ClassWallet
ClassWallet
ClassWalletは、教育および行政プログラムにおける公的資金の管理と配分を支援するデジタルウォレット技術を構築しています。同社のプラットフォームは、K–12の学校、乳幼児保育事業者、行政機関、奨学金や助成金の管理者が、購入や精算の業務をデジタル化できるよう支援します。支出ルールの適用、透明性のある記録の維持、監査に対応したレポートの作成も可能です。手作業による資金管理を、より統制されたデジタルワークフローに置き換えることで、ClassWalletはコンプライアンスに沿った支出を支援し、公共機関の事務負担軽減に貢献します。

給与・人事オペレーションスペシャリスト(リモート、米国)

ClassWallet の給与管理、HRIS 運用、従業員サポート、コンプライアンス、レポート作成を担当します。 2028 年 1 月 1 日までに、PEO 管理の給与業務から社内給与プラットフォームへの移行を主導します。

仕事内容

  • 会社の PEO パートナーを通じた給与処理をエンドツーエンドで監督する
  • HRIS を管理し、従業員記録を維持し、データの入力・監査を行い、システム設定を構成する
  • 給与、勤怠管理、源泉徴収、基本的な人事業務に関する従業員からの質問に対応する
  • 連邦、州、地方の給与要件および労働法への準拠を維持する
  • HR 指標、給与サマリー、その他の業務レポートを作成する
  • 入社、退社、勤怠管理の各ワークフローにおけるプロセス上のボトルネックを特定する
  • 手作業による入力とエラーを最小限に抑える標準業務手順を作成・導入する
  • PEO からの移行を主導し、2028 年 1 月 1 日までに社内給与運用モデルを構築する
  • 給与および福利厚生テクノロジーを評価・選定し、導入を支援する
  • 管轄区域ごとのワークフロー、管理策、標準業務手順、税務プロセス、登録を整備する
  • 変革を支援するため、新しい勤怠管理およびセルフサービスツールについて管理職と従業員を研修する

応募要件

  • 給与および人事オペレーションの経験が 3~5 年以上あること
  • 組織を PEO 給与から独立した社内運用の給与システムへ移行した実績
  • ADP、Rippling、Workday、Gusto などの HRIS および給与プラットフォームに関する高度な経験
  • VLOOKUP、ピボットテーブル、データ監査を含む高い Excel スキル
  • 連邦、多州、地方の税務、賃金、労働規制に関する深い知識
  • 優れた分析力とプロジェクト管理能力
  • 卓越した注意力と細部へのこだわり
  • 複雑な給与・福利厚生事項を従業員に明確かつ共感を持って説明できること
  • 正確性と期限内の遂行を重視し、主体的かつ信頼性の高い実行力

福利厚生

  • 給与および福利厚生は経験に応じて決定
  • 前向きで家族的なチーム文化
  • 支援的な評価、励まし、感謝
  • 仕事と生活に対する健全な考え方
  • ワークライフバランス
  • 機会均等雇用主

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