Duke Energy Corporation — 8,4 миллион тұтынушыға қызмет көрсететін электр энергетикасы компанияларын басқаратын және жалпы қуаты 54 800 мегаватт энергия өндіру мүмкіндігін ұстап отырған АҚШ-тың ірі энергетикалық компаниясы. Компанияның қызметіне 1,7 миллион тұтынушыға табиғи газ тарату да кіреді. Компания электр желілерін жаңғыртуға және жаңартылатын энергия көздерін, энергия сақтау жүйелерін әрі атом энергетикасын қамтитын кең ауқымды таза энергия портфелін дамытуға инвестиция салып келеді. Сонымен қатар табиғи газ бизнесінен түсетін метан шығарындыларын 2030 жылға қарай, ал электр энергиясын өндіруден шығатын көміртек шығарындыларын 2050 жылға қарай таза нөлге жеткізуді мақсат етеді.
Адам ресурстары бойынша бизнес-серіктестік менеджері — Duke Energy, Шарлотта, гибридті жұмыс
Duke Energy компаниясының Шарлоттадағы операциялары үшін HR стратегиясы мен жұмыс күшін жоспарлауға жетекшілік етіңіз. Ұйымдық құрылым, таланттарды дамыту, қызметкерлердің тартылуы, өтемақы және қызметкерлермен қарым-қатынас мәселелері бойынша аға басшылармен серіктес болыңыз.
Сипаттама
- Бизнес мақсаттарын қолдау үшін Клиенттер стратегиясы және Өнімдер мен қызметтер бөлімдеріне арналған адам ресурстары стратегиясын ілгерілету
- Қолдау көрсетілетін бизнес бөлімшелеріндегі HR бастамалары бойынша негізгі байланыс тұлғасы ретінде әрекет ету
- Ұйымдық және басқарушылық мәселелер бойынша аға басшылыққа кеңес беру үшін талдау мен деректерге негізделген түсініктерді қолдану
- Адам ресурстарына қатысты қажеттіліктерді практикалық іс-қимыл жоспарларына айналдыру
- Таланттарды басқару, жұмыс күшін жоспарлау, ұйымдық мәдениет, қызметкерлердің тартылуы және өтемақы бағдарламаларын қолдау
- Корпоративтік жоспарларды, саясаттар мен тәжірибелерді әзірлеуге, жобалауға және енгізуге көмектесу
- Бизнес шешімдерінің ұйымға кеңірек әсерін ескере отырып, ынтымақтастықты ілгерілету
- Көшбасшыларға жұмыс күшінің қажеттіліктері бойынша кеңес беру және таланттар жоспарларын іске асыру
- Ұйымдық құрылымдарды анықтау және құрылымдық шешімдерді іске асыру үшін ресурстарды үйлестіру
- Бизнеске тән қажеттіліктерді корпоративтік HR бастамаларымен байланыстыру
- HR процестерін стратегиялық бизнес және функционалдық мақсаттарға сәйкестендіру, тәуекелдерді ескеретін шешімдер әзірлеу және басымдықтарды басқару
- Іске жарамды бизнес кері байланысы мен ұсыныстарын беру үшін HR сараптама орталықтарымен серіктес болу
- HR қызметтерінің, шешімдерінің және процестерінің құндылығы мен негіздемесін көшбасшыларға түсіндіру
- Performance Impact, Merit & Incentive Review, Talent Review, Succession Planning және Workforce Planning бағдарламаларын қоса алғанда, жыл сайынғы HR бағдарламаларын басқару
- Қызметкерлердің тартылуы мен мінез-құлық үлгілері бойынша басшылыққа кеңес беру
- Қажет болған жағдайда күрделі қызметкерлермен қарым-қатынас мәселелері мен тергеулердің шешілуін қадағалау және коучинг жүргізу
Талаптар
- Бакалавр дәрежесі
- Бакалавр дәрежесінен кейін тиісті салада кемінде жеті жыл тәжірибе
- HR байланыс орталықтарына қолдау көрсету тәжірибесі
- Адам ресурстары бойынша бизнес-серіктес ретінде жеті жыл тәжірибе
- Бизнес көшбасшыларына қолдау көрсететін ірі, матрицалық ұйымдағы HR тәжірибесі
- Корпоративтік бизнес функцияларына қолдау көрсету тәжірибесі
- Таланттар мен сабақтастықты жоспарлау стратегиясымен жұмыс тәжірибесі
- Күрделі мәселелер бойынша аға басшыларға стратегиялық нұсқаулар беру тәжірибесі
- Нәтижеге қол жеткізу үшін Microsoft Excel деректерін алу, талдау және өңдеу қабілеті
- Қазіргі немесе болашақтағы жұмысқа негізделген иммиграциялық демеусіз Америка Құрама Штаттарында заңды түрде жұмыс істеуге рұқсаты болуы
Артықшылықтар
- Ынтымақтастыққа негізделген және қолайлы жұмыс ортасы
- Кәсіби өсу және даму мүмкіндіктері
- Қосқан үлесі үшін мойындалу
- Бәсекеге қабілетті өтемақы мен жеңілдіктер