Duke Energy Corporation ni kampuni kubwa ya nishati nchini Marekani inayoendesha huduma za umeme zinazohudumia wateja milioni 8.4 na kudumisha jumla ya uwezo wa nishati wa megawati 54,800. Biashara yake pia inajumuisha usambazaji wa gesi asilia kwa wateja milioni 1.7. Kampuni hiyo inawekeza katika kuboresha miundombinu ya gridi ya umeme na kupanua jalada lake la nishati safi linalojumuisha nishati jadidifu, uhifadhi wa nishati na nguvu za nyuklia, pamoja na malengo ya kufikia uzalishaji halisi wa sifuri wa methane kutoka kwa biashara yake ya gesi asilia ifikapo 2030 na uzalishaji halisi wa sifuri wa kaboni kutoka kwa uzalishaji wa umeme ifikapo 2050.
Meneja wa Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu - Duke Energy Charlotte Mseto
Ongoza mkakati wa rasilimali watu na upangaji wa wafanyakazi kwa shughuli za Duke Energy huko Charlotte. Shirikiana na viongozi wakuu kuhusu muundo wa shirika, vipaji, ushiriki, malipo na mahusiano ya wafanyakazi.
Maelezo
- Kuendeleza mkakati wa rasilimali watu kwa idara za Mkakati wa Wateja na Bidhaa na Huduma ili kusaidia malengo ya biashara
- Kuwa kiunganishi kikuu cha mipango ya rasilimali watu kwa vitengo vya biashara vinavyoungwa mkono
- Kutumia uchanganuzi na maarifa yanayotegemea data kuwashauri wasimamizi wakuu kuhusu changamoto za shirika na usimamizi
- Kutafsiri mahitaji ya rasilimali watu kuwa mipango ya vitendo
- Kusaidia mipango ya usimamizi wa vipaji, upangaji wa wafanyakazi, utamaduni wa shirika, ushiriki wa wafanyakazi na malipo
- Kusaidia kuunda, kubuni na kutekeleza mipango, sera na taratibu za shirika
- Kukuza ushirikiano huku ukizingatia athari pana za maamuzi ya biashara kwa shirika
- Kuwashauri viongozi kuhusu mahitaji ya wafanyakazi na kutekeleza mipango ya vipaji
- Kufafanua miundo ya shirika na kuratibu rasilimali za kutekeleza maamuzi ya muundo
- Kuunganisha mahitaji mahususi ya biashara na mipango ya rasilimali watu ya shirika
- Kulinganisha michakato ya rasilimali watu na malengo ya kimkakati ya biashara na kazi, kuunda suluhisho zinazozingatia hatari na kusimamia vipaumbele
- Kushirikiana na Vituo vya Ubora vya Rasilimali Watu ili kutoa maoni na mrejesho wa biashara unaoweza kutekelezwa
- Kuwaeleza viongozi thamani na mantiki ya huduma, suluhisho na michakato ya rasilimali watu
- Kusimamia mipango ya kila mwaka ya rasilimali watu, ikiwemo Performance Impact, Merit & Incentive Review, Talent Review, Succession Planning na Workforce Planning
- Kuwashauri viongozi kuhusu ushiriki wa wafanyakazi na mienendo ya kitabia
- Kusimamia na kutoa mwongozo katika utatuzi wa masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi na uchunguzi inapohitajika
Mahitaji
- Shahada ya kwanza
- Angalau miaka saba ya uzoefu unaohusiana baada ya shahada ya kwanza
- Uzoefu wa kusaidia vituo vya simu vya rasilimali watu
- Miaka saba ya uzoefu kama mshirika wa biashara wa rasilimali watu
- Uzoefu wa rasilimali watu katika shirika kubwa lenye muundo wa matriki linalosaidia viongozi wa biashara
- Uzoefu wa kusaidia kazi za biashara za shirika
- Uzoefu wa mkakati wa usimamizi wa vipaji na upangaji wa urithi
- Uzoefu wa kutoa mwongozo wa kimkakati kwa viongozi wakuu kuhusu changamoto tata
- Uwezo wa kutoa, kuchanganua na kubadilisha data ya Microsoft Excel ili kuleta matokeo
- Kuwa na idhini ya kufanya kazi kihalali nchini Marekani bila udhamini wa sasa au wa baadaye wa uhamiaji unaotegemea ajira
Manufaa
- Mazingira ya kazi yenye ushirikiano na ukarimu
- Fursa za ukuaji na maendeleo ya kitaaluma
- Kutambuliwa kwa michango
- Malipo na marupurupu yenye ushindani