LogoFresh Jobs Ahead
WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Medarbejdere
HR-teknologiRekrutteringSaaS

WhyHireWrong? er en HR-teknologi- og rekrutteringsplatform i SaaS-format, der er udviklet til at understøtte rekrutteringsprocessen gennem et webbaseret miljø for arbejdsgivere og ansøgere. Portalen henviser til projektopslag, ansøgningsforløb, kontoadgang og kontaktkanaler, hvilket peger på en softwarebaseret tjeneste til håndtering af rekrutteringsaktiviteter og forbindelse mellem kandidater og muligheder.

Platformen synes velegnet til organisationer, der ønsker en centraliseret måde at håndtere rekrutteringsrelaterede projekter og ansøgninger på, samtidig med at ansøgere får en dedikeret vej til at engagere sig i ledige roller. Med et lille team og en serviceorienteret produktmodel befinder WhyHireWrong? sig i krydsfeltet mellem rekrutteringsdrift, ansøgerengagement og cloudbaseret HR-software.

LinkedIn
Job i virksomheden

Første rekrutteringsspecialist – hybrid i San Francisco

Samarbejd med grundlæggeren af en hurtigt voksende virksomhed, der udvikler AI-stemmeoptagere, om at opbygge rekrutteringsinfrastrukturen og besætte mere end 25 tekniske og forretningsrelaterede stillinger.

USUSACACalifornien
120.000 $ – 150.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Lede rekruttering fra start til slut for mere end 10 samtidige stillinger inden for engineering, maskinlæring, forskning, marketing, økonomi, go-to-market og drift.
  • Selv finde kandidater hver uge.
  • Omsætte rekrutteringsbehov til scorecards og strukturerede interviewplaner.
  • Lede samtaler om tilbud og afslutning med grundlæggeren, herunder drøftelser om løn og ejerandele.
  • Have ansvaret for ansøgersporingssystemet fra implementering til rapportering om rekrutteringsprocessens pipeline.
  • Udfordre grundlæggeren, når roller mangler et klart omfang, eller når rekrutteringsstandarderne falder.
  • Opbygge virksomhedens rekrutteringsfunktion og processer fra bunden i tæt samarbejde med grundlæggeren.

Krav

  • Have mindst 4–6 års erfaring med rekruttering fra start til slut, herunder intern rekruttering i en hurtigt voksende startupvirksomhed.
  • Kunne dokumentere målbare resultater med at besætte både tekniske stillinger inden for engineering, maskinlæring og forskning samt forretningsroller inden for marketing, økonomi, go-to-market og drift.
  • Selv finde kandidater hver uge i stedet for udelukkende at være afhængig af sourcere eller indkommende ansøgninger.
  • Håndtere mere end 10 rekrutteringer på tværs af forskellige funktioner og samtidig sikre en stærk kandidatoplevelse.
  • Selvsikkert lede samtaler om tilbud og afslutning, herunder forklare ejerandele i startupvirksomheder.
  • Være baseret i San Francisco eller være tydeligt indstillet på at arbejde hybridt eller på stedet i San Francisco.
  • Tidlig erfaring med rekruttering i en seed- eller Series A-virksomhed er en fordel.
  • Erfaring med at ansætte forskere inden for maskinlæring, tale eller store sprogmodeller er en fordel.
  • En baggrund inden for forbrugerteknologi, direct-to-consumer eller hardware er en fordel.
  • Erfaring med rekruttering på tværs af Europa eller Indien, herunder employer-of-record- eller kontraktørordninger, er en fordel.
  • Erfaring med at anvende AI-værktøjer til sourcing og opsøgende kontakt er en fordel.
  • Erfaring med at have ansvaret for et ansøgersporingssystem som Ashby, Greenhouse eller Lever, herunder pipeline-rapportering, er en fordel.

Relaterede job

General Dynamics Information Technology

Senior AI-ingeniør og arkitekt

General Dynamics Information Technology
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
149.469 $ – 201.250 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskAI-ingeniørMaskinlæringsingeniør
AWSAzureCloudDistribuerede systemerJavaPythonRust

Led arkitekturen for AI, maskinlæring og store sprogmodeller til General Dynamics Information Technologys opgaver inden for det offentlige, forsvar og efterretning. Før løsninger fra proof of concept til produktion i komplekse operative miljøer.

Åbn
Lyra Health

Vice President for global regnskab hos Lyra Health

Lyra Health
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumSaaSSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSA
213.030 $ – 286.670 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskViceadministrerende direktør

Led Lyra Healths globale regnskabsorganisation, mens virksomheden forbereder sig på rapportering som børsnoteret selskab. Hav ansvar for finansiel rapportering, SOX-kontroller, treasury, automatisering og regnskabstransformation.

Åbn