Lamudi
Lamudi
201 – 500 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
Lamudi is een online vastgoedplatform dat mensen helpt bij het zoeken naar woningen en andere vastgoedobjecten, het vergelijken van beschikbare aanbiedingen en het contact leggen met lokale makelaars. De marktplaats ondersteunt het kopen, verkopen en huren van vastgoed in meerdere landen. Dankzij zoek- en filterfuncties kunnen gebruikers gemakkelijker geschikte woningen en andere panden vinden. Verkopers en verhuurders kunnen advertenties plaatsen en beheren, terwijl potentiële kopers en huurders rechtstreeks contact kunnen opnemen met makelaars voor meer informatie over beschikbare mogelijkheden.

Senior HR Manager – Jakarta Hybride Werkplek

Geef leiding aan talentwerving, werknemerservaring, HR-operaties en personeelsprogramma’s voor Lamudi in Indonesië. In deze hybride functie richt je je op het opschalen van cultuur, prestaties en organisatorische slagkracht.

Beschrijving

  • Verantwoordelijkheid nemen voor de personeelsagenda binnen alle HR-expertisecentra en deze afstemmen op de bedrijfsprioriteiten
  • Leidinggeven aan het Talent Acquisition-team bij het aantrekken en aannemen van gekwalificeerde medewerkers
  • Toezicht houden op onboarding- en offboardingactiviteiten
  • Prestatiebeoordelingscycli coördineren en opvolgen
  • Leidinggevenden adviseren over prestaties en medewerkersbetrokkenheid
  • Trends in talentplanning en performancemanagement beoordelen
  • Plannen opstellen om lacunes in vaardigheden en opvolging te dichten
  • Eerste ondersteuning bieden bij kwesties rond arbeidsrelaties en complexe gevallen zo nodig escaleren
  • De bedrijfscultuur en initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid versterken
  • HR-operationeel personeel aansturen en zorgen dat de salarisadministratie nauwkeurig en tijdig wordt voorbereid
  • Naleving van arbeidswetgeving, bedrijfsbeleid en documentatiestandaarden waarborgen
  • Werknemersgegevens nauwkeurig houden in het HRIS en auditactiviteiten ondersteunen
  • HR-programma’s, beleid, procedures en processen creëren, implementeren en onderhouden
  • Strategisch advies en HR-begeleiding bieden aan medewerkers en bedrijfsleiders

Vereisten

  • Zeven jaar of meer professionele ervaring in Human Resources
  • Minimaal twee jaar directe ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen recruitment of HR
  • Aantoonbare ervaring met talentwerving en expertise in ten minste één aanvullend HR-gebied, zoals arbeidsrelaties, leren en ontwikkeling, organisatieontwikkeling, HR-businesspartnering of HR-operaties
  • Ervaring binnen drie of meer HR-disciplines is een pluspunt
  • Ervaring bij een snelgroeiend bedrijf of een startup is gewenst, maar niet vereist
  • Bacheloropleiding aan een gerenommeerde universiteit
  • Vloeiende beheersing van Bahasa Indonesia en Engels
  • Kalm blijven in een snel veranderende omgeving met wisselende prioriteiten en groeidoelstellingen
  • Praktisch leiderschap, strategisch inzicht en sterke adviesvaardigheden
  • Vermogen om HR-programma’s, beleid en processen te ontwikkelen en te introduceren
  • Sterke emotionele intelligentie, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden
  • Hoge integriteit en bewezen discretie bij het omgaan met gevoelige en vertrouwelijke kwesties
  • Vermogen om gegevens te interpreteren en analyses om te zetten in praktische aanbevelingen

Voordelen

  • Fulltime dienstverband
  • Hybride werkregeling

Gerelateerde vacatures

Advocate Aurora Health

Remote apotheker informatica-analist medicatieconfiguratie

Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health zoekt een apotheker-informaticaspecialist om medicatiegegevens, veiligheid en werkprocessen binnen het zorgsysteem te verbeteren. De functie ontwikkelt en beoordeelt medicatieconfiguraties in het EPD, analyses en klinische regels.

Openen
Resourceful Talent Group

Remote servicecoördinator NHTD Waiver – New York

Resourceful Talent Group
1 – 10 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgMarketing

Coördineer zorg, dienstverleningsplannen en casusdossiers voor deelnemers aan de Nursing Home Transition and Diversion Waiver in New York City. In deze remote functie draagt u bij aan continuïteit van zorg door contact met deelnemers, families, mantelzorgers en zorgaanbieders.

Openen
Procentia - Pensions Software Solutions

Businessmanager voor de CEO en COO

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Medewerkers
B2BFintechSoftware

Ondersteun de CEO en COO van een technologiebedrijf voor pensioenen en leid governance, strategische uitvoering, kantooractiviteiten en executive support. Zorg voor effectieve besluitvorming en samenwerking tussen het management en de raad van bestuur.

Openen