LogoFresh Jobs Ahead
WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Pekerja
Pengambilan pekerjaSaaSTeknologi Sumber Manusia

WhyHireWrong? ialah platform teknologi HR dan SaaS pengambilan pekerja yang direka untuk menyokong proses pengambilan pekerja melalui persekitaran berasaskan web untuk majikan dan pemohon. Portalnya merujuk kepada senarai projek, aliran permohonan, akses akaun dan saluran hubungan, yang menunjukkan perkhidmatan berasaskan perisian untuk mengurus aktiviti pengambilan pekerja serta menghubungkan calon dengan peluang.

Platform ini kelihatan sesuai untuk organisasi yang mencari cara berpusat bagi mengurus projek dan permohonan berkaitan pengambilan pekerja, sambil menyediakan laluan khusus untuk pemohon berhubung dengan jawatan yang tersedia. Dengan pasukan kecil dan model produk berorientasikan perkhidmatan, WhyHireWrong? berada di persimpangan operasi pengambilan pekerja, penglibatan pemohon dan perisian HR berasaskan awan.

LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perekrut Pengasas - Hibrid San Francisco

Bekerjasama dengan pengasas syarikat perakam suara AI yang berkembang pesat untuk membina infrastruktur pengambilan pekerja dan melengkapkan lebih daripada 25 pengambilan teknikal serta perniagaan.

USAmerika SyarikatCACalifornia
$120,000 – $150,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Memimpin proses pengambilan pekerja menyeluruh untuk lebih daripada 10 kekosongan secara serentak merangkumi kejuruteraan, pembelajaran mesin, penyelidikan, pemasaran, kewangan, go-to-market, dan operasi.
  • Mencari calon secara peribadi setiap minggu.
  • Menterjemahkan keperluan pengambilan pekerja kepada kad penilaian dan pelan temu duga berstruktur.
  • Memimpin perbincangan tawaran dan penutupan bersama pengasas, termasuk perbincangan gaji dan ekuiti.
  • Mengurus sistem penjejakan pemohon daripada pelaksanaan hingga pelaporan corong pengambilan pekerja.
  • Mencabar pengasas apabila skop peranan tidak jelas atau piawaian pengambilan pekerja merosot.
  • Membina fungsi dan proses pengambilan pekerja syarikat dari awal melalui kerjasama rapat dengan pengasas.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman pengambilan pekerja menyeluruh selama 4–6 tahun atau lebih, termasuk pengalaman dalaman di syarikat pemula yang berkembang pesat.
  • Menunjukkan kejayaan yang boleh diukur dalam mengisi jawatan teknikal dalam kejuruteraan, pembelajaran mesin, dan penyelidikan serta peranan perniagaan dalam pemasaran, kewangan, go-to-market, dan operasi.
  • Mencari calon secara langsung setiap minggu dan tidak bergantung sepenuhnya pada pencari calon atau pemohon masuk.
  • Mengurus lebih daripada 10 pencarian merentasi pelbagai fungsi sambil mengekalkan pengalaman calon yang baik.
  • Memimpin perbualan tawaran dan penutupan dengan yakin, termasuk menerangkan ekuiti syarikat pemula.
  • Berpangkalan di San Francisco atau benar-benar bersedia untuk bekerja dalam suasana hibrid atau di lokasi di San Francisco.
  • Pengalaman awal dalam pengambilan pekerja di syarikat peringkat seed atau Siri A lebih diutamakan.
  • Pengalaman mengambil peneliti pembelajaran mesin, pertuturan, atau model bahasa besar lebih diutamakan.
  • Latar belakang dalam teknologi pengguna, direct-to-consumer, atau perkakasan lebih diutamakan.
  • Pengalaman mengambil pekerja di Eropah atau India, termasuk pengaturan majikan rasmi atau kontraktor, lebih diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan alat AI untuk pencarian calon dan pendekatan calon lebih diutamakan.
  • Pengalaman mengurus ATS seperti Ashby, Greenhouse, atau Lever, termasuk pelaporan corong pengambilan pekerja, lebih diutamakan.

Pekerjaan Berkaitan

Triumph

Pengurus Akaun VIP di Triumph (Kerja Jarak Jauh AS)

Triumph
11 – 50 Pekerja
B2CE-dagangPermainan video
USAmerika Syarikat
$80,000 – $120,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisJualanPengurus Akaun

Urus hubungan peribadi dengan pemain bernilai tinggi di platform permainan dan kad dagangan Triumph. Kendalikan sokongan pemain, pengalaman VIP, permainan bertanggungjawab dan maklum balas untuk program kesetiaan serta hala tuju produk.

Buka
Peraton

Pengarah Pembangunan Perniagaan Peraton, DIA

Peraton
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatVAVirginia
$176,000 – $282,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisWakil pembangunan perniagaan
TypeScript

Pimpin pembangunan perniagaan Peraton merentas misi Agensi Perisikan Pertahanan, daripada perancangan akaun strategik hingga penyerahan cadangan. Bentuk peluang, hubungan pelanggan dan perkongsian untuk mengembangkan kerja syarikat dalam bidang keselamatan negara.

Buka
Peraton

Pengarah Pembangunan Perniagaan Peraton, Risikan Pertahanan

Peraton
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika SyarikatALAlabamaVAVirginia
$176,000 – $282,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisWakil pembangunan perniagaan
TypeScript

Memimpin pembangunan perniagaan bagi portfolio DIA Peraton, membentuk peluang risikan pertahanan dan menerajui usaha yang kompleks. Membina hubungan pelanggan yang strategik dan mengembangkan saluran peluang merentas organisasi risikan dan pertahanan.

Buka