Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation अमेरिका की एक बड़ी ऊर्जा कंपनी है, जो 84 लाख ग्राहकों को बिजली सेवाएँ देने वाली विद्युत उपयोगिता कंपनियों का संचालन करती है और कुल 54,800 मेगावाट की ऊर्जा क्षमता बनाए रखती है। कंपनी के कारोबार में 17 लाख ग्राहकों के लिए प्राकृतिक गैस वितरण भी शामिल है। यह कंपनी ग्रिड के आधुनिकीकरण और नवीकरणीय ऊर्जा, ऊर्जा भंडारण तथा परमाणु ऊर्जा को शामिल करने वाले व्यापक स्वच्छ ऊर्जा पोर्टफोलियो में निवेश कर रही है। इसके साथ ही, कंपनी का लक्ष्य 2030 तक अपने प्राकृतिक गैस कारोबार से मीथेन उत्सर्जन को शुद्ध-शून्य और 2050 तक बिजली उत्पादन से कार्बन उत्सर्जन को शुद्ध-शून्य करना है।

मानव संसाधन व्यवसाय साझेदार प्रबंधक - ड्यूक एनर्जी चार्लोट हाइब्रिड

ड्यूक एनर्जी के चार्लोट संचालन के लिए मानव संसाधन रणनीति और कार्यबल योजना का नेतृत्व करें। संगठनात्मक डिज़ाइन, प्रतिभा, कर्मचारी जुड़ाव, पारिश्रमिक और कर्मचारी संबंधों पर वरिष्ठ नेताओं के साथ साझेदारी करें।

विवरण

  • व्यावसायिक उद्देश्यों के समर्थन में ग्राहक रणनीति तथा उत्पाद और सेवा विभागों के लिए मानव संसाधन रणनीति को आगे बढ़ाएँ
  • समर्थित व्यावसायिक इकाइयों के लिए HR पहलों के प्राथमिक संपर्क के रूप में कार्य करें
  • संगठनात्मक और प्रबंधन संबंधी चुनौतियों पर वरिष्ठ प्रबंधन को सलाह देने के लिए विश्लेषण और डेटा-आधारित अंतर्दृष्टियों का उपयोग करें
  • मानव संसाधन आवश्यकताओं को व्यावहारिक कार्य योजनाओं में बदलें
  • प्रतिभा प्रबंधन, कार्यबल योजना, संगठनात्मक संस्कृति, कर्मचारी जुड़ाव और पारिश्रमिक कार्यक्रमों का समर्थन करें
  • संगठन-व्यापी योजनाओं, नीतियों और प्रथाओं के विकास, डिज़ाइन और क्रियान्वयन में सहायता करें
  • व्यावसायिक निर्णयों के व्यापक संगठनात्मक प्रभावों को ध्यान में रखते हुए सहयोग को बढ़ावा दें
  • कार्यबल की आवश्यकताओं पर नेताओं को सलाह दें और प्रतिभा योजनाओं को लागू करें
  • संगठनात्मक संरचनाएँ निर्धारित करें और डिज़ाइन संबंधी निर्णयों को लागू करने के लिए संसाधनों का समन्वय करें
  • व्यवसाय-विशिष्ट आवश्यकताओं को संगठन-व्यापी HR पहलों से जोड़ें
  • HR प्रक्रियाओं को रणनीतिक व्यावसायिक और कार्यात्मक लक्ष्यों के अनुरूप बनाएं, जोखिम-सूचित समाधान विकसित करें और प्राथमिकताओं का प्रबंधन करें
  • कार्रवाई योग्य व्यावसायिक प्रतिक्रिया और सुझाव देने के लिए HR उत्कृष्टता केंद्रों के साथ साझेदारी करें
  • नेताओं को HR सेवाओं, समाधानों और प्रक्रियाओं के मूल्य तथा तर्क को समझाएँ
  • प्रदर्शन प्रभाव, मेरिट और प्रोत्साहन समीक्षा, प्रतिभा समीक्षा, उत्तराधिकार योजना और कार्यबल योजना सहित वार्षिक HR कार्यक्रमों का प्रबंधन करें
  • कर्मचारी जुड़ाव और व्यवहार के पैटर्न पर नेतृत्व को सलाह दें
  • जटिल कर्मचारी संबंध मामलों और आवश्यकता पड़ने पर जाँचों के समाधान की निगरानी करें तथा मार्गदर्शन दें

आवश्यकताएँ

  • स्नातक डिग्री
  • स्नातक डिग्री के बाद संबंधित क्षेत्र में कम से कम सात वर्षों का अनुभव
  • HR कॉल सेंटरों को सहयोग देने का अनुभव
  • मानव संसाधन व्यवसाय साझेदार के रूप में सात वर्षों का अनुभव
  • बड़े, मैट्रिक्स-आधारित संगठन में व्यावसायिक नेताओं को सहयोग देने का HR अनुभव
  • कॉर्पोरेट व्यावसायिक कार्यों को सहयोग देने का अनुभव
  • प्रतिभा और उत्तराधिकार योजना रणनीति का अनुभव
  • जटिल चुनौतियों पर वरिष्ठ नेताओं को रणनीतिक मार्गदर्शन देने की पृष्ठभूमि
  • परिणाम प्राप्त करने के लिए Microsoft Excel डेटा निकालने, उसका विश्लेषण करने और उसमें बदलाव करने की क्षमता
  • वर्तमान या भविष्य में रोजगार-आधारित आव्रजन प्रायोजन के बिना संयुक्त राज्य अमेरिका में कानूनी रूप से काम करने के लिए अधिकृत

लाभ

  • सहयोगपूर्ण और स्वागतपूर्ण कार्य वातावरण
  • पेशेवर विकास और उन्नति के अवसर
  • योगदानों के लिए मान्यता
  • प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक और लाभ