Duke Energy Corporation adalah perusahaan energi besar di Amerika Serikat yang mengoperasikan perusahaan utilitas listrik untuk melayani 8,4 juta pelanggan dan mengelola total kapasitas energi sebesar 54.800 megawatt. Bisnisnya juga mencakup distribusi gas alam untuk 1,7 juta pelanggan. Perusahaan ini berinvestasi dalam modernisasi jaringan listrik dan portofolio energi bersih yang lebih luas, mencakup energi terbarukan, penyimpanan energi, dan tenaga nuklir, serta menargetkan emisi metana bersih nol dari bisnis gas alamnya pada 2030 dan emisi karbon bersih nol dari pembangkitan listrik pada 2050.
Manajer Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia - Duke Energy Charlotte Hibrida
Memimpin strategi SDM dan perencanaan tenaga kerja untuk operasional Duke Energy di Charlotte. Bermitra dengan pimpinan senior dalam desain organisasi, talenta, keterlibatan, kompensasi, dan hubungan karyawan.
Deskripsi
- Memajukan strategi sumber daya manusia untuk departemen Strategi Pelanggan serta Produk dan Layanan guna mendukung tujuan bisnis
- Bertindak sebagai penghubung utama inisiatif SDM bagi unit bisnis yang didukung
- Menerapkan analitik dan wawasan berbasis data untuk memberi saran kepada manajemen senior mengenai tantangan organisasi dan manajemen
- Menerjemahkan kebutuhan sumber daya manusia menjadi rencana tindakan yang praktis
- Mendukung program manajemen talenta, perencanaan tenaga kerja, budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan kompensasi
- Membantu mengembangkan, merancang, dan menerapkan rencana, kebijakan, serta praktik perusahaan
- Mendorong kolaborasi sambil mempertimbangkan dampak keputusan bisnis terhadap organisasi secara lebih luas
- Memberi saran kepada pemimpin mengenai kebutuhan tenaga kerja dan melaksanakan rencana talenta
- Menetapkan struktur organisasi dan mengoordinasikan sumber daya untuk menerapkan keputusan desain
- Menghubungkan kebutuhan khusus bisnis dengan inisiatif SDM perusahaan
- Menyelaraskan proses SDM dengan tujuan strategis bisnis dan fungsi, mengembangkan solusi berbasis risiko, serta mengelola prioritas
- Bermitra dengan Pusat Keunggulan SDM untuk menyampaikan masukan bisnis yang dapat ditindaklanjuti
- Menjelaskan nilai dan alasan layanan, solusi, serta proses SDM kepada para pemimpin
- Mengelola program SDM tahunan, termasuk Performance Impact, Merit & Incentive Review, Talent Review, Succession Planning, dan Workforce Planning
- Memberi saran kepada pimpinan mengenai keterlibatan karyawan dan pola perilaku
- Mengawasi dan membimbing penyelesaian masalah hubungan karyawan yang kompleks serta investigasi bila diperlukan
Persyaratan
- Gelar sarjana
- Setidaknya tujuh tahun pengalaman terkait setelah memperoleh gelar sarjana
- Pengalaman mendukung pusat layanan panggilan SDM
- Tujuh tahun pengalaman sebagai mitra bisnis sumber daya manusia
- Pengalaman SDM di organisasi besar dengan struktur matriks yang mendukung para pemimpin bisnis
- Pengalaman mendukung fungsi bisnis perusahaan
- Pengalaman dalam strategi manajemen talenta dan perencanaan suksesi
- Latar belakang dalam memberikan panduan strategis kepada pemimpin senior terkait tantangan kompleks
- Kemampuan mengekstrak, menganalisis, dan memanipulasi data Microsoft Excel untuk menghasilkan hasil
- Berwenang untuk bekerja secara sah di Amerika Serikat tanpa sponsor imigrasi berbasis pekerjaan saat ini maupun di masa mendatang
Tunjangan
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan ramah
- Peluang pertumbuhan dan pengembangan profesional
- Pengakuan atas kontribusi
- Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif