Lamudi
Lamudi
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
Lamudi on veebipõhine kinnisvaraplatvorm, mis aitab inimestel kinnisvara otsida, saadaolevaid pakkumisi võrrelda ja kohalike maakleritega ühendust võtta. Selle turuplats toetab ostmist, müümist ja üürimist mitmes riigis ning otsingu- ja filtreerimistööriistad muudavad sobivate kodude ja muude kinnisvarade leidmise lihtsamaks. Müüjad ja üürileandjad saavad kuulutusi avaldada ja hallata, samal ajal kui potentsiaalsed ostjad ja üürnikud saavad saadaolevate võimaluste kohta lisateabe saamiseks maakleritega otse ühendust võtta.

Vanem personalijuht – Jakarta, hübriidtöö

Juhi Lamudi talentide värbamist, töötajakogemust, personalitoiminguid ja personaliprogramme Indoneesias. Selles hübriidrollis keskendud kultuuri, tulemuslikkuse ja organisatsiooni võimekuse kasvatamisele.

Kirjeldus

  • Vastuta personalivaldkonna tegevuskava eest personalivaldkonna kompetentsikeskustes ja seo see äriprioriteetidega
  • Juhi Talent Acquisitioni meeskonda kvalifitseeritud töötajate leidmisel ja värbamisel
  • Korralda sisseelamis- ja töösuhte lõpetamise tegevusi
  • Koordineeri ja jälgi tulemuslikkuse hindamise tsükleid
  • Nõusta juhte tulemuslikkuse ja töötajate kaasatusega seotud küsimustes
  • Hinda talentide planeerimise ja tulemusjuhtimise suundumusi
  • Koosta plaane võimekuse ja järelkasvu puudujääkide vähendamiseks
  • Paku esmast tuge töötajate suhetega seotud muredele ja eskaleeri keerukad juhtumid vajaduse korral
  • Tugevda ettevõtte kultuuri ja töötajate kaasamise algatusi
  • Juhi personalitoimingute töötajaid ning taga palgaarvestuse täpsus ja õigeaegsus
  • Tagada tööõigusaktide, ettevõtte põhimõtete ja dokumenteerimisstandardite järgimine
  • Hoia töötajate andmed HRIS-is täpsed ja toeta auditeerimistegevusi
  • Loo, rakenda ja halda personaliprogramme, põhimõtteid, protseduure ja protsesse
  • Paku töötajatele ja ärijuhtidele strateegilist suunamist ning personalialast nõu

Nõuded

  • Vähemalt seitse aastat professionaalset personalitöö kogemust
  • Vähemalt kaks aastat otsest meeskonna juhtimise kogemust, eelistatavalt värbamise või personali valdkonnas
  • Tõendatud talentide värbamise kogemus ning pädevus vähemalt ühes täiendavas personalivaldkonnas, näiteks töötajate suhted, õppimine ja areng, organisatsiooni arendamine, personalipartnerlus või personalitoimingud
  • Kolme või enama personalivaldkonna kogemus tuleb kasuks
  • Kiiresti kasvava ettevõtte või idufirma taust on eelistatud, kuid mitte nõutud
  • Bakalaureusekraad mainekast ülikoolist
  • Indoneesia ja inglise keele valdamine
  • Säilenõtkus kiiresti muutuvas keskkonnas, kus prioriteedid ja kasvueesmärgid muutuvad
  • Praktilised juhtimisoskused, strateegiline otsustusvõime ja tugevad nõustamisoskused
  • Oskus luua ja kasutusele võtta personaliprogramme, põhimõtteid ja protsesse
  • Tugev emotsionaalne intelligentsus ning suurepärased suhtlemis- ja mõjutamisoskused
  • Kõrge ausus ja tõestatud diskreetsus tundlike ning konfidentsiaalsete küsimuste käsitlemisel
  • Oskus andmeid tõlgendada ja muuta analüüs praktilisteks soovitusteks

Hüved

  • Täistööaeg
  • Hübriidtöökorraldus

Seotud töökohad

Davis Wright Tremaine LLP

Pro bono ja kestlikkuse koordinaator

Davis Wright Tremaine LLP

Koordineerib pro bono tegevust, heategevust ja kestlikkusprogramme USA üleriigilises advokaadibüroos Davis Wright Tremaine LLP. Töö hõlmab ürituste korraldamist, aruandlust, andmete haldamist ja koostööd mittetulundusühingutega.

Ava
EY

EY tehisintellekti finantsjuht, tehnoloogiakonsultatsioon

EY

Juhi EY juhina finantsandmete arhitektuuri, haldust ja tehisintellekti algatusi. Kujunda konsultatsioonilahendusi ning kliendiprojekte finantsrakenduste valdkonnas.

Ava
Jerry

Strateegilise rahanduse juht

Jerry

Juhi prognoosimist, tegevusmudeli arendamist ja võimaluste analüüsi Jerrys, tehisintellektil põhinevas auto, kodu ja mootorratta omamise nõustamisteenuses.

Ava
Bose Corporation

Vanem finantsjuht, globaalne tarneahel

Bose Corporation

Juhi Bose’i globaalse tarneahela finantsplaneerimist ja analüüsi ning vastuta kasumiaruande, prognooside ja tulemusülevaadete eest. Tee koostööd operatsioonide juhtidega ja suuna väikest analüütikute tiimi tarneahela eri valdkondades.

Ava