ClassWallet فناوری کیف پول دیجیتال را برای مدیریت و توزیع منابع عمومی در برنامه‌های آموزشی و دولتی توسعه می‌دهد. پلتفرم این شرکت به مدارس دوره‌های K–12، ارائه‌دهندگان مراقبت از کودکان خردسال، سازمان‌ها و مدیران بورسیه یا کمک‌هزینه کمک می‌کند فرایندهای خرید و بازپرداخت را دیجیتالی کنند، کنترل‌های هزینه را اعمال کنند، سوابق شفاف نگه دارند و گزارش‌های آماده برای حسابرسی تولید کنند. ClassWallet با جایگزین کردن مدیریت دستی منابع با یک گردش‌کار دیجیتال کنترل‌شده‌تر، از هزینه‌کرد مطابق مقررات پشتیبانی می‌کند و می‌تواند به سازمان‌های عمومی در کاهش کارهای اداری کمک کند.
متخصص عملیات حقوق و دستمزد و منابع انسانی (دورکاری، ایالات متحده)
مدیریت حقوق و دستمزد، راهبری HRIS، پشتیبانی از کارکنان، انطباق و گزارش‌دهی ClassWallet را بر عهده بگیرید. تا ۱ ژانویه ۲۰۲۸، انتقال از حقوق و دستمزد تحت مدیریت PEO به یک پلتفرم داخلی را هدایت کنید.
توضیحات
- نظارت بر پردازش کامل حقوق و دستمزد از طریق شریک PEO شرکت
- مدیریت HRIS، نگهداری سوابق کارکنان، ورود و حسابرسی داده‌ها و پیکربندی تنظیمات سیستم
- پاسخ‌گویی به پرسش‌های کارکنان درباره حقوق و دستمزد، ثبت زمان، کسر مالیات و عملیات اصلی منابع انسانی
- حفظ انطباق با الزامات فدرال، ایالتی و محلی حقوق و دستمزد و قوانین کار
- تهیه شاخص‌های منابع انسانی، خلاصه‌های حقوق و دستمزد و سایر گزارش‌های عملیاتی
- شناسایی گلوگاه‌های فرایندی در جریان‌های کاری جذب، خروج و ثبت زمان کارکنان
- ایجاد و اجرای دستورالعمل‌های استاندارد عملیاتی برای کاهش ورود دستی و خطاها
- هدایت خروج از PEO و تدوین مدل عملیاتی داخلی حقوق و دستمزد تا ۱ ژانویه ۲۰۲۸
- ارزیابی، انتخاب و پشتیبانی از استقرار فناوری حقوق و دستمزد و مزایا
- راه‌اندازی جریان‌های کاری، کنترل‌ها، دستورالعمل‌های استاندارد عملیاتی، فرایندهای مالیاتی و ثبت‌نام‌های ویژه هر حوزه قضایی
- آموزش مدیران و کارکنان درباره ابزارهای جدید ثبت زمان و خودخدمتی برای پشتیبانی از این تغییر
شرایط لازم
- ۳ تا ۵ سال یا بیشتر تجربه در عملیات حقوق و دستمزد و منابع انسانی
- موفقیت اثبات‌شده در انتقال یک سازمان از حقوق و دستمزد PEO به سیستم حقوق و دستمزد مستقل و داخلی
- تجربه پیشرفته با پلتفرم‌های HRIS و حقوق و دستمزد مانند ADP، Rippling، Workday یا Gusto
- تسلط قوی بر Excel، شامل VLOOKUP، جدول‌های محوری و حسابرسی داده‌ها
- دانش جامع مقررات فدرال، چندایالتی و محلی مالیات، دستمزد و کار
- توانایی‌های قوی تحلیلی و مدیریت پروژه
- توجه استثنایی به جزئیات
- توانایی روشن و همدلانه برای توضیح مسائل پیچیده حقوق و دستمزد و مزایا به کارکنان
- اجرای فعالانه و قابل‌اعتماد با تمرکز جدی بر دقت و تحویل به‌موقع
مزایا
- حقوق و مزایا متناسب با تجربه
- فرهنگ تیمی مثبت و خانواده‌محور
- قدردانی، تشویق و حمایت سازنده
- نگرش سالم نسبت به کار و زندگی
- تعادل کار و زندگی
- کارفرمای فرصت‌های برابر