Duke Energy Corporation যুক্তরাষ্ট্রের একটি বড় জ্বালানি কোম্পানি। এটি এমন বিদ্যুৎ পরিষেবা প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করে, যেগুলো ৮৪ লাখ গ্রাহককে সেবা দেয় এবং মোট ৫৪,৮০০ মেগাওয়াট জ্বালানি সক্ষমতা বজায় রাখে। কোম্পানির ব্যবসার মধ্যে ১৭ লাখ গ্রাহকের জন্য প্রাকৃতিক গ্যাস বিতরণও অন্তর্ভুক্ত। নবায়নযোগ্য জ্বালানি, জ্বালানি সঞ্চয় এবং পারমাণবিক বিদ্যুৎ নিয়ে গঠিত আরও বিস্তৃত পরিচ্ছন্ন জ্বালানি পোর্টফোলিও ও বিদ্যুৎ গ্রিডের আধুনিকায়নে কোম্পানিটি বিনিয়োগ করছে। পাশাপাশি, ২০৩০ সালের মধ্যে প্রাকৃতিক গ্যাস ব্যবসা থেকে নিট-শূন্য মিথেন নির্গমন এবং ২০৫০ সালের মধ্যে বিদ্যুৎ উৎপাদন থেকে নিট-শূন্য কার্বন নির্গমনে পৌঁছানোর লক্ষ্য রয়েছে কোম্পানিটির।
মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার ব্যবস্থাপক - ডিউক এনার্জি শার্লট হাইব্রিড
ডিউক এনার্জির শার্লট কার্যক্রমের জন্য মানবসম্পদ কৌশল ও কর্মীবাহিনী পরিকল্পনার নেতৃত্ব দিন। সাংগঠনিক নকশা, প্রতিভা, কর্মী সম্পৃক্ততা, পারিশ্রমিক ও কর্মী সম্পর্ক নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন।
বিবরণ
- ব্যবসায়িক লক্ষ্য পূরণে কাস্টমার স্ট্র্যাটেজি এবং প্রোডাক্টস অ্যান্ড সার্ভিসেস বিভাগগুলোর মানবসম্পদ কৌশল এগিয়ে নিন
- সমর্থিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোর জন্য HR উদ্যোগের প্রধান যোগাযোগের ব্যক্তি হিসেবে কাজ করুন
- সাংগঠনিক ও ব্যবস্থাপনা-সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জে জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনাকে পরামর্শ দিতে বিশ্লেষণ ও ডেটাভিত্তিক অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োগ করুন
- মানবসম্পদ চাহিদাকে বাস্তবায়নযোগ্য কর্মপরিকল্পনায় রূপান্তর করুন
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, সাংগঠনিক সংস্কৃতি, কর্মী সম্পৃক্ততা ও পারিশ্রমিক কর্মসূচিতে সহায়তা করুন
- প্রতিষ্ঠানব্যাপী পরিকল্পনা, নীতি ও কার্যপ্রণালীর উন্নয়ন, নকশা ও বাস্তবায়নে সহায়তা করুন
- ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের বৃহত্তর সাংগঠনিক প্রভাব বিবেচনা করে সহযোগিতা বাড়ান
- কর্মীবাহিনীর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে নেতাদের পরামর্শ দিন এবং প্রতিভা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করুন
- সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করুন এবং নকশাগত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে সম্পদের সমন্বয় করুন
- ব্যবসা-নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাকে প্রতিষ্ঠানব্যাপী HR উদ্যোগের সঙ্গে সংযুক্ত করুন
- HR প্রক্রিয়াগুলোকে কৌশলগত ব্যবসায়িক ও কার্যকরী লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্য করুন, ঝুঁকি-সচেতন সমাধান তৈরি করুন এবং অগ্রাধিকার পরিচালনা করুন
- কার্যকর ব্যবসায়িক প্রতিক্রিয়া ও মতামত দিতে HR সেন্টারস অব এক্সেলেন্সের সঙ্গে অংশীদারত্ব করুন
- নেতাদের HR সেবা, সমাধান ও প্রক্রিয়ার মূল্য এবং যৌক্তিকতা ব্যাখ্যা করুন
- পারফরম্যান্স ইমপ্যাক্ট, মেরিট ও ইনসেনটিভ রিভিউ, ট্যালেন্ট রিভিউ, সাকসেশন প্ল্যানিং এবং ওয়ার্কফোর্স প্ল্যানিংসহ বার্ষিক HR কর্মসূচি পরিচালনা করুন
- কর্মী সম্পৃক্ততা ও আচরণের ধরন সম্পর্কে নেতৃত্বকে পরামর্শ দিন
- প্রয়োজনে জটিল কর্মী সম্পর্কের বিষয় ও তদন্তের সমাধান তদারক এবং কোচিং দিন
প্রয়োজনীয়তা
- স্নাতক ডিগ্রি
- স্নাতক ডিগ্রির পর সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে সাত বছরের অভিজ্ঞতা
- HR কল সেন্টারে সহায়তা দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- মানবসম্পদ ব্যবসায়িক অংশীদার হিসেবে সাত বছরের অভিজ্ঞতা
- বড়, ম্যাট্রিক্সভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে ব্যবসায়িক নেতাদের সহায়তা করার HR অভিজ্ঞতা
- কর্পোরেট ব্যবসায়িক কার্যাবলিতে সহায়তা করার অভিজ্ঞতা
- প্রতিভা ও উত্তরাধিকার পরিকল্পনা কৌশলের অভিজ্ঞতা
- জটিল চ্যালেঞ্জে জ্যেষ্ঠ নেতাদের কৌশলগত দিকনির্দেশনা দেওয়ার অভিজ্ঞতা
- ফলাফল অর্জনে Microsoft Excel-এর ডেটা আহরণ, বিশ্লেষণ ও পরিবর্তন করার সক্ষমতা
- বর্তমান বা ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থানভিত্তিক অভিবাসন স্পনসরশিপ ছাড়াই যুক্তরাষ্ট্রে আইনানুগভাবে কাজ করার অনুমোদন
সুবিধাসমূহ
- সহযোগিতাপূর্ণ ও স্বাগতপূর্ণ কর্মপরিবেশ
- পেশাগত উন্নয়ন ও বিকাশের সুযোগ
- অবদানের স্বীকৃতি
- প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক ও সুবিধা