Duke Energy Corporation ialah sebuah syarikat tenaga besar di Amerika Syarikat yang mengendalikan utiliti elektrik untuk menyediakan perkhidmatan kepada 8.4 juta pelanggan dan mengekalkan jumlah kapasiti tenaga sebanyak 54,800 megawatt. Perniagaannya juga merangkumi pengagihan gas asli kepada 1.7 juta pelanggan. Syarikat ini melabur dalam pemodenan grid dan portfolio tenaga bersih yang lebih luas, termasuk tenaga boleh diperbaharui, penyimpanan tenaga dan kuasa nuklear, di samping menyasarkan pelepasan metana bersih sifar daripada perniagaan gas aslinya menjelang 2030 serta pelepasan karbon bersih sifar daripada penjanaan elektrik menjelang 2050.
Pengurus Rakan Niaga Sumber Manusia - Duke Energy Charlotte Hibrid
Memimpin strategi sumber manusia dan perancangan tenaga kerja untuk operasi Duke Energy di Charlotte. Bekerjasama dengan pemimpin kanan dalam reka bentuk organisasi, bakat, penglibatan, pampasan dan hubungan pekerja.
Penerangan
- Memajukan strategi sumber manusia untuk jabatan Strategi Pelanggan serta Produk dan Perkhidmatan bagi menyokong objektif perniagaan
- Bertindak sebagai penghubung utama inisiatif sumber manusia untuk unit perniagaan yang disokong
- Menggunakan analitik dan pandangan berasaskan data untuk menasihati pengurusan kanan tentang cabaran organisasi dan pengurusan
- Menterjemahkan keperluan sumber manusia kepada pelan tindakan yang praktikal
- Menyokong program pengurusan bakat, perancangan tenaga kerja, budaya organisasi, penglibatan pekerja dan pampasan
- Membantu membangunkan, mereka bentuk dan melaksanakan pelan, dasar serta amalan perusahaan
- Menggalakkan kerjasama sambil mengambil kira kesan keputusan perniagaan yang lebih luas terhadap organisasi
- Menasihati pemimpin tentang keperluan tenaga kerja dan melaksanakan pelan bakat
- Menentukan struktur organisasi dan menyelaras sumber untuk melaksanakan keputusan reka bentuk
- Menghubungkan keperluan khusus perniagaan dengan inisiatif sumber manusia perusahaan
- Menyelaraskan proses sumber manusia dengan matlamat strategik perniagaan dan fungsi, membangunkan penyelesaian berasaskan risiko serta mengurus keutamaan
- Bekerjasama dengan Pusat Kecemerlangan Sumber Manusia untuk menyampaikan maklum balas dan input perniagaan yang boleh dilaksanakan
- Menjelaskan nilai dan rasional perkhidmatan, penyelesaian serta proses sumber manusia kepada pemimpin
- Mengurus program sumber manusia tahunan, termasuk Performance Impact, Merit & Incentive Review, Talent Review, Succession Planning dan Workforce Planning
- Menasihati kepimpinan tentang penglibatan pekerja dan corak tingkah laku
- Mengawasi dan membimbing penyelesaian isu hubungan pekerja yang kompleks serta penyiasatan apabila diperlukan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman berkaitan selepas memperoleh ijazah sarjana muda
- Pengalaman menyokong pusat panggilan sumber manusia
- Tujuh tahun pengalaman sebagai rakan niaga sumber manusia
- Pengalaman sumber manusia dalam organisasi besar berstruktur matriks yang menyokong pemimpin perniagaan
- Pengalaman menyokong fungsi perniagaan korporat
- Pengalaman dalam strategi pengurusan bakat dan perancangan penggantian
- Latar belakang memberikan panduan strategik kepada pemimpin kanan tentang cabaran yang kompleks
- Keupayaan mengekstrak, menganalisis dan memanipulasi data Microsoft Excel untuk mencapai hasil
- Diberi kuasa untuk bekerja secara sah di Amerika Syarikat tanpa tajaan imigresen berasaskan pekerjaan pada masa kini atau akan datang
Faedah
- Persekitaran kerja yang kolaboratif dan mengalu-alukan
- Peluang pertumbuhan dan pembangunan profesional
- Pengiktirafan atas sumbangan
- Pampasan dan faedah yang kompetitif