LogoFresh Jobs Ahead
WhyHireWrong?
WhyHireWrong?
1 – 10 Anställda
HR-teknikRekryteringSaaS

WhyHireWrong? är en HR-teknik- och rekryteringsplattform i SaaS-format som är utformad för att stödja rekryteringsprocessen genom en webbaserad miljö för arbetsgivare och sökande. På portalen finns hänvisningar till projektannonser, ansökningsflöden, kontoåtkomst och kontaktkanaler, vilket pekar på en mjukvarubaserad tjänst för att hantera rekryteringsaktiviteter och koppla samman kandidater med möjligheter.

Plattformen verkar lämpa sig för organisationer som söker ett centraliserat sätt att hantera rekryteringsrelaterade projekt och ansökningar, samtidigt som den ger sökande en särskild väg att ta del av tillgängliga roller. Med ett litet team och en tjänsteinriktad produktmodell befinner sig WhyHireWrong? i gränslandet mellan rekryteringsverksamhet, kandidatangagemang och molnbaserad HR-programvara.

LinkedIn
Jobb på företaget

Första rekryterare – hybrid i San Francisco

Samarbeta med grundaren av ett snabbt växande företag som utvecklar AI-röstinspelare för att bygga upp rekryteringsinfrastrukturen och tillsätta fler än 25 tekniska och affärsrelaterade tjänster.

USUSACAKalifornien
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Leda rekrytering från start till mål för fler än 10 samtidiga tjänster inom teknik, maskininlärning, forskning, marknadsföring, ekonomi, go-to-market och verksamhet.
  • Själv söka upp kandidater varje vecka.
  • Översätta rekryteringsbehov till bedömningsmatriser och strukturerade intervjuprocesser.
  • Leda erbjudande- och avslutssamtal med grundaren, inklusive diskussioner om lön och ägarandelar.
  • Ansvara för det sökandehanteringssystemet, från implementering till rapportering av rekryteringsprocessens flöde.
  • Utmana grundaren när roller saknar tydlig omfattning eller när rekryteringsstandarderna försämras.
  • Bygga upp företagets rekryteringsfunktion och processer från grunden i nära samarbete med grundaren.

Krav

  • Ha minst 4–6 års erfarenhet av rekrytering från start till mål, inklusive internt rekryteringsarbete på en snabbväxande startup.
  • Kunna visa mätbara resultat av att tillsätta både tekniska tjänster inom teknik, maskininlärning och forskning samt affärsroller inom marknadsföring, ekonomi, go-to-market och verksamhet.
  • Själv söka upp kandidater varje vecka i stället för att enbart förlita dig på researchers eller inkommande ansökningar.
  • Hantera fler än 10 rekryteringar inom olika funktioner och samtidigt upprätthålla en god kandidatupplevelse.
  • Självsäkert leda samtal om erbjudanden och avslut, inklusive förklaringar av ägarandelar i startupbolag.
  • Vara baserad i San Francisco eller tydligt beredd att arbeta hybrid eller på plats i San Francisco.
  • Tidig erfarenhet av rekrytering på ett seed- eller Series A-bolag är meriterande.
  • Erfarenhet av att rekrytera forskare inom maskininlärning, talteknik eller stora språkmodeller är meriterande.
  • Bakgrund inom konsumentteknik, direct-to-consumer eller hårdvara är meriterande.
  • Erfarenhet av rekrytering i Europa eller Indien, inklusive upplägg med arbetsgivarorganisation eller uppdragstagare, är meriterande.
  • Erfarenhet av att använda AI-verktyg för sökning och kontakt med kandidater är meriterande.
  • Erfarenhet av att ansvara för ett sökandehanteringssystem som Ashby, Greenhouse eller Lever, inklusive rapportering av rekryteringsprocessens flöde, är meriterande.

Relaterade jobb

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Senior AI-ingenjör för verksamhetsnära leverans

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BFastigheterKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienILIllinois
187 100 $ – 270 900 $ / år
På platsHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaIngenjör
AngularAWSAzureGoogle Cloud PlatformJavaScriptMolnPythonReactVue.js

Utforma och driftsätt AI-agenter, prototyper och företagssystem för JLL:s fastighetsverksamhet. Samarbeta med intressenter för att snabbt lösa komplexa data- och AI-utmaningar.

Öppna
CAI

Valideringsingenjör, farmaceutisk CQV

CAI
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetTillverkning
ITItalien
45 800 € – 57 000 € / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaIngenjör

Ta fram och genomför dokumentation för driftsättning, kvalificering och validering av läkemedelsanläggningar, mediaförsörjning och utrustning. Stöd CAI:s kunder inom life science med CQV-arbete på plats och på distans.

Öppna