
Collective Residential एक रियल एस्टेट और B2B प्लेटफ़ॉर्म है, जो स्थापित बहुपरिवारिक संपत्ति प्रबंधन कंपनियों को एक साझा राष्ट्रीय नेटवर्क से जोड़ता है। पहले Proper के नाम से जानी जाने वाली यह कंपनी पूंजी, परिचालन सहायता, साझा सेवाओं तथा प्रौद्योगिकी और AI क्षमताओं को एक साथ लाती है, जबकि हर व्यवसाय के स्थानीय ब्रांड, टीमों और बाजार संबंधों को बनाए रखती है। इसका सामूहिक मॉडल संपत्ति प्रबंधन संचालकों को मानव संसाधन, मार्केटिंग, डेटा, प्रौद्योगिकी और संचालन संबंधी प्रक्रियाओं में केंद्रीकृत संसाधनों से जोड़ता है। साथ ही, यह मालिकों को तरलता, निरंतर भागीदारी और रोलओवर इक्विटी के विकल्प प्रदान करता है।
क्षेत्रीय मानव संसाधन निदेशक, अटलांटा (हाइब्रिड)
Collective Residential के अमेरिकी संपत्ति-प्रबंधन पोर्टफोलियो के लिए क्षेत्रीय मानव संसाधन रणनीति का नेतृत्व करें। HR एकीकरण, कर्मचारी संबंधों, प्रशिक्षण, अनुपालन, प्रदर्शन और कार्यस्थल संस्कृति पर पोर्टफोलियो-कंपनी नेताओं के साथ साझेदारी करें।
विवरण
- प्रत्येक पोर्टफोलियो कंपनी की नेतृत्व टीम में नेताओं और प्रबंधकों के समर्पित HR साझेदार के रूप में शामिल हों
- तत्काल दैनिक सहायता को रणनीतिक और दूरदर्शी मार्गदर्शन के साथ जोड़ें
- पोर्टफोलियो कंपनियों के Collective Residential संचालन ढांचे में एकीकरण का नेतृत्व करें
- कर्मचारी सहभागिता, आंतरिक संचार और संस्कृति कार्यक्रम बनाएं और उनकी निगरानी करें
- नेतृत्व टीमों तथा साइट पर और वर्चुअल प्रबंधकों के साथ भरोसेमंद साझेदारियां बनाएं
- कर्मचारी संबंधों और अनुशासनात्मक मामलों पर प्रबंधकों और नेताओं को सलाह दें
- जटिल कर्मचारी संबंध कार्यों का निर्देशन करें, जिसमें मुद्दों का समाधान, विवाद मध्यस्थता, जांच और नीतियों की व्याख्या शामिल है
- एग्जिट इंटरव्यू लें, कर्मचारी टर्नओवर के पैटर्न का मूल्यांकन करें और निष्कर्षों को प्रबंधकों तथा Operations नेताओं के साथ साझा करें
- कॉर्पोरेट पहलों, नीतियों और कार्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करें और उसे अनुकूलित करें
- प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत प्रशिक्षण तैयार करें और उसका नेतृत्व करें
- आंतरिक लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम और मासिक अनुपालन रिपोर्टिंग का संचालन करें
- Prism HRIS में कर्मचारी स्थिति परिवर्तन दर्ज करें और पेरोल फाइलों की समीक्षा व स्वीकृति दें
- पोर्टफोलियो कंपनियों में वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा चक्र का समन्वय करें
- मुआवजा और बोनस योजना में सहायता करें
- HR नीतियों के लगातार क्रियान्वयन को बढ़ावा दें और कानूनी या अनुपालन संबंधी चिंताओं को उच्च स्तर पर उठाएं
- चयनित विशेषीकृत, वरिष्ठ और कठिन-से-भरने वाली भूमिकाओं के लिए भर्ती करें
- प्रक्रिया सुधार, नीति लॉन्च और संगठन-व्यापी people programs में योगदान दें
आवश्यकताएँ
- कम से कम 10 वर्षों का क्रमिक रूप से बढ़ती जिम्मेदारियों वाला HR अनुभव, जिसमें रणनीतिक HR बिजनेस पार्टनर के रूप में मजबूत रिकॉर्ड शामिल हो
- आवासीय बहुपरिवार संपत्ति प्रबंधन, रियल एस्टेट या किसी तुलनीय बहु-साइट संचालन वातावरण का अनुभव दृढ़ता से वांछित है
- स्नातक डिग्री या शिक्षा और अनुभव का समकक्ष संयोजन
- SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR या SPHR प्रमाणन अतिरिक्त लाभ है
- कई राज्यों या स्थानों में कर्मचारियों का सहयोग करने का अनुभव तथा संघीय और राज्य रोजगार कानून का कार्यसाधक ज्ञान
- कर्मचारी संबंधों, विवाद समाधान, कोचिंग और प्रत्यक्ष अधिकार के बिना नेताओं को प्रभावित करने की सिद्ध क्षमता
- घर्षण कम करने वाले स्वचालन और प्रक्रिया सुधारों पर केंद्रित सक्रिय दृष्टिकोण
- उत्कृष्ट लिखित और मौखिक संचार कौशल, जिसमें नेतृत्व के सामने स्पष्ट सिफारिशें प्रस्तुत करने की क्षमता शामिल है
- तेजी से बढ़ते संगठन की सहायता के लिए मानक 9 से 5 समय के बाहर, शाम और सप्ताहांत सहित, काम करने की इच्छा
- आवश्यकतानुसार पोर्टफोलियो-कंपनी कार्यालयों और कार्यस्थलों की यात्रा करने की क्षमता; कभी-कभी अल्प सूचना पर, भूमिका के लगभग 15% तक
लाभ
- अनुभव के आधार पर मूल वेतन और बोनस की संभावना
- व्यापक चिकित्सा, दंत, दृष्टि और 401(k) लाभ
- सवेतन अवकाश, बीमारी की छुट्टी और छुट्टियां
- निरंतर विकास और पेशेवर उन्नति के अवसर