosti do spoločnej celoštátnej siete. Spoločnosť, predtým známa ako Proper, kombinuje kapitál, prevádzkovú podporu, zdieľané služby a technologické riešenia vrátane umelej inteligencie, pričom zachováva miestne značky, tímy a vzťahy na trhu, ktoré tvoria základ každého podniku. Jej kolektívny model prepája prevádzkovateľov správy nehnuteľností s centralizovanými zdrojmi v oblasti ľudských zdrojov, marketingu, dát, technológií a prevádzkových postupov a zároveň vlastníkom ponúka možnosti likvidity, pokračujúcej účasti a podielu získaného reinvestovaním výnosov.
Regionálny riaditeľ ľudských zdrojov, Atlanta (hybridne)
Veďte regionálnu stratégiu ľudských zdrojov pre americké portfólio nehnuteľností spoločnosti Collective Residential. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi portfóliových spoločností na integrácii HR, vzťahoch so zamestnancami, vzdelávaní, dodržiavaní predpisov, výkone a firemnej kultúre.
Popis
- Pripojíte sa k vedeniu každej portfóliovej spoločnosti ako jej vyhradený HR partner pre vedúcich pracovníkov a manažérov
- Spojíte pohotovú každodennú podporu so strategickým a perspektívnym poradenstvom
- Povediete integráciu portfóliových spoločností do prevádzkového rámca Collective Residential
- Vytvoríte a budete dohliadať na programy angažovanosti zamestnancov, internej komunikácie a firemnej kultúry
- Vybudujete dôveryhodné partnerstvá s vedúcimi tímami a manažérmi na pracoviskách aj na diaľku
- Budete radiť manažérom a vedúcim pracovníkom v otázkach vzťahov so zamestnancami a disciplinárnych záležitostí
- Budete riadiť komplexnú agendu vzťahov so zamestnancami vrátane riešenia problémov, mediácie konfliktov, vyšetrovaní a výkladu pravidiel
- Budete viesť výstupné rozhovory, vyhodnocovať trendy fluktuácie a komunikovať zistenia manažérom a vedúcim pracovníkom prevádzky
- Budete realizovať a prispôsobovať školenia pre firemné iniciatívy, pravidlá a programy
- Vytvoríte a povediete prezenčné školenia pre manažérov
- Budete spravovať interný systém riadenia vzdelávania a mesačné vykazovanie dodržiavania predpisov
- Budete zaznamenávať zmeny v pracovnom statuse zamestnancov v HR systéme Prism a kontrolovať a schvaľovať mzdové súbory
- Koordinovať budete každoročný cyklus hodnotenia výkonu naprieč portfóliovými spoločnosťami
- Pomôžete s plánovaním odmeňovania a bonusov
- Budete podporovať jednotné uplatňovanie HR pravidiel a eskalovať právne otázky alebo obavy týkajúce sa dodržiavania predpisov
- Budete naberať pracovníkov na vybrané špecializované, seniorské a ťažko obsaditeľné pozície
- Prispejete k zlepšovaniu procesov, zavádzaniu pravidiel a celofiremného programov zameraných na zamestnancov
Požiadavky
- Najmenej 10 rokov postupne získavaných skúseností v oblasti HR vrátane preukázateľných výsledkov v strategickom partnerstve HR s obchodnými tímami
- Skúsenosti so správou rezidenčných viacrodinných nehnuteľností, realitami alebo iným porovnateľným prevádzkovým prostredím s viacerými lokalitami sú výraznou výhodou
- Bakalárske vzdelanie alebo kombinácia vzdelania a skúseností v rovnocennom rozsahu
- Certifikácia SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR alebo SPHR je výhodou
- Skúsenosti s podporou zamestnancov vo viacerých štátoch alebo lokalitách a praktická znalosť federálneho a štátneho pracovného práva
- Preukázaná schopnosť riešiť vzťahy so zamestnancami, konflikty a koučing a ovplyvňovať vedúcich pracovníkov bez priamej riadiacej právomoci
- Proaktívne zmýšľanie so zameraním na automatizáciu a zlepšovanie procesov, ktoré znižujú zbytočnú administratívu
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti vrátane schopnosti predkladať vedeniu jasné odporúčania
- Ochota pracovať mimo štandardných hodín od 9:00 do 17:00 vrátane večerov a víkendov na podporu rýchlo rastúcej organizácie
- Schopnosť podľa potreby cestovať do kancelárií a na pracoviská portfóliových spoločností, niekedy v krátkom predstihu, približne do 15 % pracovného času
Benefity
- Základná mzda a možnosť bonusu podľa skúseností
- Komplexné zdravotné, zubné, očné a dôchodkové benefity 401(k)
- Platené voľno, nemocenské voľno a sviatky
- Príležitosti na priebežný rast a profesijný rozvoj