Lamudi คือแพลตฟอร์มอสังหาริมทรัพย์ออนไลน์ที่ช่วยให้ผู้คนค้นหาอสังหาริมทรัพย์ เปรียบเทียบข้อเสนอที่มีอยู่ และติดต่อกับตัวแทนท้องถิ่นได้ ตลาดกลางของแพลตฟอร์มรองรับการซื้อ การขาย และการเช่าอสังหาริมทรัพย์ในหลายประเทศ พร้อมเครื่องมือค้นหาและตัวกรองที่ช่วยให้ค้นหาบ้านและอสังหาริมทรัพย์ประเภทอื่น ๆ ที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น ผู้ขายและเจ้าของบ้านสามารถลงประกาศและจัดการรายการอสังหาริมทรัพย์ได้ ขณะที่ผู้ซื้อและผู้เช่าที่สนใจสามารถติดต่อกับตัวแทนได้โดยตรงเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ที่มีให้เลือก
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส – Jakarta Hybrid
เป็นผู้นำด้านการสรรหาบุคลากร ประสบการณ์พนักงาน การดำเนินงาน HR และโครงการด้านบุคลากรของ Lamudi ในอินโดนีเซีย บทบาทการทำงานแบบผสมผสานนี้มุ่งเน้นการขยายวัฒนธรรมองค์กร ผลการปฏิบัติงาน และขีดความสามารถขององค์กร
รายละเอียด
- รับผิดชอบวาระด้านบุคลากรครอบคลุมศูนย์ความเชี่ยวชาญด้าน HR และทำให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- นำทีมสรรหาบุคลากรในการดึงดูดและว่าจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- กำกับดูแลกิจกรรมการเริ่มงานและการออกจากงาน
- ประสานงานและติดตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ให้คำปรึกษาผู้นำเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ประเมินแนวโน้มด้านการวางแผนบุคลากรและการบริหารผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผนเพื่อปิดช่องว่างด้านขีดความสามารถและการสืบทอดตำแหน่ง
- ให้การสนับสนุนเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อกังวลด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน และส่งต่อกรณีซับซ้อนตามความเหมาะสม
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและโครงการริเริ่มด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- กำกับดูแลพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ HR และตรวจสอบให้มั่นใจว่าการจัดทำเงินเดือนถูกต้องและตรงเวลา
- รักษาการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน นโยบายบริษัท และมาตรฐานด้านเอกสาร
- ดูแลให้ข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS ถูกต้อง และสนับสนุนกิจกรรมการตรวจสอบ
- สร้าง ดำเนินการ และดูแลโครงการ นโยบาย ขั้นตอน และกระบวนการด้าน HR
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์และคำปรึกษาด้าน HR แก่พนักงานและผู้นำธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยเจ็ดปี
- มีประสบการณ์บริหารทีมโดยตรงอย่างน้อยสองปี โดยควรเป็นด้านการสรรหาบุคลากรหรือ HR
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรและความเชี่ยวชาญในงาน HR เพิ่มเติมอย่างน้อยหนึ่งด้าน เช่น ความสัมพันธ์กับพนักงาน การเรียนรู้และพัฒนา การพัฒนาองค์กร การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจด้าน HR หรือการดำเนินงาน HR
- มีประสบการณ์ครอบคลุมงาน HR ตั้งแต่สามด้านขึ้นไปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือสตาร์ทอัปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง
- ใช้ภาษา Bahasa Indonesia และภาษาอังกฤษได้คล่อง
- สามารถรักษาความสุขุมในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว พร้อมลำดับความสำคัญและเป้าหมายการเติบโตที่เปลี่ยนแปลง
- มีภาวะผู้นำเชิงปฏิบัติ วิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ และทักษะการให้คำปรึกษาที่แข็งแกร่ง
- สามารถสร้างและนำโครงการ นโยบาย และกระบวนการด้าน HR มาใช้ได้
- มีความฉลาดทางอารมณ์ ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการโน้มน้าวที่ดี
- มีความซื่อสัตย์สูงและรักษาดุลยพินิจได้อย่างเหมาะสมเมื่อจัดการเรื่องละเอียดอ่อนและเป็นความลับ
- สามารถตีความข้อมูลและเปลี่ยนการวิเคราะห์ให้เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติได้
สวัสดิการ
- การจ้างงานเต็มเวลา
- รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน