WhyHireWrong?
WhyHireWrong?

WhyHireWrong? היא פלטפורמת טכנולוגיית משאבי אנוש ותוכנה כשירות לגיוס עובדים, שנועדה לתמוך בתהליך הגיוס באמצעות סביבה מקוונת למעסיקים ולמועמדים. הפורטל שלה כולל התייחסויות לרשימות פרויקטים, תהליכי הגשת מועמדות, גישה לחשבונות וערוצי קשר, דבר המצביע על שירות מבוסס תוכנה לניהול פעילות הגיוס ולחיבור מועמדים להזדמנויות.

נראה שהפלטפורמה מתאימה לארגונים המחפשים דרך מרכזית לטפל בפרויקטים ובמועמדויות הקשורים לגיוס, ובמקביל לספק למועמדים נתיב ייעודי ליצירת קשר עם משרות זמינות. עם צוות קטן ומודל מוצר המתמקד במתן שירות, WhyHireWrong? פועלת בצומת שבין תפעול גיוס, מעורבות מועמדים ותוכנת משאבי אנוש מבוססת ענן.

מגייס/ת מייסד/ת - סן פרנסיסקו במתכונת היברידית

עבודה לצד מייסד של חברת מקליטי קול מבוססי בינה מלאכותית הצומחת במהירות, לבניית תשתית הגיוס ולאיוש יותר מ-25 משרות טכנולוגיות ועסקיות.

תיאור

  • הובלת תהליך גיוס מלא עבור יותר מ-10 משרות פתוחות במקביל בתחומי ההנדסה, למידת המכונה, המחקר, השיווק, הכספים, היציאה לשוק והתפעול.
  • איתור אישי של מועמדים מדי שבוע.
  • תרגום צורכי הגיוס לכרטיסי הערכה ולתוכניות ריאיון מובנות.
  • הובלת דיוני הצעות ואיוש עם המייסד, כולל שיחות על שכר והון.
  • אחריות על מערכת מעקב המועמדים, מההטמעה ועד דיווחי משפך הגיוס.
  • אתגור המייסד כאשר לתפקידים אין היקף ברור או כאשר רמת הגיוס יורדת.
  • בניית פונקציית הגיוס ותהליכיה בחברה מהיסוד, בשותפות קרובה עם המייסד.

דרישות

  • 4–6 שנות ניסיון או יותר בגיוס מלא, כולל עבודה פנימית בחברת סטארט-אפ בצמיחה מהירה.
  • הצלחה מדידה באיוש תפקידים טכנולוגיים בהנדסה, למידת מכונה ומחקר, וכן תפקידים עסקיים בשיווק, כספים, יציאה לשוק ותפעול.
  • איתור מועמדים ישירות מדי שבוע, במקום להסתמך אך ורק על מאתרי מועמדים או על מועמדים נכנסים.
  • ניהול יותר מ-10 חיפושים בתחומים שונים תוך שמירה על חוויית מועמד גבוהה.
  • הובלה בטוחה של שיחות הצעה ואיוש, כולל הסברים על הון בחברות סטארט-אפ.
  • מגורים בסן פרנסיסקו או נכונות ברורה לעבוד במתכונת היברידית או מהמשרד בסן פרנסיסקו.
  • ניסיון מוקדם בגיוס בחברה בשלב ה-Seed או בסבב A הוא יתרון.
  • ניסיון בגיוס חוקרי למידת מכונה, דיבור או מודלי שפה גדולים הוא יתרון.
  • רקע בטכנולוגיות צרכניות, במכירה ישירה לצרכן או בחומרה הוא יתרון.
  • ניסיון בגיוס ברחבי אירופה או בהודו, כולל הסדרי מעסיק רשום או קבלנים, הוא יתרון.
  • ניסיון ביישום כלי בינה מלאכותית לאיתור מועמדים ולפנייה אליהם הוא יתרון.
  • ניסיון באחריות על מערכת מעקב מועמדים כמו Ashby, Greenhouse או Lever, כולל דיווחי משפך גיוס, הוא יתרון.

