Lamudi
Lamudi
201 – 500 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
Lamudi là nền tảng bất động sản trực tuyến giúp mọi người tìm kiếm bất động sản, so sánh các lựa chọn hiện có và kết nối với môi giới địa phương. Sàn giao dịch hỗ trợ mua, bán và thuê bất động sản tại nhiều quốc gia, với các công cụ tìm kiếm và bộ lọc giúp người dùng dễ dàng tìm được nhà ở và các loại bất động sản phù hợp khác. Người bán và chủ cho thuê có thể đăng tải, quản lý tin rao, trong khi người mua và người thuê tiềm năng có thể liên hệ trực tiếp với môi giới để biết thêm thông tin về các bất động sản đang được chào bán hoặc cho thuê.

Quản lý Nhân sự Cấp cao – Jakarta Hybrid

Dẫn dắt hoạt động thu hút nhân tài, trải nghiệm nhân viên, vận hành nhân sự và các chương trình con người cho Lamudi tại Indonesia. Vai trò làm việc kết hợp này tập trung phát triển văn hóa, hiệu suất và năng lực tổ chức.

Mô tả

  • Chịu trách nhiệm về chương trình nhân sự trên toàn bộ các trung tâm chuyên môn nhân sự và liên kết với các ưu tiên kinh doanh
  • Dẫn dắt đội ngũ Thu hút Nhân tài trong việc thu hút và tuyển dụng nhân viên đủ năng lực
  • Giám sát các hoạt động hội nhập và thôi việc
  • Điều phối và theo dõi các chu kỳ đánh giá hiệu suất
  • Tư vấn cho lãnh đạo về hiệu suất và mức độ gắn kết của nhân viên
  • Đánh giá xu hướng trong hoạch định nhân tài và quản lý hiệu suất
  • Xây dựng kế hoạch thu hẹp khoảng cách về năng lực và kế nhiệm
  • Cung cấp hỗ trợ ban đầu cho các vấn đề quan hệ lao động và chuyển các trường hợp phức tạp lên cấp cao hơn khi cần
  • Tăng cường văn hóa công ty và các sáng kiến gắn kết nhân viên
  • Giám sát nhân viên vận hành nhân sự và đảm bảo bảng lương được chuẩn bị chính xác, đúng hạn
  • Duy trì tuân thủ pháp luật lao động, chính sách công ty và tiêu chuẩn tài liệu
  • Đảm bảo thông tin nhân viên chính xác trên hệ thống HRIS và hỗ trợ các hoạt động kiểm toán
  • Xây dựng, triển khai và duy trì các chương trình, chính sách, quy trình và quy định nhân sự
  • Đưa ra định hướng chiến lược và tư vấn nhân sự cho nhân viên và lãnh đạo doanh nghiệp

Yêu cầu

  • Từ bảy năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự trở lên
  • Ít nhất hai năm trực tiếp quản lý một đội ngũ, ưu tiên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự
  • Có kinh nghiệm đã được chứng minh về thu hút nhân tài và chuyên môn trong ít nhất một lĩnh vực nhân sự bổ sung, chẳng hạn như quan hệ lao động, đào tạo và phát triển, phát triển tổ chức, đối tác kinh doanh nhân sự hoặc vận hành nhân sự
  • Có kinh nghiệm trong từ ba lĩnh vực nhân sự trở lên là một lợi thế
  • Có kinh nghiệm tại công ty đang phát triển nhanh hoặc startup là ưu tiên nhưng không bắt buộc
  • Bằng cử nhân từ một trường đại học uy tín
  • Thông thạo tiếng Bahasa Indonesia và tiếng Anh
  • Giữ được bình tĩnh trong môi trường năng động với các ưu tiên và mục tiêu tăng trưởng thay đổi
  • Có năng lực lãnh đạo thực tiễn, tư duy phán đoán chiến lược và kỹ năng tư vấn tốt
  • Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình, chính sách và quy trình nhân sự
  • Trí tuệ cảm xúc, kỹ năng giao tiếp và khả năng tạo ảnh hưởng tốt
  • Chính trực cao và có khả năng bảo mật đã được chứng minh khi xử lý các vấn đề nhạy cảm, bảo mật
  • Có khả năng diễn giải dữ liệu và chuyển hóa phân tích thành các đề xuất thực tiễn

