Lamudi
Lamudi
201 – 500 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje
Lamudi je internetska platforma za nekretnine koja ljudima pomaže pronaći nekretnine, usporediti dostupne ponude i povezati se s lokalnim agentima. Njezino tržište podržava kupnju, prodaju i najam u više zemalja, uz alate za pretraživanje i filtriranje koji olakšavaju pronalazak odgovarajućih domova i drugih nekretnina. Prodavatelji i najmodavci mogu objavljivati i upravljati oglasima, dok potencijalni kupci i najmoprimci mogu izravno kontaktirati agente za više informacija o dostupnim prilikama.

Viši HR menadžer – Jakarta, hibridno

U tvrtki Lamudi u Indoneziji vodit ćete privlačenje talenata, iskustvo zaposlenika, HR operacije i programe za zaposlenike. Ova hibridna uloga usmjerena je na razvoj kulture, učinka i organizacijskih sposobnosti.

Opis

  • Voditi agendu za zaposlenike kroz centre izvrsnosti HR-a i usklađivati je s poslovnim prioritetima
  • Voditi tim za privlačenje talenata u privlačenju i zapošljavanju kvalificiranih zaposlenika
  • Nadzirati aktivnosti uvođenja u posao i odlaska zaposlenika
  • Koordinirati i pratiti cikluse ocjenjivanja radnog učinka
  • Savjetovati rukovoditelje o pitanjima učinka i angažiranosti zaposlenika
  • Procjenjivati trendove u planiranju talenata i upravljanju učinkom
  • Izrađivati planove za zatvaranje nedostataka u sposobnostima i nasljeđivanju
  • Pružati početnu podršku u pitanjima odnosa sa zaposlenicima i prema potrebi eskalirati složene slučajeve
  • Jačati organizacijsku kulturu i inicijative za angažiranost zaposlenika
  • Nadzirati osoblje HR operacija i osigurati točnu i pravodobnu pripremu obračuna plaća
  • Održavati usklađenost s radnim zakonodavstvom, pravilima tvrtke i standardima dokumentiranja
  • Održavati točnost podataka o zaposlenicima u HRIS-u i podržavati aktivnosti revizije
  • Kreirati, provoditi i održavati HR programe, pravila, postupke i procese
  • Pružati strateške smjernice i HR savjete zaposlenicima i poslovnim rukovoditeljima

Zahtjevi

  • Sedam ili više godina profesionalnog iskustva u ljudskim resursima
  • Najmanje dvije godine izravnog vođenja tima, po mogućnosti u regrutaciji ili HR-u
  • Dokazano iskustvo u privlačenju talenata te stručnost u barem jednom dodatnom području HR-a, kao što su odnosi sa zaposlenicima, učenje i razvoj, organizacijski razvoj, HR poslovno partnerstvo ili HR operacije
  • Iskustvo u tri ili više HR disciplina predstavlja prednost
  • Iskustvo u brzo rastućoj tvrtki ili startupu poželjno je, ali nije uvjet
  • VSS odnosno prvostupnička diploma uglednog sveučilišta
  • Tečno znanje bahasa indonezijskog i engleskog jezika
  • Pribranost u brzom okruženju s promjenjivim prioritetima i ciljevima rasta
  • Praktične liderske sposobnosti, strateško prosuđivanje i snažne savjetodavne vještine
  • Sposobnost kreiranja i uvođenja HR programa, pravila i procesa
  • Visoka emocionalna inteligencija te snažne komunikacijske i utjecajne sposobnosti
  • Visok integritet i dokazana diskrecija pri upravljanju osjetljivim i povjerljivim pitanjima
  • Sposobnost tumačenja podataka i pretvaranja analiza u praktične preporuke

Pogodnosti

  • Zaposlenje na puno radno vrijeme
  • Hibridni način rada

Povezani poslovi

SHOP APOTHEKE EUROPE

Senior DevSecOps inženjer

SHOP APOTHEKE EUROPE

Osiguravajte CI/CD pipelineove, Kubernetes platforme i cloud-native aplikacije te pomažite inženjerskim timovima da sigurno razvijaju rješenja za podatke i AI. Sudjelujte u oblikovanju sigurnosnih standarda i kontrola u razvojnim timovima tvrtke SHOP APOTHEKE EUROPE.

Otvori
Bristol Myers Squibb

Pomoćnik glavnog pravnog savjetnika za transakcije poslovnog razvoja

Bristol Myers Squibb

Vodite pravnu strategiju, pregovore i upravljanje rizicima u transakcijama poslovnog razvoja biotehnološke i farmaceutske kompanije Bristol Myers Squibb. Usmjeravajte iskusne odvjetnike i savjetujte o složenim licencnim, M&A, suradničkim i investicijskim transakcijama.

Otvori
American Express

Viši menadžer za razvoj poslovanja, segment srednjeg tržišta — American Express

American Express

U American Expressu vodit ćete pridobivanje klijenata iz segmenta srednjeg tržišta i savjetovati rukovoditelje o financijskim rješenjima. Upravljat ćete strateškim prodajnim prilikama, pregovorima i prilagođenim mogućnostima za rast u saveznim državama Washington i Oregon.

Otvori
SAIC

Direktor/ica razvoja poslovanja za obranu i civilni svemir – SAIC

SAIC

Vodite rast SAIC-a u području obrane i civilnog svemira u SAD-u, uključujući ugovaranje poslova za U.S. Space Force, suradnju s korisnicima i integraciju misija. SAIC traži iskusnog voditelja razvoja poslovanja koji će oblikovati strateške prilike u području svemirskog zapovijedanja i upravljanja.

Otvori
Emerson

Voditelj razvoja poslovanja za industrijski softver i PLC rješenja

Emerson

Voditi razvoj poslovanja u Sjevernoj Americi za Emersonov industrijski softver, vizualizaciju, rubna rješenja i PLC sustave. Graditi odnose s kupcima i partnerima, širiti prilike i poticati prihvaćanje rješenja na tržištu.

Otvori
American Express

Voditelj terenske prodaje i razvoja poslovanja u American Expressu (rad na daljinu, SAD)

American Express

Vodite terensku prodaju financijskih rješenja American Expressa za srednje velike tvrtke u SAD-u. Gradite odnose s upravom, sklapajte složene poslove i razvijajte prodajno područje.

Otvori
Park Place Technologies

Terenski servisni inženjer za hardver podatkovnih centara – Reno

Park Place Technologies
1.001 – 5.000 Zaposlenici
B2BHardverPoduzeće

Dijagnosticirajte i popravljajte hardver, sustave za pohranu i mrežne sustave podatkovnih centara na lokacijama klijenata tvrtke Park Place Technologies. Putujte unutar dodijeljenog područja i pružajte podršku pri održavanju u skladu sa SLA-ovima klijenata.

Otvori
Palo Alto Networks

Voditelj razvoja poslovanja, Unit 42 LATAM

Palo Alto Networks

Razvijajte konzultantsko poslovanje Unit 42 za kibernetičku sigurnost tvrtke Palo Alto Networks u Brazilu i Latinskoj Americi. Gradite prodajni potencijal u velikim poduzećima i odnose s rukovoditeljima za usluge odgovora na incidente i kibernetičkog rizika.

Otvori