Duke Energy Corporation היא חברת אנרגיה אמריקאית גדולה המפעילה חברות חשמל המספקות שירות ל-8.4 מיליון לקוחות ומתחזקת כושר אנרגיה כולל של 54,800 מגה-ואט. פעילות החברה כוללת גם חלוקת גז טבעי ל-1.7 מיליון לקוחות. החברה משקיעה במודרניזציה של רשת החשמל ובהרחבת תיק האנרגיה הנקייה שלה, הכולל אנרגיות מתחדשות, אגירת אנרגיה ואנרגיה גרעינית, לצד יעדים להגיע לאפס פליטות מתאן נטו מפעילות הגז הטבעי שלה עד 2030 ולאפס פליטות פחמן נטו מייצור החשמל עד 2050.
מנהל שותפות עסקית במשאבי אנוש - דיוק אנרג'י שרלוט במתכונת היברידית
הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש ותכנון כוח האדם בפעילות של דיוק אנרג'י בשרלוט. שיתוף פעולה עם הנהלה בכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים, מעורבות, תגמול ויחסי עובדים.
תיאור
- קידום אסטרטגיית משאבי האנוש עבור מחלקות אסטרטגיית הלקוחות והמוצרים והשירותים לתמיכה ביעדים העסקיים
- שמשו כגורם המקשר המרכזי ליוזמות משאבי האנוש מול היחידות העסקיות הנתמכות
- יישום ניתוחים ותובנות מבוססות נתונים לייעוץ להנהלה הבכירה בנוגע לאתגרים ארגוניים וניהוליים
- תרגום צורכי משאבי האנוש לתוכניות פעולה מעשיות
- תמיכה בתוכניות לניהול טאלנטים, תכנון כוח האדם, תרבות ארגונית, מעורבות עובדים ותגמול
- סיוע בפיתוח, עיצוב והטמעה של תוכניות, מדיניות ונהלים ארגוניים
- קידום שיתוף פעולה תוך התחשבות בהשפעות הארגוניות הרחבות יותר של החלטות עסקיות
- ייעוץ למנהלים בנוגע לצורכי כוח האדם וביצוע תוכניות טאלנטים
- הגדרת מבנים ארגוניים ותיאום משאבים ליישום החלטות התכנון
- חיבור צורכי העסק הייחודיים ליוזמות משאבי האנוש הארגוניות
- התאמת תהליכי משאבי האנוש ליעדים אסטרטגיים, עסקיים ופונקציונליים, פיתוח פתרונות המביאים בחשבון סיכונים וניהול סדרי עדיפויות
- שיתוף פעולה עם מרכזי המצוינות במשאבי אנוש כדי לספק משוב ותובנות עסקיות הניתנות ליישום
- הסבר למנהלים על הערך והרציונל של שירותים, פתרונות ותהליכים בתחום משאבי האנוש
- ניהול תוכניות משאבי האנוש השנתיות, לרבות השפעת ביצועים, סקירת הצטיינות ותמריצים, סקירת טאלנטים, תכנון ירושה ותכנון כוח האדם
- ייעוץ להנהלה בנושא מעורבות עובדים ודפוסי התנהגות
- פיקוח והכוונה בפתרון סוגיות מורכבות ביחסי עובדים ובחקירות בעת הצורך
דרישות
- תואר ראשון
- לפחות שבע שנות ניסיון רלוונטי מעבר לתואר הראשון
- ניסיון בתמיכה במוקדי שירות של משאבי אנוש
- שבע שנות ניסיון כשותף עסקי למשאבי אנוש
- ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול ומטריציוני התומך במנהלים עסקיים
- ניסיון בתמיכה בפונקציות עסקיות ארגוניות
- ניסיון באסטרטגיית ניהול טאלנטים ותכנון ירושה
- רקע במתן הכוונה אסטרטגית למנהלים בכירים בנוגע לאתגרים מורכבים
- יכולת להפיק, לנתח ולעבד נתוני Microsoft Excel כדי להניע תוצאות
- אישור לעבוד כחוק בארצות הברית ללא חסות הגירה נוכחית או עתידית המבוססת על העסקה
הטבות
- סביבת עבודה שיתופית ומזמינה
- הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית
- הכרה בתרומות
- תגמול והטבות תחרותיים