משרות קשורות

The Blond HR

מתורגמן רפואי מרחוק לספרדית (OPI/VRI)

The Blond HR

מתן שירותי תרגום רפואי בין ספרדית לאנגלית לצוותים רפואיים ולמטופלים בשיחות טלפון ווידאו מרחוק. תמיכה בתקשורת מדויקת וחסויה במגוון מסגרות רפואיות ברחבי העולם.

פתח
Snowflake

מנהל/ת בכיר/ה לפיתוח שותפויות, מרכז EMEA

Snowflake
5,001 – 10,000 עובדים
B2BSaaSארגון

הובלת שותפויות Snowflake בתחום נתוני הענן והבינה המלאכותית ברחבי אזור DACH ומזרח אירופה, ובניית קשרים עם אינטגרטורי מערכות. קידום תוכניות משותפות לחדירה לשוק, פיתוח צבר הזדמנויות והגדלת ההכנסות.

פתח
Fidelity Investments

ראש צוות מנהלי קשרי לקוחות מרכזיים

Fidelity Investments

הובילו את מנהלי קשרי הלקוחות המרכזיים של Fidelity Investments בפלורידה, בתמיכה בלקוחות ניהול העושר ובצוותים השותפים. הדריכו עובדים, חזקו את מעורבות הלקוחות והנחו את ביצועי הצוות.

פתח
Humana

מתאם טיפול שטח בהומנה, לארגו, פלורידה

Humana

תאמו תוכניות טיפול ושירותים קהילתיים לחברי Medicaid בתפקיד מאמן טיפול ב-Humana. בקרו חברים בביתם ובמסגרות טיפול בצפון מחוז פינלס, עם נסיעות מקומיות תכופות.

פתח
Live Nation Entertainment

מנהל/ת בכיר/ה לשיווק לקוחות (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

Live Nation Entertainment

הובילו קמפיינים של מדיה בתשלום ושיווק דיגיטלי עבור Ticketmaster, זירת המסחר לכרטיסים לאירועים חיים. נהלו שותפויות עם לקוחות, ניתוח ואופטימיזציה של קמפיינים וצמיחת הכנסות.

פתח
CLA (CliftonLarsonAllen)

מוביל/ת בכיר/ה לקשרי לקוחות בשירותי חשבונאות

CLA (CliftonLarsonAllen)
5,001 – 10,000 עובדים
ייעוץפיננסים

הובלת פיתוח עסקי וקשרי לקוחות עבור שירותי החשבונאות של CLA בצפון־מזרח אוהיו. התפקיד משלב צמיחת קשרים, ניהול התקשרויות ונטוורקינג בקהילה.

פתח
Ticketmaster

מנהל/ת בכיר/ה לשיווק לקוחות בטיקטמאסטר

Ticketmaster

הובלת שיווק לקוחות עבור חשבונות הספורט והמקומות של טיקטמאסטר, עם דגש על מדיה בתשלום. שימוש בנתוני כרטיסים לשיפור קמפיינים, להפקת תובנות ולתמיכה בצמיחת ההכנסות.

פתח
Freudenberg Group

אנליסט/ית FinOps זוטר/ה לענן ולבינה מלאכותית, עבודה מרחוק מרומניה

Freudenberg Group

תמיכה ב־Freudenberg Business Services באמצעות איסוף נתוני הוצאות הענן והבינה המלאכותית לצורך ניתוח ודיווח. בניית מודלים להקצאת עלויות, לוחות מחוונים ותחזיות, וסיוע במאמצי התייעלות.

פתח
MERKUR GROUP

מומחה לניהול חוזים

MERKUR GROUP

ב־MERKUR.COM AG, פיתוח תהליכי חוזים, תקנים וממשל תאגידי לכלל הקבוצה לאורך מחזור חיי החוזה. תמיכה במערכות ניהול חוזים דיגיטליות ותיאום עם חברות הקבוצה בגרמניה ובעולם.

פתח
BLACKCLOAK

מנהל קשרי לקוחות ארגוניים

BLACKCLOAK
11 – 50 עובדים
SaaSאבטחת סייבר

ניהול קשרי לקוחות ארגוניים ב־BLACKCLOAK, חברת סייבר שמגינה על מנהלים בכירים ואנשים בעלי פרופיל ציבורי גבוה מפני האקרים, דליפות פרטיות וגניבת זהות. קידום שימור לקוחות, אימוץ מוצרים והרחבת חשבונות.

פתח