Phúc lợi

  • Công việc toàn thời gian
  • Mô hình làm việc kết hợp

Việc làm liên quan

Benco Dental

Nhân viên chăm sóc khách hàng — Benco Dental (Làm việc từ xa, khu vực Reno)

Benco Dental

Cung cấp dịch vụ khách hàng từ xa cho Benco Dental, hỗ trợ nha sĩ, phòng khám và phòng xét nghiệm nha khoa về đơn hàng, thanh toán, sửa chữa, linh kiện và lịch dịch vụ.

Mở
Staples Promotional Products

Đại diện kinh doanh khu vực SLED – Maryland

Staples Promotional Products

Mở rộng tệp khách hàng SLED của Staples Promotional Products tại Maryland thông qua bán hàng từ xa, phát triển kinh doanh toàn chu trình và gặp khách hàng trực tiếp.

Mở
LemFi

Quản lý Tăng trưởng Cấp cao, Vương quốc Anh

LemFi
201 – 500 Nhân viên
Bảo hiểmHậu cầnTư vấn

Phát triển ứng dụng tài chính LemFi trong cộng đồng Đông Phi tại Vương quốc Anh, tập trung vào tuyến Vương quốc Anh–Kenya. Dẫn dắt hoạt động thu hút người dùng tại cộng đồng, hợp tác với người ảnh hưởng và các chiến dịch dựa trên dữ liệu.

Mở
Liventus, Inc.

Kiến trúc sư giải pháp cấp cao

Liventus, Inc.

Thiết kế và triển khai ứng dụng doanh nghiệp bằng công nghệ Microsoft và Angular tại Liventus. Dẫn dắt kiến trúc, nhóm phát triển, trao đổi với khách hàng, triển khai và tài liệu kỹ thuật.

Mở
FXCollaborative

Kiến trúc sư cao cấp về quy hoạch phân khu và thiết kế sơ bộ

FXCollaborative
51 – 200 Nhân viên
Bất động sảnXây dựng

Thực hiện nghiên cứu tính khả thi, phân tích quy hoạch phân khu và chuẩn bị hồ sơ điều chỉnh quy hoạch cho các dự án đa chức năng tại Thành phố New York. Xây dựng ý tưởng thiết kế và phối hợp với chuyên gia tư vấn, luật sư về sử dụng đất để bảo đảm tuân thủ quy chuẩn.

Mở
Desjardins

Cố vấn Kiến trúc CNTT Cấp cao

Desjardins

Cố vấn kiến trúc CNTT cấp cao tại Desjardins, định hình các giải pháp toàn doanh nghiệp cho một hợp tác xã dịch vụ tài chính. Hướng dẫn các bên liên quan về kiến trúc, hạ tầng, bảo mật và các sáng kiến chiến lược.

Mở
S3 Shared Service Solutions, LLC

Chuyên viên phân tích thông tin kinh doanh

S3 Shared Service Solutions, LLC
501 – 1.000 Nhân viên
B2BNgân hàngTài chính

Xây dựng bảng điều khiển, mô hình dữ liệu và phân tích cho S3 Shared Service Solutions, một tổ chức cung cấp dịch vụ cho các quỹ tín dụng. Hỗ trợ các nhóm đưa ra quyết định sáng suốt và cải thiện trải nghiệm của thành viên cũng như nhân viên.

Mở
Specialized Bicycle Components

Quản lý Phát triển Thương hiệu, Quebec và các tỉnh Hàng hải

Specialized Bicycle Components

Phát triển mạng lưới bán lẻ và thị phần của Specialized Bicycle Components tại Quebec và các tỉnh Hàng hải. Quản lý quan hệ với nhà bán lẻ, trưng bày, đào tạo, khuyến mãi và phát triển kênh bán hàng.

Mở