Η Duke Energy Corporation είναι μια μεγάλη αμερικανική εταιρεία ενέργειας που λειτουργεί ηλεκτρικές επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, εξυπηρετώντας 8,4 εκατομμύρια πελάτες και διατηρώντας συνολική ενεργειακή δυναμικότητα 54.800 μεγαβάτ. Η δραστηριότητά της περιλαμβάνει επίσης τη διανομή φυσικού αερίου σε 1,7 εκατομμύρια πελάτες. Η εταιρεία επενδύει στον εκσυγχρονισμό του δικτύου και σε ένα ευρύτερο χαρτοφυλάκιο καθαρής ενέργειας που περιλαμβάνει ανανεώσιμες πηγές, αποθήκευση ενέργειας και πυρηνική ενέργεια, ενώ έχει θέσει στόχους για μηδενικές καθαρές εκπομπές μεθανίου από τη δραστηριότητά της στο φυσικό αέριο έως το 2030 και μηδενικές καθαρές εκπομπές άνθρακα από την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας έως το 2050.
Διευθυντής Επιχειρηματικής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού - Duke Energy Charlotte με Υβριδική Εργασία
Ηγεσία στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και στον σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού για τις δραστηριότητες της Duke Energy στη Charlotte. Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τα ταλέντα, τη δέσμευση, τις αποδοχές και τις σχέσεις με τους εργαζομένους.
Περιγραφή
- Προώθηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού για τα τμήματα Στρατηγικής Πελατών και Προϊόντων και Υπηρεσιών προς υποστήριξη των επιχειρηματικών στόχων
- Λειτουργία ως κύριος σύνδεσμος για τις πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού με τις υποστηριζόμενες επιχειρηματικές μονάδες
- Αξιοποίηση αναλύσεων και δεδομένων για την παροχή συμβουλών στην ανώτερη διοίκηση σχετικά με οργανωτικές και διοικητικές προκλήσεις
- Μετατροπή των αναγκών ανθρώπινου δυναμικού σε πρακτικά σχέδια δράσης
- Υποστήριξη προγραμμάτων διαχείρισης ταλέντων, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, οργανωσιακής κουλτούρας, δέσμευσης εργαζομένων και αποδοχών
- Συμβολή στην ανάπτυξη, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση εταιρικών σχεδίων, πολιτικών και πρακτικών
- Προώθηση της συνεργασίας με παράλληλη συνεκτίμηση των ευρύτερων οργανωτικών επιπτώσεων των επιχειρηματικών αποφάσεων
- Παροχή συμβουλών στους ηγέτες για τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού και υλοποίηση σχεδίων ταλέντων
- Καθορισμός οργανωτικών δομών και συντονισμός πόρων για την υλοποίηση αποφάσεων σχεδιασμού
- Σύνδεση των ειδικών επιχειρηματικών αναγκών με τις εταιρικές πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού
- Ευθυγράμμιση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού με στρατηγικούς, επιχειρηματικούς και λειτουργικούς στόχους, ανάπτυξη λύσεων με βάση τους κινδύνους και διαχείριση προτεραιοτήτων
- Συνεργασία με τα Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού για την παροχή αξιοποιήσιμων επιχειρηματικών σχολίων και εισηγήσεων
- Επεξήγηση της αξίας και της λογικής των υπηρεσιών, λύσεων και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στους ηγέτες
- Διαχείριση των ετήσιων προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των Performance Impact, Merit & Incentive Review, Talent Review, Succession Planning και Workforce Planning
- Παροχή συμβουλών στην ηγεσία σχετικά με τη δέσμευση των εργαζομένων και τα πρότυπα συμπεριφοράς
- Εποπτεία και καθοδήγηση για την επίλυση σύνθετων ζητημάτων σχέσεων με εργαζομένους και ερευνών όταν απαιτείται
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Bachelor
- Τουλάχιστον επτά έτη σχετικής εμπειρίας μετά την απόκτηση του πτυχίου Bachelor
- Εμπειρία στην υποστήριξη τηλεφωνικών κέντρων ανθρώπινου δυναμικού
- Επτά έτη εμπειρίας ως επιχειρηματικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπειρία ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλο, μήτρας τύπου οργανισμό που υποστηρίζει επιχειρηματικούς ηγέτες
- Εμπειρία στην υποστήριξη εταιρικών επιχειρηματικών λειτουργιών
- Εμπειρία στη στρατηγική διαχείρισης ταλέντων και σχεδιασμού διαδοχής
- Υπόβαθρο στην παροχή στρατηγικής καθοδήγησης σε ανώτερα στελέχη για σύνθετες προκλήσεις
- Ικανότητα εξαγωγής, ανάλυσης και επεξεργασίας δεδομένων Microsoft Excel για την επίτευξη αποτελεσμάτων
- Νόμιμη εξουσιοδότηση εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες χωρίς τρέχουσα ή μελλοντική χορηγία μεταναστευτικής άδειας βάσει εργασίας
Παροχές
- Συνεργατικό και φιλόξενο εργασιακό περιβάλλον
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης
- Αναγνώριση της συνεισφοράς
- Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές